Měli byste si prohlédnout historii úvěru uchazeče o zaměstnání?


Měli byste si prohlédnout historii úvěru uchazeče o zaměstnání?

Začátkem tohoto měsíce jsem se setkal s náborářem o nezávislém kontraktu na prestižní bance ve městě. Na konci rozhovoru mi náborář řekl, že zkontroluje moje historie historie. Pak se mě zeptal, jestli je to správné, když se mi podaří zkontrolovat můj kredit.

Později jsem se dozvěděl, že standardní úvěrové kontroly jsou pro finanční odvětví standardní. CNN uvádí, že zaměstnavatelé zahrnují úvěrové kontroly v rámci procesu náležité péče, aby se zabránilo podvodům a zpronevěře.

V příspěvku blogu NerdWallet autor Lindsay Konsko poznamenává, že úvěrová historie - ne vaše skóre - může být považována za odraz Vaší osobní důvěryhodnosti odpovědnost. To je důvodem, proč 47 procent zaměstnavatelů, dokonce i mimo finanční odvětví, kontroluje, zda jsou žadatelé o úvěrové zprávy, podle společnosti pro řízení lidských zdrojů.

Nicméně, pokud jsou kreditní historie používány ke srovnání kandidátů, schopnosti (nebo neschopnosti) žadatele pracovat. Samostatná hodnota žadatele pak odráží jeho finanční zázemí stejně jako, pokud ne víc, než jeho vzdělání a odbornou praxi.

Vaše rodina může dokonce ukradnout vaši identitu. Editor a profesionální vydavatelka Alaina Learyová uvedla, že ve věku 17 let rodinný příslušník vydělal peníze z běžného účtu, který neměl.

Stejný rodinný příslušník zahájil otevření úvěrových účtů v jejím jménu, aniž by je zaplatil. Leary byla znovu zasažena podvodem o identitě o dva roky později, když jí bylo 19 let, když ji někdo použil k otevření jiného účtu a zaplatil jí 1000 dolarů. Teď, kdykoli požádá o zaměstnání s kreditní kartou, říká, že se cítí tak nepohodlná, že by raději neprozradila svou finanční historii potenciálnímu zaměstnavateli. Podobně spisovatelka na volné noze Lauren Friel zažila finanční zneužití bývalý partner.

"V podstatě [můj ex] chtěl zničit můj kredit, takže bych byl na něm závislá," řekla. "Nemám nárok na něco, co není nabízeno žralokem."

Frielova ex měla měla přístup ke svým osobním informacím, což mu umožnilo otevřít a maximalizovat kreditní karty v jejím jménu. Také posílal svou poštu na všechno od finančních institucí, které okamžitě vyhodil. Friel si nepožádala o zaměstnání, které si ověřilo její úvěr, ale bylo by to neklidné, kdyby to potenciální zaměstnavatel učinil.

Tento proces ověřování kreditů je ve většině Spojených států naprosto legální. Některé státy to však považovaly za protiprávní. Demos uvádí, že státy Kalifornie, Colorada, Connecticutu, Delawareu, Havaje, Illinois, Marylandu, Nevady, Oregonu, Vermontu a Washingtonu mají navíc k některým velkým městům, jako je New York a Chicago.

Pokud vaše společnost chce kandidátům "vyrovnat podmínky", jednou z alternativ k kreditní kontrole je kontrola faktury. Podle společnosti CareerBuilder, 7 z 10 zaměstnavatelů tráví méně než 5 minut, když přezkoumá životopis. Navíc více než 1 ze dvou zaměstnavatelů zaujalo lživý životopis. Některé nepravdivé skutečnosti v reálném životě zahrnují tvrzení, že je bývalým výkonným ředitelem potenciální společnosti, kterou kandidát žádal, je nositelkou Nobelovy ceny za mír a má titul z neexistující vysoké školy. (Ano, opravdu.)

Dokonce i když vaše oblast ještě nezakazovala kontroly kreditů spojených se zaměstnáním, je lepší vyhnout se kontrole životopisů před rozhodnutím kandidátů na základě jejich kreditní historie.


Zachování zaměstnanců: 4 způsoby, jak udržet vaše nejlepší členy týmu

Zachování zaměstnanců: 4 způsoby, jak udržet vaše nejlepší členy týmu

Míra obratu zaměstnanců může výrazně ovlivnit úspěch společnosti, zejména u menšího týmu. Pro podniky, které pracují s hodinovými zaměstnanci, může být obzvláště těžké: Společnost pro řízení lidských zdrojů (SHRM) uvedla v roce 2015, že roční obrat hodinových zaměstnanců je 49 procent, což činí v průměru téměř 5 000 dolarů Dobrou zprávou je, že existují způsoby, jak zaměstnavatelé mohou přilákat a udržet správné hodinové pracovníky, aby snížili vysoký obrat zaměstnanců.

(Obchodní)

Tipy a služby, které pomáhají úřadu v práci bez papíru

Tipy a služby, které pomáhají úřadu v práci bez papíru

Díky množství mobilních aplikací, online softwaru a digitálních úložných platforem mají podniky dostatek příležitostí ke snížení využití papíru v kanceláři. Dělat není jen šetrné k životnímu prostředí, ale může také zvýšit organizaci tím, že podá vše na jednom místě - bez ztráty papíru. Abychom usnadnili proces bezpapírové, požádali jsme odborníky, aby se podělili o nejlepší rady.

(Obchodní)