Jste zapnutý! 6 tipů pro to, aby vaše video Job Interview
V uplynulých letech se organizace stále více vzdávají tradičních osobních pohovorů ve prospěch těch, kteří jsou online prostřednictvím video technologií. Jenže proto, že nemáte tlak sedět tváří v tvář potenciálnímu zaměstnavateli, to neznamená, že byste měli brát video rozhovor méně vážně.
"Zatímco technologie zrychluje proces náboru a ulehčuje co se týká cestování na pohovor, by uchazeči o zaměstnání měli zacházet s videoprojekcemi se stejnou profesionalitou jako osobní setkání, "uvedl ve svém prohlášení Paul McDonald, výkonný ředitel společnosti Robert Half. "Uděláte nejlepší krok vpřed neznamená to, že jen hledáte a hrajete součást, ale také zajistíte, aby vaše prostředí nebylo rozptýlené."
Robert Half nabízí několik tipů, aby pomohl uchazečům o zaměstnání: > Znalost vaší technologie:
Chcete se ujistit, že platforma videa, kterou používáte, pracuje správně a že se vám to líbí, než začne rozhovor. Ujistěte se, že jste si předem vybrali platformu a vyzkoušejte webovou kameru, mikrofon a reproduktory, abyste zajistili, že vše funguje tak, jak to mělo být.
Cvičení: Stejně jako před osobním pohovorem, vaše dovednosti rozhovoru s videem. Najděte kamaráda, který by mohl provést falešný rozhovor. Vyberte si někoho, kdo vám dá čestnou zpětnou vazbu. Pamatujte si, že mluvit přes video není stejné jako mluvit tváří v tvář. Například byste mohli zjistit, že spojení je pomalé, takže budete muset cvičit pauzu před odpovědí, abyste zajistili, že se tazatel uslyší.
Zvolte správné místo: Při výběru místa, vyberte místo, které je klidné, dobře osvětlené a nenajde se někde, kde mohou domácí a rodinní příslušníci přerušit. Dále se ujistěte, že v okolí nejsou žádné další rozptýlení. Například, umístit telefon na tichý a zakázat jakékoli upozornění na obrazovce počítače, které by mohly vyskočit během rozhovoru.
Šaty pro úspěch: Jen proto, že sedíte ve svém domě pro rozhovor, to není znamená, že byste se neměli oblékat pro tuto příležitost. Chcete vypadat profesionálně od hlavy k patě, a ne jen od pasu nahoru. Vyberte si oblek, který projevuje důvěru a nemá žádné vzory, které by mohly odvrátit pozornost těm, kteří vás sledují na druhém konci.
Podívejte se naživu: Je důležité se podívat do styku, kamera, znatelně přikládejte úsměv a udržujte dobrou pozici.
Řekněme poděkování: Chcete si po video rozhovoru sledovat stejnou správnou etiketu, jako kdybyste měli osobní setkání. Před ukončením pohovoru požádejte o adresu kanceláře nebo e-mailovou adresu náborového manažera, abyste mohli následovat s poděkováním.
Kandidáti na práci nejsou jediní, kteří se musí připravit na video rozhovory. McDonald uvedl, že zaměstnavatelé by měli také učinit svoji úlohu, aby se ujistili, že využívají co nejvíce z on-line diskuzí. "Zaměstnavatelé mohou pomoci uchazeči cítit se v klidu a ukázat, že jejich společnost je žádoucím místem k práci tím, rozhovor z nepohodlného prostředí bez šumu, jako je například konferenční místnost, "řekl McDonald. "A stejně jako u kandidátů, měli by se ujistit, že jsou s touto technologií spokojeni."
Zaměstnanci, kteří chtějí flexibilně pracovat
Profesionálové se po desetiletí snaží dosáhnout rovnováhy mezi kariérovým a rodinným životem a nyní je široce využívána technologie, jak tento cíl dosáhnout. Kombinujte přijetí nástrojů pro vzdálenou spolupráci a komunikaci se změnami očekávání zaměstnanců a máte přísady pro zásadní změny v politice a kultuře na pracovišti.
Příliš mnoho pracovních míst? Když Job Hopping hurts Your Resume
Mít široké spektrum zaměstnavatelů může dělníky vypadat dobře, ale příliš se pohybující kolem nich může také vypadat méně žádoucí, uvádí nový výzkum. Podle studie, kterou provedla personální firma Robert Half, manažerky lidských zdrojů uvedli, že průměrné pět nebo více pracovních změn za 10 let může způsobit, že se obávají, že zaměstnanec je pracovníkem.
Populární Příspěvky