Jste zapnutý! 6 tipů pro to, aby vaše video Job Interview

V uplynulých letech se organizace stále více vzdávají tradičních osobních pohovorů ve prospěch těch, kteří jsou online prostřednictvím video technologií. Jenže proto, že nemáte tlak sedět tváří v tvář potenciálnímu zaměstnavateli, to neznamená, že byste měli brát video rozhovor méně vážně.

"Zatímco technologie zrychluje proces náboru a ulehčuje co se týká cestování na pohovor, by uchazeči o zaměstnání měli zacházet s videoprojekcemi se stejnou profesionalitou jako osobní setkání, "uvedl ve svém prohlášení Paul McDonald, výkonný ředitel společnosti Robert Half. "Uděláte nejlepší krok vpřed neznamená to, že jen hledáte a hrajete součást, ale také zajistíte, aby vaše prostředí nebylo rozptýlené."

Robert Half nabízí několik tipů, aby pomohl uchazečům o zaměstnání: > Znalost vaší technologie:

Chcete se ujistit, že platforma videa, kterou používáte, pracuje správně a že se vám to líbí, než začne rozhovor. Ujistěte se, že jste si předem vybrali platformu a vyzkoušejte webovou kameru, mikrofon a reproduktory, abyste zajistili, že vše funguje tak, jak to mělo být.

Cvičení: Stejně jako před osobním pohovorem, vaše dovednosti rozhovoru s videem. Najděte kamaráda, který by mohl provést falešný rozhovor. Vyberte si někoho, kdo vám dá čestnou zpětnou vazbu. Pamatujte si, že mluvit přes video není stejné jako mluvit tváří v tvář. Například byste mohli zjistit, že spojení je pomalé, takže budete muset cvičit pauzu před odpovědí, abyste zajistili, že se tazatel uslyší.

Zvolte správné místo: Při výběru místa, vyberte místo, které je klidné, dobře osvětlené a nenajde se někde, kde mohou domácí a rodinní příslušníci přerušit. Dále se ujistěte, že v okolí nejsou žádné další rozptýlení. Například, umístit telefon na tichý a zakázat jakékoli upozornění na obrazovce počítače, které by mohly vyskočit během rozhovoru.

Šaty pro úspěch: Jen proto, že sedíte ve svém domě pro rozhovor, to není znamená, že byste se neměli oblékat pro tuto příležitost. Chcete vypadat profesionálně od hlavy k patě, a ne jen od pasu nahoru. Vyberte si oblek, který projevuje důvěru a nemá žádné vzory, které by mohly odvrátit pozornost těm, kteří vás sledují na druhém konci.

Podívejte se naživu: Je důležité se podívat do styku, kamera, znatelně přikládejte úsměv a udržujte dobrou pozici.

Řekněme poděkování: Chcete si po video rozhovoru sledovat stejnou správnou etiketu, jako kdybyste měli osobní setkání. Před ukončením pohovoru požádejte o adresu kanceláře nebo e-mailovou adresu náborového manažera, abyste mohli následovat s poděkováním.

Kandidáti na práci nejsou jediní, kteří se musí připravit na video rozhovory. McDonald uvedl, že zaměstnavatelé by měli také učinit svoji úlohu, aby se ujistili, že využívají co nejvíce z on-line diskuzí. "Zaměstnavatelé mohou pomoci uchazeči cítit se v klidu a ukázat, že jejich společnost je žádoucím místem k práci tím, rozhovor z nepohodlného prostředí bez šumu, jako je například konferenční místnost, "řekl McDonald. "A stejně jako u kandidátů, měli by se ujistit, že jsou s touto technologií spokojeni."

Inteligentní otázky, které byste se měli zeptat během každého pracovního pohovoru

Rozhovory o zaměstnání jsou nervózní. Pro kandidáta i firmu je mnoho v pořádku, a je těžké vyniknout v moři konkurenčních žadatelů. Kandidáti by měli být odvážní a klást správné otázky, ukazující nejen jejich vážný zájem, ale také zajištění že všichni zaměstnanci budou klást otázky, které pomohou určit kulturu a technickou vhodnost, "říká Caroline Stokesová, zakladatelka společnosti Forward, headhunting a koučinkové společnosti pro vedoucí pracovníky.

(Kariéra)

Jaké e-maily po hodinách opravdu dělají svým zaměstnancům

Zatímco si možná myslíte, že vaši zaměstnanci reagují na e-maily po práci a o víkendu je dobrý způsob, jak zvýšit produktivitu že zaměstnavatelé poškozují své zaměstnance, blahobyt a rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a oslabují jejich pracovní výkon, když vytvářejí očekávání, že e-maily týkající se práce by měly být sledovány a reagovány během studií, které mají být představeny na letošním výročním zasedání Akademie řízení.

(Kariéra)