Zaměstnanci motivovaní odměnami, nikoli sankcemi


Zaměstnanci motivovaní odměnami, nikoli sankcemi

Podle nového výzkumu je mrkev, nikoliv hůl, která zvyšuje produktivitu na pracovišti. > Studie provedená profesorem účetnictví Michaela Státní univerzity Karen Sedatole ukázala, že slib odměny motivuje zaměstnance více než hrozbu trestu.

Studie, která se objevuje v časopise The Accounting Review, zpochybňuje předchozí výzkum, který říká, strach z trestání je efektivnější pro zvýšení úsilí zaměstnanců.

"Naše zjištění ukazují, že mrkve fungují lépe než hole - jinými slovy, dělníci lépe reagují na bonusy než tresty," uvedl Sedatole. od snížení platů a demotivací k jiným disciplinárním činnostem, jako je např. prodejce s nižší výkonností, který získává méně území k práci.

Vědci dospěli k závěrům poté, co vedli vědecké pracovníky ve kterých účastníci hráli roli supervizora a zaměstnance. Někteří zaměstnanci byli podrobeni bonusovému programu realizovanému školitelem, zatímco jiní pracovali v rámci systému sankcí.

Podle studie pracovníci, kteří obdrželi bonus, vykázali větší úsilí, což bylo způsobeno větší důvěrou, kterou měl nadřízený

"Co to znamená pro společnosti, je, že zaměstnanci, kteří dostávají bonusy za své úsilí, budou pracovat ještě tvrdší, zvýší produktivitu a potenciálně posílí zisky," řekl Sedatole. "Ale ti, kteří podléhají trestům, mají tendenci nedůvěřovat nadřízenému, a proto pracují méně tvrdě."

Studie "Tyčinky a mrkev: účinek smluvního rámce na úsilí v neúplných smlouvách" byla spoluautorem Margaret Christ z University of Georgia a Kristy Towry z Emory University.


Jak jsem přeměnil své koníčky na prosperující lázeň a tělo

Jak jsem přeměnil své koníčky na prosperující lázeň a tělo

Už jste někdy přemýšleli o tom, že váš vášnivý projekt změníte na podnikání? Ať už máte rád vařit nebo jste nováček tesař o víkendu, my jsme všichni vášniví něco. A když přeměňujete řemeslo nebo dovednost na plnohodnotný obchod, může to být zastrašující, není čas, jako je přítomnost, aby se váš sen stala skutečností.

(Obchodní)

Projekt Fi Phone Service společnosti Google: Je to dobré pro firmu?

Projekt Fi Phone Service společnosti Google: Je to dobré pro firmu?

Projekt Google Fi je alternativou tradičních telefonních operátorů a nabízí některé příjemné výhody pro mobilní firemní uživatele, včetně neomezeného mezinárodního zasílání zpráv, zjednodušené fakturace a - v závislosti na vašem využití - šance ušetřit nějaké peníze levnějším, Stručně řečeno, projekt Fi funguje, stejně jako důvody, proč někteří obchodní uživatelé rádi to a jiní ne.

(Obchodní)