5 Dovedností, které vás najdou při spuštění
Mnoho dnešních uchazečů o zaměstnání, zejména generací Y, má rád myšlenku pracovat v počátečním prostředí. Chtějí být více než jen zuby v podnikovém stroji - chtějí být součástí něčeho, kde mohou mít skutečný rozdíl a pomáhají společnosti růst.
Ale startovací život není pro každého: specifický typ člověka s potřebnou vášeň a dovednostmi, aby se v tomto prostředí prosperoval. Jako zakladatel vzdělávacího materiálu peer-to-peer studijních materiálů Flashnotes.com se Mike Matousek dozvěděl, že první dojmy jsou rozhodující, pokud jde o startování.
"Mé přesvědčení je, že musíte jít s vaším vnitřním pocity" řekl Mobby Business. "Pokud by kandidát poprvé nezažil vás, dotázaný pravděpodobně není ten nejlepší člověk, který by mohl pracovat s takovým praktickým, vášnivým a rychle se rozvíjejícím prostředím."
Při žádosti o práci se spuštěním , budete se chtít ujistit, že od začátku ukládáte všechny své nejlepší věci na stůl. Matousek doporučil uchazečům o zaměstnání, aby během rozhovoru prokázali tyto pět vlastností a schopností.
Multitasking Startups téměř nikdy nepůjčují určitou roli. Vaše práce bude neustále vytvarována tak, aby odpovídala nejnaléhavější potřebě společnosti. Pokud se vám podaří uspět v tak rychlém prostředí, kde jsou všechny ruce na palubě, musíte rychle přepínat rychlost - a bez stížnosti.
Diligence. Otázky, které se zeptáte, by vám měly ukázat jsou dobře zkoumány na nejnovější zprávy společnosti a obeznámeny s průmyslem. Budete také chtít projevit zájem o firemní kulturu a jejich plány na růst, protože zakladatelé startu chtějí vědět, že hledáte víc než jen pohodě kancelářské výhody.
Řešení problémů S omezenými prostředky na spuštění, nebude tam nikdo držet ruku. Ukažte, že si můžete rozbalit rukávy, vyřešit problémy a myslet, než se zeptáte. Vrchní vedení očekává, že budete mít schopnost přemýšlet o svých nohách a improvizovat, abyste vyřešili všechno, co vám způsobilo - situaci, kterou Matousek prohlásil, že se stane víc, než byste chtěli.
Sociální mediální uklidnění. to je tak nebeské ovlivněné sociální interakcí, je důležité, aby se před rozhovorem spojil se značkou na Twitteru, Facebooku a LinkedIn. Vždy si pamatujte, že drobnosti jsou dlouhé. Než vstoupíte, podívejte se na pozadí vašeho tazatele, abyste se připojili na osobnější úroveň a poté se na značku obrátit a poděkovat jim za jejich čas. Passion.
Pokud hledáte práci při startu pravděpodobně nejste v penězích. Uveďte horní management, ze kterého máte rozhovory ze správných důvodů. Toto je jejich "srdce a duše", řekl Matousek a potřebujete ukázat, že jste dostatečně vášniví ohledně myšlenky učinit oběti za poslání společnosti. Nejdůležitější je, aby začínající kandidáti měli ukázat, pracovat pro společnost jde nad rámec toho, že chce práci, řekl Matousek.
"[Při rozhovoru,] se ptám, je Flashnotes.com jen další zaměstnání na seznamu tohoto kandidáta - nebo je to ten, který umírají, nabídka od? "
Původně publikováno na Mobby Business
7 Skvělé kariérové lekce z 'RuPaul's Drag Race'
Pro ty z vás, kteří nejsou obeznámeni s "RuPaul's Drag Race", si možná myslíte, že je to jen hloupá show o mužích v parukách, make-upu a podpatcích. Pokud jste viděli "Drag Race", víte, že zatímco tam jsou opravdu muži v parukách, make-up a podpatky, je to intenzivní soutěž, která vyzývá umělce vystoupit mimo jejich komfortní zónu a dokázat, že mají "charisma, jedinečnost , nervy a talenty ", aby to udělali jako superstar.
5 Tipů pro změnu ve velké kariéře
Pokud se necítíte splněni ve své práci a obáváte se času, který strávíte v kanceláři, může dojít ke změně v kariéře Zatímco myšlenka na začátek je vzrušující, může to být také skličující a náročné. Můžete mít dlouholeté zkušenosti ve vašem oboru, ale bez souvisejících zkušeností ve svém novém oboru může být jen rozhovor těžký.
Populární Příspěvky