Jak se stát mimo státním rozhovorem o zaměstnání

Někdy vám příležitosti přicházejí. Jinak musíte jít tam, kde jsou příležitosti. Rozhodnutí o přemístění a zahájení nové práce mimo stát není vždy snadné, ale pokud je to něco, o čem myslíte, existuje mnoho faktorů, které je třeba zvážit, zejména pokud jde o pracovní pohovor.

"Některé společnosti se zdráhají najmout z oblasti, protože to je velká investice z jejich strany, pokud jde o přemístění a na palubě," říká Sara Sutton Fellová, generální ředitelka internetových stránek FlexJobs. "Musíte se skutečně prodávat na základě vaší kvalifikace a hodnoty, kterou můžete přidat do této konkrétní společnosti."

Ať už cestujete na pracovní místo, nebo videokonference s manažerem náboru, je zde několik tipů, které vám pomohou připravte se na pracovní pohovor mimo stát.

Vyzkoušejte oblast

Zdá se být zřejmé, ale než vykonejte život a přesunete se do jiného státu, je důležité vědět, jaké nové prostředí je. Bill Peppler, řídící partner firmy Kavaliro, uvedl, že pokud jedete na rozhovor na místě, dejte si dostatek času na seznámení se s okolím a místem. Dokonce i když je to video setkání, které zkoumá místní pověst společnosti, mohou vám klienti a komunitní účast ještě pomoci během vašeho rozhovoru.

"Měli byste také zkontrolovat typický plat a životní náklady v tomto státě nebo oblasti," doporučil Peppler . "Tyto náklady se mohou hodně lišit podle místa a je dobré mít očekávání a některé znalosti o tom, že se dostaneme do pracovního pohovoru mimo stát."

Otestujte svou technologii

Video rozhovor je vynikající a často používaná možnost mluvit s uchazeči mimo stát. Šetří čas a cestovní výdaje a zároveň nabízí výhody osobní zkušenosti. Nicméně žádná technologie není bez chyb, a občas se mýlí.

"Technické problémy s digitálním pohovorem mohou být považovány za známku proti vašemu profesionálnímu obrazu," řekl Paul Bailo, autor knihy "The Essential Digital Interview Handbook" ( Kariéra Press, 2013). "Není to nemožné, ale je to velmi obtížné obnovit. Získejte to poprvé kontrolami a opakovanými kontrolami, testováním a opětovným testováním připojení."

Je-li vaše domácí připojení k internetu špičkové, doporučujeme přemýšlet o dalším umístění lepší vztah, jako je dům přítele, pro rozhovor.

Praxe, praxe, praxe

Stejně jako u každého jiného pracovního pohovoru, je dobré před každou schůzkou připravit odpovědi na nejčastěji kladené otázky. Sutton Fell navrhl vytvořit falešný rozhovor s přítelem, zvlášť pokud budete mluvit s firmou prostřednictvím videokonference.

"Rozhovor s videem se cítí hodně odlišný od osobního rozhovoru, proto se ujistěte, , "řekla MobbyBusiness. "Požádejte přítele, aby hrát roli společnosti, abyste mohli procvičovat mluvení do kamery a zřízení domácí kanceláře, takže vše vypadá hezky."

Pro další praxi a přípravu můžete zaznamenat falešný rozhovor a zkontrolovat svůj výkon . Když se díváte na video, můžete vidět, co potřebuje zlepšit a opravit ho před reálným rozhovorem.

Podívejte se na profesionální

Pokud jedete na rozhovor na místě, nemáte jinou možnost než profesionální šaty. Díky videokonferenci z pohodlí vašeho domova je stále stejně důležité vypadat dobře upravené a sestavené, i když vaše tazatelka vás bude jen vidět z ramen.

Kromě toho, , kandidáti na video rozhovor by si měli dát čas na umývání a prášek na obličej a nastavit osvětlení, aby se zabránilo stínu na fotoaparátu, řekl Bailo. Ujistěte se, že jakékoliv šperky opotřebované jsou profesionálně vyhlížející a nebudou způsobovat rozptýlení a že zůstanete stále a soustředěni při fotografování.

Původně publikováno na MobbyBusiness .

5 Změn, které přinesou vaši kariéru na další úroveň

Dosažení vašich kariérních cílů není vždy snadné. Vyžaduje si ochotu tvrdě pracovat, vystupovat mimo zónu pohodlí a někdy čelit několika náročným překážkám. Ale pro každého zaměstnance, který se cítí uvízl ve své práci, jiný si udělal to, kde chce. Tak co je to tajemství, jak se dostat dopředu? Prvním krokem je rozhodnutí o převzetí kontroly nad vaší kariérou.

(Kariéra)

Chceš práci, která tě těší? Práce pro malé firmy

Pokud se ocitnete nešťastní ve své firemní práci, zkuste hledat práci v menší společnosti. zaměstnanci pracují pro podniky s méně než deseti pracovníky, podle studie personální společnosti Robert Half a štěstí a blahobytu Nic Marks. Konkrétně na stupnici od 0 do 100 zaměstnanci v podnicích s méně než deseti zaměstnanci mají hodnocení štěstí 76, zatímco ti, kteří pracují pro podniky s 10 až 50 zaměstnanci, mají hodnocení 72.

(Kariéra)