Při práci, politická korektnost inspiruje kreativitu

Zatímco si možná myslíte, že politicky správné pracovní prostředí potlačuje kreativitu, opak je stále pravdou, objevují se nové výzkumy.

Když muži a ženy pracují společně, stanovují jasná očekávání, jak oba pohlaví by měla interagovat, podporuje kreativitu mezi zaměstnanci, podle studie, která bude zveřejněna v nadcházejícím čísle Správní vědy čtvrtletně.

Jennifer Chatman, jeden z autorů studie a profesor na University of California, Berkley's Haas School of Business, tato kreativita je zásadní pro inovace a růst podniku.

"Náš výzkum se odchyluje od převládající teorie skupinové tvořivosti tím, že ukazuje, že kreativita v smíšených sexuálních skupinách nevychází z odstranění omezení chování, ale tím, že je ukládá, "řekl Chatman ve svém prohlášení. "Stanovení normy, která jak objasňuje očekávání vhodného chování, tak i sociální sankce, které vyplývají z používání sexistického jazyka, uvolňuje tvůrčí projev tím, že brání nejistotě, která vznikají u smíšených pracovních skupin."

Pro tuto studii byli účastníci náhodně rozdělena do smíšených pohlaví a skupin stejného pohlaví. Vědci pak požádali účastníky skupiny, aby popsali hodnotu politicky správného chování. Dále členové skupiny pracovali společně na kreativním úkolu a brainstormingy o nových obchodech, které by měly být umístěny v nemovitosti, která byla opuštěna špatně řízenou restaurací. Projekt neměl správné ani špatné odpovědi.

Vědci měli také kontrolní skupiny, které pracují na stejném úkolu; tito účastníci však nezačali diskutovat o hodnotě, že jsou politicky správní před tím, než začnou.

Autoři studie zjistili, že spíše než potlačování myšlenek, diskuse o politicky korektních tématech zvyšují kreativitu smíšených sexuálních skupin. Přicházejí s výrazně větším počtem odlišných a nových nápadů než kontrolní skupina. Jak bylo očekáváno, na základě předchozích studií, které shledaly, že homogenní skupiny jsou méně kreativní, generace stejných pohlaví vytvořily méně inovativních nápadů.

Výzkumníci zjistili, že ženy v experimentu se staly jistějšími, když vyjádří své názory nahlas, když je myšlenka politické správnosti byl prominentní. Naproti tomu pracovní skupiny, které zahrnovaly všechny muže nebo všechny ženy, neměly žádný nárůst kreativních nápadů bez ohledu na to, zda diskutovali o hodnotě, že jsou předem politicky korektní.

"Naše tvrzení je kontroverzní, protože mnozí tvrdí, jen eliminovat útočné chování a jazyk, ale také způsobit, že lidé odfiltrují a zadržují potenciálně cenné nápady a perspektivy, "řekl Chatman.

Studie byla spoluautorem dvou Haas Ph.D. absolventi - Jack Goncalo, který nyní učí na Cornellově univerzitě v New Yorku, a Jessica Kennedyová, nyní na univerzitě Vanderbilt v Tennessee - stejně jako Michelle Duguid z Washingtonské univerzity v St. Louis, Missouri.

5 Dovedností, které vás najdou při spuštění

Mnoho dnešních uchazečů o zaměstnání, zejména generací Y, má rád myšlenku pracovat v počátečním prostředí. Chtějí být více než jen zuby v podnikovém stroji - chtějí být součástí něčeho, kde mohou mít skutečný rozdíl a pomáhají společnosti růst. Ale startovací život není pro každého: specifický typ člověka s potřebnou vášeň a dovednostmi, aby se v tomto prostředí prosperoval.

(Kariéra)

Hledáte práci? Neříkejte jim, že jste nezaměstnaní

Jako by hledání práce nebylo dost nezdravé, když se nezaměstnaní, nový výzkum ukazuje, že prostě bez práce - a ne nedostatek dovedností nebo odbornosti - je důvodem, . Studie, která bude předložena na příštímu měsíčním výročním zasedání akademie řízení, nalezla silné důkazy o zaujatosti vůči nezaměstnaným od těch, kteří najali.

(Kariéra)