Navigace ve své kariérové dráze: Jak mapovat to

Před cestou většina lidí zjistí nejúčinnější cestu do cíle. Pokud se ocitnou na silnici bez konzultace s mapou nebo GPS a zkuste to zkusit, skončí plýtvání drahocenným časem a zdroji a více než pravděpodobné, že se ztratí.

Stejný koncept platí do vaší kariéry: Bude trvat déle, než se dostanete tam, kam chcete jet, pokud nevíte, jak se tam dostat. To je důvod, proč mnozí profesionálové v kariéře doporučují věnovat si čas na vytvoření formálního "kariérního plánu", který vás provede celým svým profesionálním životem. " Bez ohledu na to, jak dlouho jste na pracovní síle, je důležité, abyste se aktivně podíleli na formování budoucnost vaší kariéry, "uvedla Amanda Augustine, expertka pro kariérní poradenství u společnosti TopResume, poskytovatele kariérových služeb. "Pokud neudržíte svou kariéru, někdo by to mohl udělat pro vás - a možná by se vám nelíbilo, kde to vede."

To neznamená, že musíte mít všechno, co jste vymysleli, a přesně sledovat svou "mapu" . Cílem kariérního plánu není dát si konkrétní, krok za krokem pokyny, ale vytvořit obecný směr k vašemu osobnímu kariérovému úspěchu.

Krása kariérního plánu je, že vám pomůže prozkoumejte příležitosti a různé kariérní cesty, abyste mohli sebevědomě určit dlouhodobý cíl v oblasti kariéry a poté podniknout kroky k dosažení tohoto cíle, "řekl Augustin.

To platí zejména pro absolventy vysokých škol, kdo může nakonec přijmout jinou cestu než původně zamýšleli. Mnoho studentů skončí změnou jejich majors během jejich vysokoškolské kariéry nebo najít práci mimo jejich oboru po ukončení studia, řekl Bob Labombard, generální ředitel GradStaff, kariéra matchmaking společnost pro entry-level pozice.

"To je téměř nemožné pro většinu vysokoškolských studentů mapovat podrobný plán vedoucí ke konkrétnímu zaměstnání nebo kariérové oblasti, "řekl Labombard Mobby Business. "Naše rada pro studenty vysokých škol je rozvíjet a identifikovat jejich dovednosti, schopnosti a zkušenosti, které zaměstnavatelé považují za přesvědčivé. Přínosem tohoto přístupu je to, že otevírá řadu potenciálních kariérních oblastí, nejen jednoho."

Co je třeba zahrnout

Při vytváření plánu kariéry nezapomeňte zohlednit následující faktory:

Váš návrh hodnot.

Co dělá obchodovatelné pro zaměstnavatele? To může zahrnovat více než jen příslušné pracovní zkušenosti, zvláště pokud právě začínáte svou kariéru a nemáte mnoho zkušeností. Labombard řekl, že by měly být považovány za součást vašeho cenového návrhu. "

" Zaměstnavatelé chtějí zajímavé, dobře zaokrouhlených lidí, kteří mají v minulosti aktivní aktivitu a ukazují, že dokážou dobře zvládnout čas, "řekl. Vaše silné a slabé stránky.

Augustin doporučil, aby jste zhodnotili své silné a slabé stránky a zájmy a seznamte je ve svém kariérním plánu, abyste mohli začít objasňovat vaše pracovní cíle.

"Pokud si nejste jisti, kde vidíte svou kariéru, je to čas prozkoumat různé cesty," řekla. (9)> Cíle a časová osa Nemusíte psát, nemusíte psát, nemusíte psát, "Pro společnost X bych měl pracovat tři roky Nyní." Měli byste však mít několik obecných kritérií, které vám pomohou sledovat váš pokrok. Můžete například říci, že se chcete přesunout na další úroveň ve zvoleném oboru během následujících tří až pěti let, nebo ušetřit dost peněz, abyste mohli začít podnikat do 10 let.

"Rozdělte svůj plán do více stravitelných kroků a akčních položek, na které můžete pracovat měsíčně nebo čtvrtletně, takže proces se nezdá být ohromující, "řekl Augustin

"Stanovení termínu, kdy se ujistěte, že váš plán bude hoden úsilí 24 hodin denně a sedm dní v týdnu, je užitečné," uvedl Suki Kramer, zakladatel, formulátor a prezident společnosti suki skincare a zakladatel sukiscoop.com. zdroje.

Stará klišé říká, že úspěch je o tom, kdo víte, a lov je pravděpodobně tím nejlepším příkladem toho. Augustin řekl, aby vytvořil seznam zdrojů, které vám pomohou dosáhnout vašich cílů. Tento seznam může zahrnovat mentory, cenné kontakty z vaší sítě, příslušné asociace členství a možnosti profesního rozvoje. "[Hledající práce] by měli rozvíjet a využívat své osobní sítě k rozšíření jejich hledání práce," dodal Labombard. "Kromě absolventů, profesorů, trenérů a dalších mentorů hledá pomoc od rodičů, rodičů přátel, spolupracovníků a dalších, aby vám pomohl dostat nohu do dveří. Informační rozhovory jsou vynikajícím způsobem, jak získat více informací o zaměstnavatelech . "

Podle vašeho plánu

Poté, co jste mapovali cestu, musíte se zavázat, že ji budete sledovat, i když se tato cesta v průběhu času změní. Kramer zdůraznil, že je důležité důvěřovat svým vlastním instinktům o vaší kariéře, což znamená, že musíte být ochotni změnit směr, pokud se něco cítí.

"Pro některé to znamená učení se slyšet, protože naše instinkty jsou první milisekundový pocit máme všechno, "řekla. "Jděte proti svým instinktům, a budete platit strnující cenu." Poznamenala také, že na cestě budou překážky a věci se ne vždy podle vašeho plánu. Ale pokud chcete dosáhnout svých cílů, nemůžete se vzdát, když se cítíte odradit.

"Každá překážka je příležitostí k překonání výzvy, která bude mít zvlněný efekt po celý váš život," řekl Kramer. "Potřebuješ odvahu, vytrvalost, odhodlání, houževnatost a ocelové zaměření na svůj cíl. Pokud uděláš potřebnou práci, vzít risku, čelit strachu a dělat oběti, které potřebuješ, [tam se] dostaneš."