Zaměstnanci motivovaní odměnami, nikoli sankcemi


Zaměstnanci motivovaní odměnami, nikoli sankcemi

Podle nového výzkumu je mrkev, nikoliv hůl, která zvyšuje produktivitu na pracovišti. > Studie provedená profesorem účetnictví Michaela Státní univerzity Karen Sedatole ukázala, že slib odměny motivuje zaměstnance více než hrozbu trestu.

Studie, která se objevuje v časopise The Accounting Review, zpochybňuje předchozí výzkum, který říká, strach z trestání je efektivnější pro zvýšení úsilí zaměstnanců.

"Naše zjištění ukazují, že mrkve fungují lépe než hole - jinými slovy, dělníci lépe reagují na bonusy než tresty," uvedl Sedatole. od snížení platů a demotivací k jiným disciplinárním činnostem, jako je např. prodejce s nižší výkonností, který získává méně území k práci.

Vědci dospěli k závěrům poté, co vedli vědecké pracovníky ve kterých účastníci hráli roli supervizora a zaměstnance. Někteří zaměstnanci byli podrobeni bonusovému programu realizovanému školitelem, zatímco jiní pracovali v rámci systému sankcí.

Podle studie pracovníci, kteří obdrželi bonus, vykázali větší úsilí, což bylo způsobeno větší důvěrou, kterou měl nadřízený

"Co to znamená pro společnosti, je, že zaměstnanci, kteří dostávají bonusy za své úsilí, budou pracovat ještě tvrdší, zvýší produktivitu a potenciálně posílí zisky," řekl Sedatole. "Ale ti, kteří podléhají trestům, mají tendenci nedůvěřovat nadřízenému, a proto pracují méně tvrdě."

Studie "Tyčinky a mrkev: účinek smluvního rámce na úsilí v neúplných smlouvách" byla spoluautorem Margaret Christ z University of Georgia a Kristy Towry z Emory University.


Jak zahájit úklidovou službu

Jak zahájit úklidovou službu

Na první pohled se zdá, že úklidová služba je neuvěřitelně snadná a levná podnikání: Jak těžké je najít někoho, kdo je ochoten zaplatit aby jste se postarali o domácí úkoly? Není pochyb o tom, že trh pro čištění domů je obrovský, ale výzva spočívá v tom, že vystupujete jako vysoce kvalitní a důvěryhodný poskytovatel služeb.

(Obchodní)

Za obchodním plánem: Meow Parlor

Za obchodním plánem: Meow Parlor

Mobby Business: Jak byste popsali službu, kterou vaše firma nabízí? Christina Ha: Poskytujeme místo, kde si lidé mohou pronajmout čas na jídlo, kávu, čaj a relaxovat ve společnosti adoptivních koček. MB: Jak dlouho jste v podnikání? CH: MB: Začali jste s formálním obchodním plánem? CH: Před začátkem jsme měli formální obchodní plán.

(Obchodní)