Halogen TalentSpace recenze: Nejlepší systém řízení výkonnosti pro malé firmy

Po revizi desítek předních systémů řízení výkonnosti doporučujeme TalentSpace Halogenového softwaru jako nejlepší systém řízení výkonu pro malé firmy v roce 2017. Chcete-li pochopit, jak jsme zvolili Halogen, podívejte se na naši metodiku na naší nejlepší stránce výběru

Proč Halogen TalentSpace?

Halogenový systém řízení výkonnosti je nejlepší volbou pro malé firmy, protože kombinuje jednoduchost a komplexnost, stejně jako poskytne úroveň vlastní kontroly, která pomáhá přizpůsobit hodnocení výkonu specifickým potřebám společnosti. Vezmeme-li dohromady tyto tři rysy - jednoduchost, komplexnost a přizpůsobení - činí Halogen dobrou volbou pro malé podniky. Pokud rychle rostou, tento systém se může měnit s vámi. Pokud jste malý startup se specifickými potřebami, může být Halogen přizpůsoben přesně tak, jak potřebujete. A bez ohledu na to, budete mít přístup ke všem potřebným funkcím, které jsou uvedeny v jednoduchém navigovaném uživatelském rozhraní. Jednoduchost, závěrečná součást, je nezbytná pro výběr našeho systému Halogen jako nejlepšího systému pro malé podniky, protože mnozí podnikatelé nemají potřebný personál ani čas věnovat se nepohodlnému systému. S Halogenem to nebudete mít.

Halogenový software nabízí také kompletní software pro správu lidského kapitálu (HCM), takže budete mít možnost integrovat další HR řešení s vaším systémem řízení výkonu. Moduly plánování plánování a rozvoje kariéry se například mohou integrovat se systémem řízení výkonnosti a získáním informací získaných z recenzí na další úroveň.

Již jste připraveni zvolit řešení správy výkonu? Zde je rozbor zbytku našeho pokrytí:

• Jak vybrat ten správný software pro správu výkonu
• Nejlepší výkonový software pro řízení podnikání 2017
• Nejlepší výkonový software pro střední podniky a podniky: UltiPro
• Nejlepší samostatný software pro správu výkonnosti: BambooHR

Funkce správy výkonnosti

Halogen se chlubil jedním z nejkomplexnějších modulů správy výkonu, které jsme přezkoumali. Halogen nejenže nabízí širokou škálu základních funkcí, ale přichází do adaptabilního balíčku, který lze přizpůsobit od přehledu výkonu až po plánování vývoje. Z pohledu manažera přináší Halogen recenze na centrální místo a společně zobrazuje dokončené a nevyřízené recenze. Uživatelé mohou získat přístup k jednotlivým kontrolám z tohoto centrálního místa a vyplnit vlastní přizpůsobitelný formulář, který bude po dokončení automaticky distribuován každému účastníkovi v procesu (stejně jako každý další potřebný dokument, např. Samohodnocení zaměstnanců.) Halogen podporuje 360 že se zaměstnanci, manažeři a další členové organizace mohou zapojit do procesu. Zaměstnanci mají možnost přidávat peer reviewerů a manažeři mohou nastavit oprávnění ostatním recenzentům, aby se k procesu připojili.

Nastavení cílů a sledování jsou integrovány s řízením výkonu, což usnadňuje vytváření, nastavování a sledování cílů pro konkrétní zaměstnance nebo týmů. Během recenzí, pokud manažer zaznamená nedostatky nebo příležitost k růstu, je nastavení cíle praktické. Potom v průběhu příštích týdnů nebo měsíců je pro uživatele snadné sledovat pokrok, který zaměstnanec dosáhl ke každému přiřazenému cíli. Vytvoření cílů zahrnuje také pole pro uživatele, které definují přesně, jaké podmínky by měly být splněny, aby se zohlednil dokončený cíl, což umožňuje konkrétní a měřitelný pokrok proti úloze.

