Hledáte práci při zaměstnání? Jak to udělat správně

Lidé hledají nové zaměstnání z mnoha důvodů a často to dělají, když jsou stále zaměstnáni. Je snadné se vzrušit s nadějí na novou pozici, ale měli byste být chytří, jak přistupujete k vašemu hledání práce - nezapomeňte, stále máte zodpovědnost vůči vašemu současnému zaměstnavateli

Pokud se pokoušíte přistát nový zatímco máte ještě jednu, je zde šest tipů, které vám pomohou vyvážit vaše úsilí a vyhnout se potížím se svým šéfem.

Nevyhledáváte čas společnosti

Povinnosti vaší současné práce jsou na prvním místě, takže je důležité můžete věnovat čas mimo pracovní dobu, abyste hledali novou pozici.

"Abyste se dostali do správného rámce mysli, může být prospěšné zablokovat čas, který bude využit výhradně pro sledování pracovních pozic, výzkumných společností a předložit svůj životopis, "řekl Gabe Bristol, generální ředitel společnosti Intelicare Direct. "To vám umožní udržet volný čas a zaměřit se na žádost o zaměstnání. Doporučuji minimální blok 2 hodiny, to může být provedeno před prací, po práci nebo po obědě."

Udržujte si sami sebe

Vaše hledání práce je osobní rozhodnutí. Dokonce i když věříte svým kolegům, nemůžete ovládat, co sdílejí s ostatními. Nejlepší je zůstat maminka o vašich plánech, aby se neobtěžovalo špatným lidem.

"Hledat [nové zaměstnání], zatímco v současné době pracuje vyžaduje moudrost - moudrost vědět, kdo říct, kdo se naklonit a kdo to neřekne, "řekla Maria Siroisová, klinická psychologka v centru Kripalu." Nejlepší přístup je často zůstat soukromý ohledně vašich cílů a činností na vašem současném pracovišti, dokud je jasné, že budete podporováni. "

Zahrajte si bezpečně on-line

Buďte opatrní při návštěvě pracovních panelů nebo pomocí sociálních médií, abyste mohli provádět vyhledávání. Jediná aktualizace stavu může stačit k upozornění zaměstnavatele. Můžete také minimalizovat nebezpečí, že jste uloveni tím, že zajistíte, že vaše nastavení ochrany osobních údajů jsou těsné a používají služby, které zakrývají vaši totožnost při odesílání vašeho životopisu online.

Naplánujte inteligentně

Většina manažerů pronájmu chápe, že budete muset učinit opatření, nebo se setkat mimo pracovní dobu. Naplánujte si rozhovory před nebo po práci, nebo během vaší obědové přestávky, pokud to dovolí čas.

"Pokud říkáte potenciálnímu [zaměstnavateli]," raději bych si před nebo po mém pracovním dni, protože jsem zaneprázdněn [v práci] a [můj tým] se na mě spoléhá během dne, "nepřímo říkáte, že máte nejen integritu, ale že jste vysoce hodnoceným zaměstnancem," řekl Bristol. talentů

Sirois navrhl, abyste si uvědomili své nejlepší schopnosti a vlastnosti, a to jak ve vaší současné, tak i minulé roli.

"Zaznamenejte si silné stránky, které používáte, a talenty, které prokazujete," řekla. "Všimněte si, že jste nejlepší v týmech nebo sami, s nápady nebo plány nebo obojí."

Když se zamyslíte nad vaším optimálním já, nejenže lépe porozumíte prostředí, které má pro vás smysl, ale také se naučíte, jak si potenciální zaměstnavatele vyjádřit své nejlepší kvality, tvrdí Sirois.
Pokračujte v práci tvrdě

Bristol vám navrhl, abyste vynaložili nejlepší práci a udrželi si silné vztahy ve své současné kanceláři, protože možná budete potřebovat abyste použili svého současného šéfa nebo spolupracovníka jako referenci pro budoucí zaměstnání. Věrnost vůči vašemu současnému zaměstnavateli by však neměla vylučovat, abyste hledali další příležitosti, pokud nejste spokojeni se svou aktuální rolí nebo společností.

"Je důležité si uvědomit, že při hledání neděláte nic špatného pro práci, "řekl Bristol. "Ve skutečnosti je vaší osobní povinností hledat lepší příležitosti, pokud jste skutečně ne emocionálně, intelektuálně nebo finančně naplněni."

ŠPatné pracovní návyky a jejich rozbití

Vzdálená práce je dnes běžná. Více společností umožňuje svým zaměstnancům pracovat z domova než kdykoli dříve. Podle průzkumu společnosti Gallup mělo 43% amerických zaměstnanců v roce 2016 možnost pracovat vzdáleně v porovnání s 39% v roce 2012. Očekává se, že tento počet bude růst. Práce z domova vyžaduje respekt na obou koncích.

(Kariéra)

Treskování na pracovišti: Co udržuje oběti tiché

Jen proto, že se žádný z vašich zaměstnanců stěžoval na to, že jste v pracovním táboře šikanován, neznamená, že se to nestalo. Mnoho obětí šikany na pracovišti trpí tiše ze strachu z odškodnění a je často pro ně těžké plně vysvětlit, co se děje a jak to začalo, podle nového výzkumu, který byl nedávno zveřejněn ve čtvrtletní zprávě o řízení.

(Kariéra)