Zaměstnanci motivovaní odměnami, nikoli sankcemi

Podle nového výzkumu je mrkev, nikoliv hůl, která zvyšuje produktivitu na pracovišti. > Studie provedená profesorem účetnictví Michaela Státní univerzity Karen Sedatole ukázala, že slib odměny motivuje zaměstnance více než hrozbu trestu.

Studie, která se objevuje v časopise The Accounting Review, zpochybňuje předchozí výzkum, který říká, strach z trestání je efektivnější pro zvýšení úsilí zaměstnanců.

"Naše zjištění ukazují, že mrkve fungují lépe než hole - jinými slovy, dělníci lépe reagují na bonusy než tresty," uvedl Sedatole. od snížení platů a demotivací k jiným disciplinárním činnostem, jako je např. prodejce s nižší výkonností, který získává méně území k práci.

Vědci dospěli k závěrům poté, co vedli vědecké pracovníky ve kterých účastníci hráli roli supervizora a zaměstnance. Někteří zaměstnanci byli podrobeni bonusovému programu realizovanému školitelem, zatímco jiní pracovali v rámci systému sankcí.

Podle studie pracovníci, kteří obdrželi bonus, vykázali větší úsilí, což bylo způsobeno větší důvěrou, kterou měl nadřízený

"Co to znamená pro společnosti, je, že zaměstnanci, kteří dostávají bonusy za své úsilí, budou pracovat ještě tvrdší, zvýší produktivitu a potenciálně posílí zisky," řekl Sedatole. "Ale ti, kteří podléhají trestům, mají tendenci nedůvěřovat nadřízenému, a proto pracují méně tvrdě."

Studie "Tyčinky a mrkev: účinek smluvního rámce na úsilí v neúplných smlouvách" byla spoluautorem Margaret Christ z University of Georgia a Kristy Towry z Emory University.

3 Inteligentní důvody pro vybudování mobilní aplikace pro vaše podnikání

Je vaše firma přemýšlena o vybudování mobilní aplikace? Nyní může být čas, aby se to stalo: Vzhledem k tomu, že přijetí smartphonu a tablet dosahuje téměř všudypřítomnosti, si majitelé podniků uvědomují, že mobilní přítomnost se stává nutností. Společnost Clutch, než čtvrtina malých podniků má v současnosti mobilní aplikaci, ale tento počet roste, protože podniky vidí hodnotu ve vývoji aplikací.

(Obchodní)

Servery pro Sandwich Guys: Jak dva bratři založili více milionů dolarů

Rychle dopředu několik let: Můj bratr Yoav a já žili příjemně na Floridě, pracovali jako servery v továrně Cheesecake Factory, když jsme chtěli více ven z průmyslu. Bylo načase udělat velké rozhodnutí o životě a vytvořit změnu scenérie. Takže jsme sbalili naše auto, riskovali jsme všechno a zamířili na západ - celou cestu do The Golden State, Kalifornie.

(Obchodní)