Konkurence s partnery podobně jako sesterská rivalita


Konkurence s partnery podobně jako sesterská rivalita

Průzkum z Fitness Magazine a Yahoo! Shine odhalilo, že 43 procent mužů a žen s největší pravděpodobností soutěží se svými kolegy, kteří jsou pouze přátelé a sourozenci.

Celkově studie ukázala, že 45 procent dospělých lidí je nejvíce konkurenceschopných v práci. Zatímco 90 procent dospělých bude soutěžit s nejlepším přítelem nad zaměstnáním, studie ukázala, že muži a ženy by jeli o to jinak.

Studie ukazuje, že 20 procent mužů, ve srovnání s pouhými 12 procenty žen, bude lobby nonstop práce, zatímco více žen než mužů bude pokračovat v práci v přístupu s nižším klíčem.

Práce není jediná věc, která činí Američany konkurenceschopnými. Více než dvě třetiny dotazovaných mužů a žen srovnává jejich výkon s osobou vedle nich v tělocvičně a láska také získává konkurenční krev proudící pro mnoho dospělých. Téměř 40 procent mužů a žen se v určitém okamžiku soutěží nad potenciálním romantickým partnerem.

Obecně platí, že ženy jsou ve většině oblastí konkurenceschopnější než muži, uvádí studie, včetně inteligence, atletických schopností, práce a peněz. > Na druhou stranu výzkum ukázal, že ženy jsou třikrát méně pravděpodobné než muži, aby si udělali zásluhu na práci kolegy. Pouze 4 procenta žen uvádějí, že by přijali plný kredit za práci, zatímco téměř 90 procent respondentů uvedlo, že poskytnou spolupracovníkovi určitý nebo úplný kredit.

Studie vycházela z průzkumů o 1000 mužů a žen


Jste skutečně spokojen s vaší prací? Jak zjistíte

Jste skutečně spokojen s vaší prací? Jak zjistíte

Jedním z největších obav mnoha zaměstnavatelů je, zda jsou jejich zaměstnanci zapojení a spokojeni. Neustále se snaží vytvářet pozitivní pracovní prostředí prostřednictvím iniciativ podnikové kultury a balíčků zajímavých výhod. "Nejúspěšnější společnosti dnes vytvářejí atmosféru, která je pozitivní, skutečná a nejdůležitější, reaguje na potřeby svých pracovníků - to je volba z domova, delší rodičovská dovolená nebo volné obědy, "říká Chris Cho, hlavní produktový důstojník společnosti Monster.

(Kariéra)

7 LinkedIn Job Tactics, které pracují

7 LinkedIn Job Tactics, které pracují

Abychom pomohli uchazečům o zaměstnání najat co nejrychleji, LinkedIn analyzoval skupinu více než 4 000 "super" uchazečů o zaměstnání definovaných jako členové LinkedIn, kteří viděla práci v určité společnosti a poté se do této společnosti připojila do tří měsíců. Studie zkoumala, co tito úspěšní uchazeči o zaměstnání pracovali na LinkedIn během těchto tří měsíců práce.

(Kariéra)