Konkurence s partnery podobně jako sesterská rivalita


Konkurence s partnery podobně jako sesterská rivalita

Průzkum z Fitness Magazine a Yahoo! Shine odhalilo, že 43 procent mužů a žen s největší pravděpodobností soutěží se svými kolegy, kteří jsou pouze přátelé a sourozenci.

Celkově studie ukázala, že 45 procent dospělých lidí je nejvíce konkurenceschopných v práci. Zatímco 90 procent dospělých bude soutěžit s nejlepším přítelem nad zaměstnáním, studie ukázala, že muži a ženy by jeli o to jinak.

Studie ukazuje, že 20 procent mužů, ve srovnání s pouhými 12 procenty žen, bude lobby nonstop práce, zatímco více žen než mužů bude pokračovat v práci v přístupu s nižším klíčem.

Práce není jediná věc, která činí Američany konkurenceschopnými. Více než dvě třetiny dotazovaných mužů a žen srovnává jejich výkon s osobou vedle nich v tělocvičně a láska také získává konkurenční krev proudící pro mnoho dospělých. Téměř 40 procent mužů a žen se v určitém okamžiku soutěží nad potenciálním romantickým partnerem.

Obecně platí, že ženy jsou ve většině oblastí konkurenceschopnější než muži, uvádí studie, včetně inteligence, atletických schopností, práce a peněz. > Na druhou stranu výzkum ukázal, že ženy jsou třikrát méně pravděpodobné než muži, aby si udělali zásluhu na práci kolegy. Pouze 4 procenta žen uvádějí, že by přijali plný kredit za práci, zatímco téměř 90 procent respondentů uvedlo, že poskytnou spolupracovníkovi určitý nebo úplný kredit.

Studie vycházela z průzkumů o 1000 mužů a žen


Američané snižují kariéru ve prospěch rodiny

Američané snižují kariéru ve prospěch rodiny

Zaměstnání mohou být nedostatečné, ale nejsou tak hodnotné, jako bývaly. To je zjištění vědců na Vysoké škole podnikání na Floridské státní univerzitě (FSU), která zjistila, že recese zanechala Američany zpochybňovat moudrost obětí souvisejících s kariérou, včetně času od rodiny, méně volného času a méně sebeuvědomění Vědci zjistili, že namísto toho, aby Američané přiměli větší důraz na důležitost zaměstnání, recese a vysoká míra nezaměstnanosti místo toho posunuly zaměření pracovníků na domov a rodinu.

(Kariéra)

Nejlepší společnosti pro práci veteránů

Nejlepší společnosti pro práci veteránů

S pěti nejlepšími místy v seznamu, ukazuje, že společnosti specializující se na technologie často přinášejí nejšťastnější pracovní prostředí pro osoby s vojenským zázemím. Pořadí bylo sestaveno na základě několika klíčových faktorů, které ovlivňují pracovní štěstí, včetně rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, pracovníků, pracovního prostředí, pracovních zdrojů, kompenzace, růstových příležitostí, firemní kultury, pověst společnosti, každodenní úkoly a kontrolu nad každodenní prací [Více veteránů Kariéra jako podnikatelé Podle společnosti Dell v žebříčku jsou: Sprint 3M Microsoft Verizon Communications "Když tito kvalifikovaní kandidáti opustí vojenskou armádu, je vždy povzbudivé vědět, jaké typy prostředí nejen oceňují své zázemí, ale také pomáhají rozvíjet dovednosti získané během svého působení ve službě" říká Heidi Golledge, hlavní šéfka štěstí a spoluzakladatel CareerBliss.

(Kariéra)