Profesionalita není mrtvá! Udržujte své příležitostné pracoviště Klasické
Před lety, kdyby někdo nosil džíny, tenisky a tričko v kanceláři, možná jste si mysleli, že skončili ve špatné budově. Dnes jsou obleky a šaty kalhoty výjimkou, nikoliv pravidlem - a kódy oblékání nejsou jedinou věcí, která se stala neformální. Namísto vyprázdněných kabin a pevných konferenčních místností mají kanceláře nyní tendenci volit otevřené dispozice s salónky, barevné prostory pro spolupráci a zábavné aktivity v pokoji.
Zatímco někteří mohou odsuzovat "smrt profesionality", mnoho organizací že tyto uvolněné normy jsou ve skutečnosti výhodou. Chris Stewart, prezident a spoluzakladatel kapesního radaru, říká, že příležitostnější prostředí podporuje lepší kreativitu a týmovou práci.
"Díky tomu, že se zaměstnanci cítí pohodlněji v práci, vede k lepší efektivitě a lepší komunikaci, klíčovým aspektům tohoto prostředí, "
Eliza Morrisonová, generální ředitelka a spoluzakladatel on-demand doučovací platformy Nerdly, souhlasila s tím, že může být obzvláště užitečné pohodlí v pracovním oblečení a vzhledu
" Někdy standardní " profesionální oblečení "může box v těch, kteří se chtějí kreativně oblékat," prohlásila Mobby Business. "Umožnit lidem, aby tlačily obálku svým pracovním oděvem a současně dodržovaly společenské normy, otevírá dveře individuitě a tvořivosti. Pokud se někdo cítí dobře a doma v tom, co mají, pak bude pravděpodobně více sebejistý ve svém pracovním výstupu. "
" Pracovní schopnosti člověka nejsou ovlivněny tetováním nebo piercingy, které mohou mít, "dodal Ross Sapir, zakladatel a prezident Roadway Moving. "Neformální oblečení umožňuje všem mým zaměstnancům, aby se stali sami sebe, místo toho, aby se všichni dostali do něčeho, co nejsou. Lidé jsou jiní a knoflíková košile nebo oblek není pro každého." Oslavuji skutečnost, že všichni moji zaměstnanci jsou různé a jsou schopny předvést to v kanceláři. "
Zachování profesionálních standardů na neformálním pracovišti
Většina zaměstnanců chápe, že uvolněný oblékací kód a kultura nejsou volným průchodem, aby vypadaly a působily jako slob, nebo rozvíjet neúctivý postoj. Nicméně stále můžete zjistit, že někteří členové týmu mají v kanceláři trochu moc spokojený.
V článku o Entrepreneur.com, Dana Brownlee, zakladatelka tréninkové a konzultační firmy Professionalism Matters, píše, že tento nový standard " "profesionalizace v podnikovém světě - textování během setkání, zasílání interních sdělení, které jsou naplněny výpovědi, které se později objeví na schůzkách apod. - může narušit image pracovního prostředí společnosti, zejména u externích klientů."
"Pokud jste někdy nemluvili návštěvníkům nebo schůzce s externím klientem nebo partnerem, nemusí pochopit příležitostný oblékací kód [a životní prostředí], "dodal Morrison. "Vzhledem k formálním formalitám mohou cizinci toto považovat za urážlivé a výsledkem je negativní pocit z podnikání."
Na základě doporučení našich expertních zdrojů je zde několik způsobů, jak zachovat a prosazovat profesní normy, aby se zaměstnanci cítili dobře.
1. Rozvíjet měřítka pro rozvoj a školení.
Velká část udržení profesionalismu v kanceláři má povzbudit aktivity profesního rozvoje. Sapir uvedl, že jeho společnost vyžaduje, aby jeho manažerský tým dokončil určitý počet hodin na rozvojových programech.
"Navzdory velmi neformálnímu pracovnímu prostředí stále existuje odborný rozvoj, pokud jde o semináře, workshopy a školení ... starší zaměstnanci, "řekl. "Každý rozumí potřebným obchodním protokolům a profesionálnímu jednání v pracovním prostoru."
2. Podporujte vlastnictví práce.
Morrison říká, že zjistila, že nejlepším způsobem, jak udržet úroveň profesionality bez ohledu na to, jaký je obalový kód, je povzbudit každého k tomu, aby vlastnil svoji roli v práci, kterou dělají. "Každý má příležitost přispět svým vnímáním do toho, co dělají, "uvedla pro Mobby Business. "Myslím, že pokud si lidé udrží tuto hrdost na svém zaměstnání, budou samy o sobě udržovat pocit profesionality. Komunikovat společný cíl, povzbudit každého k jeho dosažení a pomáhat všem cítit se zahrnuty, nejen jako zub v kolečku - je něco, co mě opravdu motivuje. "
3. Nastavte správné očekávání.
Můžete normální den oblečení povzbuzovat, ale norma profesionálního oblečení vaší společnosti se může lišit v závislosti na tom, zda klienti navštěvují kancelář nebo zda se účastní konference. měli vždy v našem kancelářském prostředí uvolněný oblékací kód, protože se s našimi zákazníky nejedná, "řekl Jay Ewing, generální ředitel Bird Golf Academy. "Když však obdržíme lidi na schůzky nebo na schůzky, očekáváme, že se naši pracovníci v kanceláři oblékají formálně, a to buď v oblečení nebo v logistickém oblečení značky Bird Golf."
Stewart doporučil stanovit jasná očekávání a pokyny pro různé oblečení situace - příležitostné, obchodní příležitostné, formální, atd. - a důvěru zaměstnancům, aby se k nim připojili.
"Zaměstnanci jsou schopni porozumět rozdílu mezi práci v denním týmu a bavit externího klienta nebo navštěvovat externí obchodní schůzku, "Řekl Stewart. "Profesionalita má mnoho aspektů, ale vždy přichází k vybudování správné firemní kultury, která vždy drží lidi podle správných standardů."
Pro firmy, zdravé zaměstnance vyplácejí - doslovně
Firmy zvyšují ante ve svém úsilí, aby své zaměstnance zdravější, zjišťuje nový výzkum. studie provedená společností Fidelity Investments a National Business Group týkající se zdravotních ukazatelů ukazuje, že většina podniků v uplynulých několika letech neustále zvyšuje dolarovou hodnotu pobídek, které nabízejí zaměstnancům k účasti na programech pro zlepšení zdraví, jako jsou poradenství o hubnutí, léčba inzulínem a získávání chřipkových záchvatů na pracovišti.
Chcete snížit stres při práci? Spustit na kole
Snažíte se snížit váš stres v kanceláři? Nový výzkum naznačuje, že byste měli zvážit změnu toho, jak se tam dostáváte každé ráno. Studie, která byla nedávno zveřejněna v Mezinárodním věstníku o řízení zdraví na pracovišti, zjistila, že jízda na kole, namísto řízení auta nebo jízdy veřejnou dopravou do az práce snížení počtu stresů "Zaměstnanci, kteří na kole pracují, vykazovali během prvních 45 minut práce výrazně nižší stres než ti, kteří cestovali autem," uvedl Stéphane Brutus, jeden z autorů studie a profesor na univerzitě Concordia University John Molson School of Business, ve svém prohlášení.
Populární Příspěvky