5 Skály poradenství pro zatahování obřího ve vašem průmyslu

unaveni

Expert v oblasti marketingu a brandingu, nová kniha Stephen Denny, "Killing Giants: 10 strategií na to, aby se Goliath střetla ve vašem průmyslu" (Portfolio Penguin, duben 2011), má jedinečný přístup k tomu,

On nabízí čtenářům MobbyBusiness pět tipů, jak ukradnout oběd ve vaší soutěži.

• Zachyťte mikrofon. Jen proto, že jsou větší než vy nemyslíte, že něco říkají. Takže unáhlej rozhovor. Bob Parsons v společnosti Go Daddy byl znepokojen, proč jeho společnost, s nejlepším sortimentem výrobků a nejlepší cenou, měla pouze 16 procent podíl na registraci doménového jména. Když se dozvěděl, že jeho problém je povědomí o značce, představil se na celý trh a stal se prvním registrátorem doménového jména, který měl inzerovat na Super Bowlu v roce 2004. Nyní jeho společnost zaujímá číslo 1.
• Vyhrajte v posledních třech nohách . Je to ušlechtilé volání, které utrácí peníze ostatních lidí - zvláště když je to váš konkurenční marketing, únosy. Univerzita v Oslo změnila roky poklesu zápisu tváří v tvář soutěžícímu, který vyhnal 200 na 1 s pevně soustředěnou guerillovou PPC kampaní, odvrátil od svých konkurentů dobře inzerované názvy kurzů učebních osnov a oslovil studenty v ubývajících chvílích školního registračního období . Výsledkem bylo pětinásobné zvýšení počtu přijetí.

• Boj špinavý. Když nemůžete soutěžit o utrácení, někdy můžete soutěžit na mindshare. Searle Kanadské úspěšné uvedení boje proti bolesti Arthrotec pro pacienty s artritidou odmítl odpor a očekávalo pomalé přijetí lékařské komunity s grantem ve výši 1 milion dolarů za objev zařízení nebo protokolu pro včasnou diagnostiku vředů způsobených normálními léky proti bolesti - všem, ale myslel si, že jsou nevyhnutelné. Společnost Arthrotec se v Kanadě stala nejlépe předepsanou drogou proti artritidě.
• Vytvořte kulturu rychlosti , odměňujte ty, kteří ztělesňují rozhodnutí založená na důkazech a kteří se daří na výhru. Společnost Intuit uvádí na trh včasné verze svých produktů pro intenzivní zpětnou vazbu od uživatelů tak, aby mohla přinést hlas zákazníka - s využitím jak kvalitativních, tak kvantitativních metrik - aby se mohl rozhodnout. Jeho rychlost rozhodování neomezuje žádné zákoutí: dostanou správná rozhodnutí rychleji, protože se dostanou do místnosti s nejlepšími důkazy.
• Svěťte nepohodlnou pravdu. Pochopte, jak moc si cenějte svůj výrobek chytrým způsobem. Designér Kozy Shack soutěží s některými největšími potravinářskými společnostmi na světě, ale úspěšně vybral 30% podíl ve své kategorii pečlivým řízením návratnosti investic do zásob, což zajistí, že jeho poměrně rychlejší obrat zásob a konkurenční hrubé marže jeho maloobchodníci přinášejí lepší finanční výnos na každý dolar, který jeho maloobchodníci investují do zásob.

• 5 In-Your-Face obchodní lekce od PR Guru Michael Levine
• 10 způsobů, jak můžete porazit Walmart
• Proč "žádný problém" není velký problém pro malé firmy

4 Způsoby, jak se změní lidské zdroje v roce 2018

Velké oddělení lidských zdrojů má pro každou společnost nejvyšší hodnotu. Jedná se o osoby, které jsou odpovědné za získání zaměstnání, přinášejí ty nejkvalifikovanější a udržují si talenty, jakmile jsou najati. Taktika, kterou HR oddělení používají k náboru a udržení zaměstnanců se stále mění a zdá se, že existují nové trendy každý rok.

(Vedení lidí)

Zadržení zaměstnanců: 5 otázek, které je třeba položit před tím, než budete nabízet více peněz

Mnoho podniků se snaží o udržení nejvyššího počtu zaměstnanců. Podle nové studie z personální společnosti The Employers, zaměstnavatelé stále více vytvářejí protichůdky. Creative Group. Konkrétně, 20 procent manažerů v oblasti reklamy a marketingu uvedlo, že jejich společnost v posledních šesti měsících zvýšila počet counterofferů.

(Vedení lidí)