Zaměstnanci motivovaní odměnami, nikoli sankcemi
Podle nového výzkumu je mrkev, nikoliv hůl, která zvyšuje produktivitu na pracovišti. > Studie provedená profesorem účetnictví Michaela Státní univerzity Karen Sedatole ukázala, že slib odměny motivuje zaměstnance více než hrozbu trestu.
Studie, která se objevuje v časopise The Accounting Review, zpochybňuje předchozí výzkum, který říká, strach z trestání je efektivnější pro zvýšení úsilí zaměstnanců.
"Naše zjištění ukazují, že mrkve fungují lépe než hole - jinými slovy, dělníci lépe reagují na bonusy než tresty," uvedl Sedatole. od snížení platů a demotivací k jiným disciplinárním činnostem, jako je např. prodejce s nižší výkonností, který získává méně území k práci.
Vědci dospěli k závěrům poté, co vedli vědecké pracovníky ve kterých účastníci hráli roli supervizora a zaměstnance. Někteří zaměstnanci byli podrobeni bonusovému programu realizovanému školitelem, zatímco jiní pracovali v rámci systému sankcí.
Podle studie pracovníci, kteří obdrželi bonus, vykázali větší úsilí, což bylo způsobeno větší důvěrou, kterou měl nadřízený
"Co to znamená pro společnosti, je, že zaměstnanci, kteří dostávají bonusy za své úsilí, budou pracovat ještě tvrdší, zvýší produktivitu a potenciálně posílí zisky," řekl Sedatole. "Ale ti, kteří podléhají trestům, mají tendenci nedůvěřovat nadřízenému, a proto pracují méně tvrdě."
Studie "Tyčinky a mrkev: účinek smluvního rámce na úsilí v neúplných smlouvách" byla spoluautorem Margaret Christ z University of Georgia a Kristy Towry z Emory University.
Sledujte své cíle pomocí těchto 7 bezplatných nástrojů
Nástroje pro 2018 cílů Pracoviště je cílové prostředí. Na začátku každého roku, čtvrtletí nebo dokonce měsíce, majitelé podniků všude reflektují důležité cíle a analyzují jejich pokrok při dosahování těchto cílů. Nastavení cílů je všudypřítomnou obchodní praxí, ale někdy může dojít ke sledování produktivity.
V rámci našeho celoročního projektu "Stav malého podnikání" Mobby Business plánuje podat zprávu o prostředí malého podnikání v každém státě v Americe. V této splátce jsme požádali několik z 563 917 majitelů malých firem v Coloradu o výzvy a možnosti fungování v jejich stavu. Tady je to, co musejí říci.
Populární Příspěvky