Kvíz: Jaký je váš styl spolupráce?

Na každém pracovišti existují kolegové, kterým přirozeně dobře pracujete, a další, s nimiž se nikdy nevidíte. Je to proto, že každý přistupuje k týmové práci jinak - a vaše myšlení se ne vždy hodí k ostatním. "

Pracovat dobře jako tým znamená znát své vlastní silné a slabé stránky a jak se s nimi setkávají nebo se s nimi setkávají s těmi vašimi kolegy. Chcete-li pomoci pracovníkům zjistit jejich osobní styl spolupráce, poskytovatel softwaru pro webové konference PGi vytvořil seznam pěti různých "osobností" a toho, co přinesou ke stolu, spolu s tipy, jak nejlépe pracovat s jinými typy týmu. Najděte svůj vlastní styl čtením níže uvedených výroků a určením těch, s nimiž se nejvíce ztotožňujete.

Diktátor

• Cítíte, že víte, co je nejlepší pro dobro projektu a chcete s ním sdílet to.
• Chcete sledovat průběh a neustále hledat aktualizace od týmu
• Cítíte, že projekt se rozpadne bez vaší bdělosti

Tip od PGi: Monitorování a řízení jsou dobré věci, ale vaši členové týmu musí být zodpovědní za svou vlastní zodpovědnost. Udělejte kontinuální, konstruktivní zpětnou vazbu a buďte co nejtransparentnější o procesech a rozhodování s týmem

The Hoarder

• Uchovávejte podrobné poznámky a záznamy o každé fázi pokroku
• Uložíte všechny e-maily, odkazy a návrhy revizí souvisejících s projektem, jen v případě, že je to potřeba.
• Rychle vytahujete data z vašich záznamů, abyste pomohli členům týmu vyhnout se chybě

Tip z PGi: je možné, abyste mohli najít potřebné informace, když je budete potřebovat. Nepokládejte se výhradně na údržbu a správu vlastních dat - nezapomeňte, že jste součástí týmu.

Analytik

• Jste motivováni touhou pochopit každý detail projektu. > Často používáte své důkladné znalosti projektových metrik, abyste se pokusili řídit tým.
• Rychle citujete statistiky k prokázání nebo vyvrácení nápadů.
• Tip z PGi:

Pokud zjistíte nějaký problém, diplomaticky sdělte své obavy vhodnými kanály příslušným lidem. Nurturer

Vždy hledáte materiály, které budou užitečné pro vaše členy týmu.

• Jste mezi prvními, na které jste reagovali a >
• Tipy z PGi:
• Někdy je těžké dokončit své vlastní úkoly, protože jste tak zaneprázdněni, když se staráte o váš tým. Může být příliš užitečné a nadměrně nadšené, takže věnujte velkou pozornost všem komunikačním směrnicím, které může mít váš tým o to, s kým se s ním podělit. Zvažte odstranění kolegů, kteří neodpovídají na vaše doporučení z vašeho "seznamu aktualizací".

Skaut Boy (nebo Dívka) Jste připraveni na jakoukoli situaci, která může vzniknout během projektu.

Jste vždy ochotni dobrovolně přispívat svým kolegům.

• Vy si opravdu rád pracujete v týmovém prostředí a rychle přijímáte zpětnou vazbu a návrhy ostatních
• Tip z PGi:
• Buďte otevřeni na nápady, které znějí, jako by byly zcela v rozporu s vašimi vlastními. Někdy nejmenší část společného prostoru může přinést nejinovativnější řešení.

Poradenství pro vůdce J. Scott Tapp, výkonný viceprezident prodeje a marketingu společnosti PGi, uvedl, že je důležité identifikovat a rozpoznat styly spolupráce každého z vašich kolegů a přiblížit týmovou práci odpovídajícím způsobem.

"Řídil jsem členy týmu, kteří se daří na setkáních, energii ostatních účastníků, která jim napomáhá jejich produktivitu, "řekl Tapp Mobby Business. Měl jsem také členy týmu, kteří tiše seděli na schůzce, aniž by řekli slovo, jen aby poslal e-mailu po týmu fakt po boku. Kdybych nerozuměl těmto různým stylům spolupráce, mohl bych si myslet, že člen týmu s těžkým zasedáním ztrácí čas, nebo že tichý účastník příspěvku nepřispíval. "

Přizpůsobení vašeho přístupu však nemusí nutně znamenat stravování jednotlivým rozmarům každého člena týmu. Spíše je to pochopení toho, co dělá váš tým, který je dostatečně komfortní, aby hrál na své nejvyšší úrovni.

"Když víte, kde jsou komfortní zóny [týmu], můžu být ujištěn, že jsou napadáni a kolektivní tým produkuje naše nejlepší práci, "řekl Tapp. "Aby se vůdci a jejich týmy vyvíjeli, všichni účastníci se musí cítit jako opravdoví spolupracovníci, kteří mají svobodu klást otázky, analyzovat a zkoumat nemyslitelné možnosti."

Sociální podnikatelé: podnikání vrácení

Veřejná služba je v krvi Patricka Schwarzeneggera. Přesto se 17letý syn Arnolda Schwarzeneggera a Maria Shriverová, spíše než politika a nezisková organizace, snaží utvářet novou cestu jako sociální podnikatel. Je to hybrid, který kombinuje prospěšný obchodní model s neziskovými citlivostmi a mnoho mladých podnikatelů se domnívá, že je to odpověď na vytvoření udržitelné ekonomiky, která zároveň podporuje růst a dobrou vůli.

(Obchodní)

12 Způsobů, jak používat periskop pro firmu

V březnu se Periscope rychle zapálil nejpopulárnější aplikace pro streamování naživo. Stejně jako jeho konkurenti Meerkat, Stream a Hangouts, Periscope umožňuje, aby vaše podnikání bylo pro zákazníky přístupnější a vytvářelo s nimi osobní vztahy. Abychom vám pomohli využít podnik Periscope, požádali jsme odborníky z oblasti marketingových médií a vlastníky malých firem oni našli úspěch s živou-streaming platformu.

(Obchodní)