Ačkoli pocity znechucení mohou zvyšovat činy špatného chování, jako je lhání a podvádění, může být čistota Pomozte lidem vrátit se k etickému chování

Vědci však zjistili, že chování při čištění může snižují sebevražedné účinky znechucení. Vytvoření podmínek pro snížení znechucení lidí může snížit neetické chování, řekl Mittal.

Jedním ze způsobů, jak zmírnit odpor, je přimět lidi, aby si mysleli na něco čistého, "řekl. "Pokud můžete lidi přemýšlet o čistících produktech - např. Kleenex nebo Windex - emoce znechucení jsou zmírněny, takže pravděpodobnost podvádění také zmizí."

Zjištění mohou pomoci šéfům a organizačním vůdcům porozumět etickým a "Na základní úrovni, pokud máte prostředí, které je čistší, pokud máte čistší pracoviště, lidé by měli mít menší pravděpodobnost, že se budou cítit znechuceni," řekl Mittal. "Pokud je méně pravděpodobné, že se bude cítit znechuceně, bude pravděpodobnější, že lidé potřebují být zaměřeni na sebe, a bude pravděpodobnější, že si lidé budou navzájem spolupracovat."

se podíleli na pokusech, které mají vyvolat myšlenky znechucení. V jednom experimentu hodnotili účastníci spotřebitelské produkty - jako jsou antidiarrheal medicína, pleny, podložky pro ženy, kočky a výrobky pro inkontinenci pro dospělé - zatímco v jiném byly požádáni, aby napsali eseje o své nejodvážnější vzpomínce. Ve třetím experimentu se účastníci dívali na nechutnou scénu z filmu "Trainspotting."

Jakmile byli účastníci skutečně znechuceni, zapojili se do experimentů, které hodnotily svou ochotu lhát a podvádět za finanční zisk. Autoři studie zjistili, že lidé, kteří se setkali se znechucením, se trvale zabývají vlastním zájmem, a to mnohem rychleji než ti, kteří to neudělali.

V jiné sérii experimentů vědci odmítli hodnotit čistící přípravky, jako dezinfekční přípravky tělové výplachy. Autoři studie zjistili, že účastníci, kteří hodnotili čistící přípravky, se už neúčastnili klamného chování než v neutrálním emočním stavu.

"Malé věci mohou vyvolat specifické emoce, které mohou hluboce ovlivnit rozhodování lidí," řekl Mittal . "Otázka spočívá v tom, jak lidem lépe uvědomovat a přemýšlet o rozhodovacím procesu."

Studie byla spoluautorem Karen Page Winterich, profesora marketingu na Pennsylvánské státní univerzitě a Andrea Morales , profesor marketingu na Arizonské státní univerzitě.

Nejdůležitější věc, kterou je třeba se vyhnout v rozhovoru o zaměstnání

Více než tři čtvrtiny vedoucích pracovníků sundávají kandidáty z úvahy, pokud osoba během svého rozhovoru používá svého mobilního telefonu , podle studie pracovní skupiny The Creative Group. Ukázalo se pozdě bez uznání; neposkytnutí požadovaných položek, jako například životopis, portfolio nebo reference; nosit nesprávné rozhovory s rozhovorem; a mluvit špatně u předchozího zaměstnavatele zaokrouhlit ostatní pět nejlepších pátých pracovních rozhovorů.

(Kariéra)

6 Pracovních prostorů, které vám poskytnou závislost na pracovišti

Dobře navržený pracovní prostor má mnoho výhod jak pro pracovníky, tak pro společnost. Může zvýšit závislost a produktivitu a současně povzbudit zaměstnance, aby vykonávali svou nejlepší práci. Tyto kancelářské prostory nejsou vaše typické stodgové krychle. Zde je šest zajímavých a zajímavých míst, které změnily, co znamená strávit den v kanceláři.

(Kariéra)