Zapomeňte na bossy, sekretářky Spusťte show


Zapomeňte na bossy, sekretářky Spusťte show

Šéfové mohou často získat úvěr, ale kancelářští sekretáři jsou ti, kteří jsou nepostradatelní podle nového v níž téměř dvě třetiny pracovníků říkali, že správní asistent kanceláře je zodpovědný za společné zastoupení úřadu.

Šéfové by se však neměli cítit příliš špatně, protože sekretáři získají od pracovníků vyšší známky než jejich vlastní manželi. Podle průzkumu se více pracovníků domnívalo, že tajemníci vědí, že jejich každodenní rutina je lepší než jejich manželé.

Pracovníci mají pravděpodobně tento vysoký názor na administrativní asistenty kvůli mnoha úkolům, které zaplňují v kanceláři. Podle průzkumu tajemníci uvedli, že v kanceláři jsou obsazovány role, a to od lidských zdrojů až po účetnictví. Sekretáři se také označovali za věřitele, příležitostného terapeuta, kouzelníka a zázračného pracovníka v době své společnosti.

"Tento průzkum poukazuje na to, co většina lidí již ví - administrativní asistenti jsou pro úspěšné podnikání rozhodující," Anabela Perozek , řekl viceprezident marketingu společnosti Staples.com. "Od kouzelníka až po ředitele lidských zdrojů, administrativní pracovníci zaplňují každou roli, kterou si můžete představit v kanceláři."

Průzkum ukázal, že dělníci by nejradši upřednostňovali, kdyby měl Pam Halpert z úřadu jako sekretářka své společnosti nad jakýmkoli jiným televizním sekretářem. Mimi Bobeck z výstavy "The Drew Carey Show" a Joan Holloway z "Mad Men" byli další dva tajemníci, kteří by pracovníci uvítali ve své organizaci.

Informace v této studii provedl Staples na počes Národního dne administrativních profesionálů 25. dubna. Průzkum založil své zjištění na 624 reakcích získaných prostřednictvím sociálních médií.


Dostávají se tisíciletí zvláštní péče na pracovišti

Dostávají se tisíciletí zvláštní péče na pracovišti

Pokud jde o přilákání a udržení talentu, není pochyb o tom, že některé společnosti se nakloní k tisíciletí. Zaměstnavatelé poskytují snadný mobilní přístup k pracovním souborům, podporují interakce sociálních médií s firmou, vyzdvihují charitativní iniciativy a poskytují konzistentní zpětnou vazbu zaměstnanců, stejně jako Gen Y.

(Kariéra)

Do & Don'ts for Video Job Interviews

Do & Don'ts for Video Job Interviews

Technologie učinila svět podnikání menší než kdy jindy, zejména pokud jde o pronájem. Díky nástrojům, jako je Skype a Google Hangouts, mohou kandidáti mimo městu, kteří nemusí cestovat na pracoviště, těžit z výhod osobního rozhovoru, aniž by museli být fyzicky přítomni. "Fyzické vzdálenost mezi potenciálními zaměstnavateli a uchazeči o zaměstnání již není překážkou, kterou kdysi byl, "řekl Paul Bailo, autor knihy" The Essential Digital Interview Handbook "(Kariéra Press, 2013).

(Kariéra)