Zaměstnanci motivovaní odměnami, nikoli sankcemi


Zaměstnanci motivovaní odměnami, nikoli sankcemi

Podle nového výzkumu je mrkev, nikoliv hůl, která zvyšuje produktivitu na pracovišti. > Studie provedená profesorem účetnictví Michaela Státní univerzity Karen Sedatole ukázala, že slib odměny motivuje zaměstnance více než hrozbu trestu.

Studie, která se objevuje v časopise The Accounting Review, zpochybňuje předchozí výzkum, který říká, strach z trestání je efektivnější pro zvýšení úsilí zaměstnanců.

"Naše zjištění ukazují, že mrkve fungují lépe než hole - jinými slovy, dělníci lépe reagují na bonusy než tresty," uvedl Sedatole. od snížení platů a demotivací k jiným disciplinárním činnostem, jako je např. prodejce s nižší výkonností, který získává méně území k práci.

Vědci dospěli k závěrům poté, co vedli vědecké pracovníky ve kterých účastníci hráli roli supervizora a zaměstnance. Někteří zaměstnanci byli podrobeni bonusovému programu realizovanému školitelem, zatímco jiní pracovali v rámci systému sankcí.

Podle studie pracovníci, kteří obdrželi bonus, vykázali větší úsilí, což bylo způsobeno větší důvěrou, kterou měl nadřízený

"Co to znamená pro společnosti, je, že zaměstnanci, kteří dostávají bonusy za své úsilí, budou pracovat ještě tvrdší, zvýší produktivitu a potenciálně posílí zisky," řekl Sedatole. "Ale ti, kteří podléhají trestům, mají tendenci nedůvěřovat nadřízenému, a proto pracují méně tvrdě."

Studie "Tyčinky a mrkev: účinek smluvního rámce na úsilí v neúplných smlouvách" byla spoluautorem Margaret Christ z University of Georgia a Kristy Towry z Emory University.


3 Růstové výzvy vůči malým podnikům právě teď

3 Růstové výzvy vůči malým podnikům právě teď

Najímání je současně jednou z největších příležitostí a jedním z největších výzev malých podniků. Rozšíření vašeho personálu je nezbytné pro to, aby se vaše společnost dostala na další úroveň růstu, a správný nájem vám pomůže zvýšit vaše tržby. Na druhou stranu může být neuvěřitelně obtížné najít dokonalého kandidáta, a pokud se ukáže, že se jedná o nesprávnou volbu, může to stát spoustu času a peněz na jeho nahrazení.

(Obchodní)

9 Tipů pro zlepšení účetnictví v novém roce

9 Tipů pro zlepšení účetnictví v novém roce

Vykonávají méně než hvězdnou práci sledování vašich podnikových financí? Možná, že vaše novoroční rozhodnutí by mělo být získání finančního domu v pořádku Chcete-li pomoci, Greg Jones, generální ředitel BookKeeping Express, franšízové ​​účetní služby nabízí následující finanční tipy pro majitele firem finančně připravit na Nový rok.

(Obchodní)