Je to nový rok a je pravděpodobné, že jste slíbili přejděte na nový list, změňte způsob, jakým podnikáte nebo jen obecně provádíte nějaké velké vylepšení.
Zatímco takové myšlení je obdivuhodné, je to zřídka úspěšné. Místo toho, aby myslel na velké, doporučuje autora Tom Connellana, měli byste se zavázat k malým změnám, které mohou mít velký rozdíl.
Ve své nové knize "1% řešení pro práci a život" (Peak Performance Press, 2010) Connellan, obchodní poradce, který byl dříve programovým ředitelem v programu Executive Education společnosti Michigan Business School, říká majitelům malých podniků, jak mohou podniknout malé kroky k rozvoji jejich podnikání.
"Existuje jen pár klíčových akčních nápadů, které potřebujete zlepšit sebe, co děláte, "řekl Connellan. "Nemusíte soutěžit s jinými lidmi. Stačí se soustředit na to, že jste dnes lepší, než jste byli včera. "
Connellan, jehož klienti zahrnují Marriott, FedEx, Neiman Marcus, Sony a GE, poskytli pět akcí, které dokážou vaše podnikání fungovat na vyšší úrovni velmi rychle.
Malé změny v cvičení, jíst udržet zdravé zaměstnance
Kvíz: Pracujete správně na pracovištích?
Jak vaše společnost řeší problémy na pracovišti záleží stejně jako vaše příjmy. Jistě, vaše společnost by mohla fungovat dobře, ale pokud existují interní obavy nebo potenciální problémy, které nejsou řešeny, nastavujete sami sebe - a vaše zaměstnance - pro selhání. Podle průzkumu LegalZoom, jeden z 10 Američtí pracovníci uvedli, že standardy a postupy zaměstnanců nejsou diskutovány.
3 Jednoduché způsoby, jak být lepším šéfem
Být šéfem znamená, že k dosažení cílů musíte být nejen osobně inspirováni vaší prací, ale musíte také inspirovat ty kolem sebe. Ale co když to děláte strašně? Ačkoli tam je nespočet dobrých šéfů tam, tam je stejný počet neúčinných vůdců. Podle průzkumu Great Boss Assessment provedeného S. Chris Edmondsem, zakladatelem a generálním ředitelem skupiny The Purposeful Culture Group, jen 45% respondentů z průzkumu říká, že jejich šéf dává každému dni své nejlepší úsilí.