5 Změn, které přinesou vaši kariéru na další úroveň

Dosažení vašich kariérních cílů není vždy snadné. Vyžaduje si ochotu tvrdě pracovat, vystupovat mimo zónu pohodlí a někdy čelit několika náročným překážkám. Ale pro každého zaměstnance, který se cítí uvízl ve své práci, jiný si udělal to, kde chce.

Tak co je to tajemství, jak se dostat dopředu? Prvním krokem je rozhodnutí o převzetí kontroly nad vaší kariérou. Pět pedagogů z online vzdělávací platformy Lynda.com, které obsahovalo více než 2 000 instruktážních video kurzů, sdílelo své tipy pro vývoj v kariéře:

• Přestávejte se dostat na další úroveň. Použijte sílu rušivých inovací k vlastní kariéře . Vezměte si ty správná rizika a hrajte na své výrazné síly, přičemž současně obejdete omezení. Budete mít nárok na boj, musíte se vrátit k růstu a dokonce se vám to podaří, ale nakonec se vaše strategie objeví. - Whitney Johnson
  
• Skládejte svou osobní značku. Ať víte, nebo ne, jste budovat svou osobní značku každý den, prostřednictvím svých akcí, nápadů a dokonce i e-mailů. - Lorrie Thomas Ross
  
• Proaktivně spravujte svou kariéru Vytvořte analýzu mezer, která mapuje cestu ke své vysněné práci. Chcete-li to provést, prozkoumejte požadavky na vaši ideální pozici, zjistěte, které z těchto požadavků chybí z vaší dovednosti a přidejte plán pro vyplnění těchto mezer. - Valerie Sutton
  
• Část rozbití stropu je znát vaši hodnotu a nárokovat ji. Každý důvtipný vůdce je také silným vyjednavačem. Naučte se, jak úspěšně vyjednávat o vašich platových a kariérních příležitostech, je rozhodující pro kariérní úspěch. - Lisa Gatesová Vedení s vizí a hodnotami
  
• Studie po studiu potvrzuje, že lidé chtějí z jejich vůdců vidět vizi a hodnoty. Tím, že jasně vyjadřujete svůj soubor hodnot a vizi pro budoucnost, vytvoříte kulturu důvěry a transparentnosti. - Britt Andreatta Chcete-li absolvovat kurzy, které odpovídají těmto tipům, navštivte seznam videí společnosti lynda.com na stránkách Slideshare .

Původně publikováno na Denní zprávy

---

V životě digitálního Nomadu

S dnešní technologií není překvapením, že mnoho pracovních míst může být skutečně provedeno mimo kancelář. Pracoviště se stále více digitalizuje a stále více zaměstnanců se rozhoduje pracovat doma, cestovat nebo vytvářet vlastní plán. Zadejte věk digitálních kočovníků. "Práce, která vám umožňuje být digitálním nomátem, je konečným flexibilním pracovním prostředím," řekl Phil Shawe, generální ředitel a spoluzakladatel TransPerfectu.

(Kariéra)

Neobvyklá zpětná vazba: 6 kroků k úspěšné konstruktivní kritice

Jako profesionálové chceme lépe a lépe. Poskytování a přijímání konstruktivní zpětné vazby nám umožňuje vidět naše chování a práci z jiného pohledu, což je důležité. Dva lidé mohou často vidět stejnou situaci zcela jinak, ale ani si ji neuvědomují. Neposkytuje zpětnou vazbu, zvláště když je potřeba řešit nepřijatelné chování, má důsledky.

(Kariéra)