Co způsobuje, že lidé přebírají velké riziko


Co způsobuje, že lidé přebírají velké riziko

Demaree, který studuje emoce a ovlivňuje rozhodování, se rozhodl dále chápat, jak aktuální emotivní stav člověka předpovídá riziko-přijímání chování. Dřívější výzkum ukázal, že pozitivní a negativní emocionální stavy se obecně snižují a zvyšují riziko.

Pro provedení tohoto výzkumu poskytl účastníkům studie fiktivní bankroll ve výši 50 USD, který by mohl hrát jeden nebo dva ze tří typů počítačových slot hry 25krát každý. Každá počítačově vyráběná hra vyhrává s různými pravděpodobnostmi: 13 procent (s velkými jackpoty), 50 procent (v podstatě mince) a 87 procent (s velmi malými jackpoty). Přestože žádný z hráčů nehraje skutečné peníze, byla přítomna motivace k vítězství. Za každý dolar na individuálním účtu na konci 25 zápasů obdržela osoba jednu losu na $ 100.

Každá hra byla nastavena jako "spravedlivá" hra, řekl Demaree. To znamená, že pokud jste hráli dlouhou dobu, měli byste se i v průměru zlomit.

Vědci měli 59 účastníků hrát vysoko rizikovou počítačovou hru (13 procent) a překvapili účastníky s některými velkými výhrumi. Samostatná skupina 85 účastníků hrála výnos 50% a 85%. Poslední skupina, která měla většinou vyhrát, dostala nečekané ztráty. Po absolvování každé hry studenti odpověděli na dotazník o emocích, náladách a riskování. Výsledky zjistili, že prožívání překvapivé události, jako například neočekávané vítězství nebo ztráta, se zdálo, že dočasně vyvolává averzi k riziku.

Výzkum byl publikován v časopise Emotion v americkém psychologickém sdružení

Spolupracovníci studie byli Kevin J. Burns, The MITER Corp .; Edward Agarwala a Michael DeDonno, Case Western Reserve University; a D. Erik Everhart, Univerzita v Východní Karolíně.


Bůh dělá lidi pracovat těžší?

Bůh dělá lidi pracovat těžší?

Náboženství je stále více přijatelné v práci. A to je dobrá věc jak pro pracovníky, tak pro zaměstnavatele, naznačuje nový výzkum. Studie ukázala, že zaměstnanci pracující v prostředích, které podporují jejich právo být otevřený svým náboženským přesvědčením, se cítí bezpečnější, mají lepší pracovní vztahy s kolegy a jsou více Patrick Hyland , Sirota Survey Intelligence a jeden z autorů studie, uvedl, že je důležité poznamenat rozdíly mezi pracovním místem, které přijímá duchovnost, a náboženským prozéláním.

(Vedení lidí)

Je váš šéf úspěšným psychopatem? Níže je zjištění, že 20% obchodních vůdců má psychopatické rysy.

Je váš šéf úspěšným psychopatem? Níže je zjištění, že 20% obchodních vůdců má psychopatické rysy.

Tito vůdci jsou často ti, kteří se podílejí na neetických a nezákonných obchodních praktikách a mají toxický dopad na spolupracovníky, podle Brookse. psychopatci vytvářejí spoustu chaosu a obecně mají tendenci hrát si lidi proti sobě, "uvedl Brooks ve svém prohlášení. Autoři studie zkoumali v rámci výzkumu 261 firemních odborníků v oblasti řízení dodavatelského řetězce.

(Vedení lidí)