Co způsobuje, že lidé přebírají velké riziko


Co způsobuje, že lidé přebírají velké riziko

Demaree, který studuje emoce a ovlivňuje rozhodování, se rozhodl dále chápat, jak aktuální emotivní stav člověka předpovídá riziko-přijímání chování. Dřívější výzkum ukázal, že pozitivní a negativní emocionální stavy se obecně snižují a zvyšují riziko.

Pro provedení tohoto výzkumu poskytl účastníkům studie fiktivní bankroll ve výši 50 USD, který by mohl hrát jeden nebo dva ze tří typů počítačových slot hry 25krát každý. Každá počítačově vyráběná hra vyhrává s různými pravděpodobnostmi: 13 procent (s velkými jackpoty), 50 procent (v podstatě mince) a 87 procent (s velmi malými jackpoty). Přestože žádný z hráčů nehraje skutečné peníze, byla přítomna motivace k vítězství. Za každý dolar na individuálním účtu na konci 25 zápasů obdržela osoba jednu losu na $ 100.

Každá hra byla nastavena jako "spravedlivá" hra, řekl Demaree. To znamená, že pokud jste hráli dlouhou dobu, měli byste se i v průměru zlomit.

Vědci měli 59 účastníků hrát vysoko rizikovou počítačovou hru (13 procent) a překvapili účastníky s některými velkými výhrumi. Samostatná skupina 85 účastníků hrála výnos 50% a 85%. Poslední skupina, která měla většinou vyhrát, dostala nečekané ztráty. Po absolvování každé hry studenti odpověděli na dotazník o emocích, náladách a riskování. Výsledky zjistili, že prožívání překvapivé události, jako například neočekávané vítězství nebo ztráta, se zdálo, že dočasně vyvolává averzi k riziku.

Výzkum byl publikován v časopise Emotion v americkém psychologickém sdružení

Spolupracovníci studie byli Kevin J. Burns, The MITER Corp .; Edward Agarwala a Michael DeDonno, Case Western Reserve University; a D. Erik Everhart, Univerzita v Východní Karolíně.


Sdílené vedoucí postavení: Jak se moderní firmy samy sebe učí

Sdílené vedoucí postavení: Jak se moderní firmy samy sebe učí

ŘíZení obchodu se rychle mění ze starých autoritářských modelů otevřenější metody v mnoha společnostech inspirovaných kulturou sociálních médií a technologií Web 2.0 a začaly usnadňovat sdílení informací o myšlenkách a projektech. Říkajte to Business Management 2.0, ve kterém se firmy v podstatě samy o sobě K tomu všemu.

(Vedení lidí)

Inspirace žen podnikatele na to, jak najít svůj podnikatelský nápad

Inspirace žen podnikatele na to, jak najít svůj podnikatelský nápad

ŽEny se někdy mohly dostat do určitých profesí, ale už se už neočekávají, že udělají práci specifickou pro pohlaví. Profesionální ženy převzaly kontrolu nad svou kariérou způsobem, který jim nejlépe vyhovuje, včetně toho, kdy a jak začínají podnikat. " Každý musí začít podnikání, které je pro ně smysluplné, myslím, že je to starý model, [ženy] do určité oblasti, "řekl Carin Rockind, odborník na štěstí a život.

(Vedení lidí)