Ukončení rozhovorů není časově náročná formalita, kterou by si někteří odcházející zaměstnanci mohli myslet, že jsou, zjišťují nové výzkumy.
Většina manažerů lidských zdrojů pozorně naslouchá tomu, co bylo řečeno při rozhovorech s vystupujícími pracovníky, s více než 60% že podle jejich studie pracovníci firmy OfficeTeam jejich organizace podniká kroky na zpětnou vazbu od zaměstnanců.
Konkrétně 29 procent respondentů, kteří se zabývají nově zveřejněnými popisy pracovních pozic, 24 procent adresuje své připomínky o řízení, 22 procent změn v pracovním prostředí a 19 procent přehodnocení platů zaměstnanců.
Schopnost získat upřímnou zpětnou vazbu je někdy jedinou stříbrnou podšívkou, která ztrácí zaměstnance, řekl Brandi Britton, okresní prezident pro OfficeTeam.
"Odchod pracovníků může poskytnout cenné pohledy, že současní zaměstnanci se mohou zdráhat sdílet," uvedl Britton ve svém prohlášení. "I když ne všechny kritiky stojí za to reagovat, nejdůležitější otázky by měly být okamžitě řešeny, aby pomohly udržet stávající členy týmu spokojeně a věrně."
Chcete-li pomoci zaměstnavatelům, OfficeTeam nabízí několik tipů pro efektivní výstupní rozhovory:
Studie vycházela z průzkumů více než 300 HR manažerů u amerických firem s 20 a více zaměstnanci.
Myslíte, že zmrazené vejce jsou liché? Podívejte se na tyto podivné zaměstnanecké výhody
Facebook a Apple se v nedávné době stali novináři, když se rozhodli nabízet nekonvenčním výhodám zaměstnancům: Obě společnosti plánují zaplatit za zaměstnance, aby zmrazily své vejce. prospěch zaměstnancům v letošním roce, a Apple začne pokrývat to v lednu, zprávy NBC News. Každá společnost pokryje až 20 000 dolarů v nákladech na jednoho zaměstnance podle svých pravidel náhrad pro náhradní a náhradní plodnost.
Definování vedení: 8 způsobů, jak se stát velkým vůdcem
Požádejte libovolný počet podnikatelů, vlastníků podniků nebo jiných vedoucích pracovníků v podnikatelské sféře, aby definovali vedení a pravděpodobně získáte jiný odpověď od každé osoby. Zde je část problému, pokud jde o vedení - nebo konkrétněji, definování vedení. Mobby Business sestavil seznam definic od různých vedoucích pracovníků v podnikatelské komunitě s otázkou, jak definovat vůdčí postavení.