Jednou z jedinečných vlastností, která se nám velmi líbila, byla "zpětná vazba centra" který funguje jako real-time sociální kanál pro každodenní zpětnou vazbu a kudos mezi manažery a zaměstnanci. Tato funkce funguje téměř jako posel na webové stránce sociálních médií a je velmi užitečná nejen pro neustálý kontakt, ale také pro podporu angažovanosti zaměstnanců

Halogen také obsahuje součást kariérního rozvoje v rámci modulu řízení výkonu, který pomáhá manažerům doporučovat zaměstnancům, kde si mohou vybudovat své dovednosti a pokračovat v jejich vzdělávání. Stejně jako většina zbytku systému je vývoj kariéry přizpůsobivý a umožňuje manažerům vytvářet plány na řešení nedostatků v dovednostech, posílení silných stránek nebo rozvojových cest na základě vlastních kariérních cílů zaměstnanců.

Nakonec Halogen pomáhá nabídnout manažerům, HR personálu , a vedoucí pracovníci jasný obrázek o tom, kdo jsou nejlepší a nejhorší umělci organizace. Tyto informace mohou napomoci při plánování po sobě jdoucích období a pochopení trajektorie vaší organizace, kdo propaguje, kdo ukončí a jaký talent má vypadat, aby se dostal na palubu.

Snadné použití

Halogenové rozhraní pro bezproblémové použití pomáhá vytvářet pozitivní uživatele zkušeností v průběhu celého procesu. Vyplňování recenzí se snadno provádí pomocí navigačního formuláře, který rychle propojuje uživatele s každou částí dokumentu a zabraňuje tak zbytečnému rolování. Protože každý dokument žije v systému, můžete automaticky odeslat dokončené recenze a formuláře potřebným příjemcům. Pokud však vaše společnost také vyžaduje, aby byly tyto dokumenty vyexportovány z jakéhokoliv důvodu, můžete je vytisknout nebo je převést do formátu PDF s vestavěnými nástroji.

Zákaznický servis

Náš zážitek se zákazníkem byl pozitivní. Zástupci byli pokaždé informativní a úctyhodní a my se setkávali pouze s prodlouženými časy při jedné příležitosti. Zástupci byli vždy obeznámeni s vědomím a byli obvykle schopni snadno odpovědět na naše otázky o systému a o jeho implementaci. Museli jsme však být převedeni na správce při jedné příležitosti, kdy zástupce nebyl schopen odpovědět na otázku nastavení a sledování cílů.

Je třeba poznamenat, že někteří uživatelé si stěžovali, že implementace systému může někdy trvat déle než

Ceny

Ceny se mohou lišit v závislosti na velikosti vaší organizace a konkrétních potřebách implementace. Halogen však nabízí několik různých balíčků, které zahrnují různé stupně výše zmíněných funkcí. Díky balíčkům "Coach", "Align" a "Aspire" se firmy mohou více nebo méně rozhodnout ze systému řízení výkonu - Coach pokrývá základní funkce řízení výkonu, Align nabízí další funkce kolem cílů a plánů vývoje a Aspire dodává jako je například funkčnost postupů, stejně jako rozšířené vývojové programy

Omezení

Největším omezením halogem je jeho úzká soustava dostupných integrací s aplikacemi třetích stran.Pokud se vaše podnikání spoléhá na řadu aplikací, t je třeba integrovat do softwaru HCM

Co je to daňový audit?

S počátkem daňové sezóny, jen několik týdnů, mnozí majitelé firem brzy přejdou na své daňové přiznání. Jednou z obav, která nevyhnutelně zasahuje do mysli mnoha daňových poplatníků, je možnost, že budou kontrolovány IRS. Daňový audit je přezkoumání daňového přiznání organizace nebo jednotlivce, aby se ověřilo správné hlášení finančních informací.

(Obchodní)

Za podnikatelským plánem: Sprout

Mobby Business: Stručně řečeno, jakou službu poskytuje vaše podnikání? Michael Stausholm: mnohem víc než jen produkty; zkušenost s malým rozdílem ve vašem každodenním životě. Když kupujete náš produkt, nemusíte ho házet, jakmile jste skončili nebo jste se unavili, ale doslova mu dát nový život zasazením.

(Obchodní)