Týmová práce získává více federálních kontraktů, ale stojí více


Týmová práce získává více federálních kontraktů, ale stojí více

Týmová práce může být odpovědí pro malé podniky hledající federální smlouvy. To je zjištění nového průzkumu, který zjistil, že podniky, které spolupracují, častěji odměňují vládní smlouvy.

Podle průzkumu od divize malých obchodů společnosti American Exrence OPEN se majitelé podniků, kteří spolupracují s jinými malými podniky, společně nabízejí federální smlouvy mají největší výsledky. Dvě třetiny (68%) aktivních dodavatelů malých podniků, kteří se snažili o spolupráci, překročily federální smlouvy o 1 milion dolarů a 38% překročilo 10 milionů dolarů, což bylo zjištěno.

Podniky, které jsou partnery většího dodavatele také vykazují vyšší míru úspěšnosti oproti průměrnému dodavateli malých podniků: 61 procent aktivních malých podniků, které provedly jako subdodavatel, hlásí, že celková hodnota všech federálních smluv, které dosud získala, přesahuje 1 milion dolarů a 31 procent překročilo 10 milionů dolarů.

Naproti tomu nižší podíl celkového počtu aktivních dodavatelů (z nichž mnozí jeli sám) překročil hranice 1 milionu dolarů a 10 milionů dolarů ve stávajících federálních zakázkách: 46 procent a 21 procent. Aktivní dodavatelé jsou definováni jako malé podniky, kterým byla za poslední tři roky udělena primární federální smlouva.

Studie také zjistila, že ve srovnání s aktivním dodavatelem celkově vlastníci malých podniků, kteří zaměstnávají týmové nebo subdodavatelské strategie, získávají o 50 procent více smluv. Tento větší úspěch však vyžaduje větší investice do odhalení smluvních příležitostí. V průměru činní dodavatelé investovali v hotovosti a zaměstnancích přes 86 000 dolarů v hotovosti a zaměstnanci, když v roce 2009 nabízeli federální smlouvy. Aktivní týmové dodavatelé a subdodavatelé investovali 149 000 dolarů a 123 000 dolarů v daném roce.

  • Je vaše společnost skutečně malým podnikem? Větší sílu, než se setká s očima
  • 5 věcí, které chceme od Washingtonu

  • Výkon a perspektiva: Dvě klíčové prvky vedení

    Výkon a perspektiva: Dvě klíčové prvky vedení

    Vedoucí představitelé podniků, kteří považují své publikum za perspektivu a kteří jsou podmíneni vidět svět z jiného pohledu, vytvářejí nejlepší výsledky podle , která byla nedávno publikována v časopise Social Psychological and Personality Science. Výzkumníci zjistili, že i když síla pohání vůdce směrem ke svým cílům, vede je také k tomu, aby se soustředili na své vlastní myšlenky, než aby viděli svět očima ostatních.

    (Vedení lidí)

    Většina ženských podnikatelů začíná podnikat od začátku

    Většina ženských podnikatelů začíná podnikat od začátku

    Začínající podnikatelky začínají brát v úvahu svět podnikání, ale jak se tito ženští podnikatelé cítí jako vůdci? Podle nového průzkumu American Express OPEN považuje málokdo více než polovina ženských firem za úspěšné. Průzkum Mindset 2013, který provedla společnost Ebiquity jako součást nedávné události CEO společnosti BootCamp for Women, se zaměřil na silné stránky, slabosti a výzvy amerických žen podnikatelů založených na dotazníku pro sebehodnocení.

    (Vedení lidí)