Zeptali se co? 7 Job Interview Otázky z pekla

Jednou z neúspěšných výhod plynoucích z práce pro malou společnost je to, že nemusíte se zabývat otázkami, které se objevily na letošním ročníku seznam horních oddballových dotazů na pracovní pohovory, které požadují velké korporace.

Glassdoor.com, kariéra a pracovní komunity, vymezuje svůj seznam z desetitisíců dotazovaných pohovorů, které sdíleli uchazeči o zaměstnání za uplynulý rok. A ačkoli účetnictví těchto incidentů nelze ověřit, MobbyBusiness si myslel, že by to bylo zábavné sdílet. Dále jsme si vybrali svůj seznam, abychom přišli se sedmi kandidáty na místo v pevném pracovním rozhovoru. To může jen připomenout, proč jste se stala podnikatelem.

Blender Bender

Goldman Sachs, finanční dům, který novinář Matt Taibbi, agent provokatérského časopisu Rolling Stone Magazine nazval "velkou upírskou chobotnici" kandidáta na pozici analytika: "Kdybyste se zmenšili na velikost tužky a vložili do mixéru, jak byste se dostali ven?"

Divná věda

Schopnost počítat je důležitou kompetencí finanční služby arény. Kandidát na pozici operačního analytika s finančním gigantem Capital One byl požádán, aby položil tuto otázku: "Hodnoť na stupnici od 1 do 10, jak divný jste."

Tipping Point

Tento druh otázky vám může dát nějaký pohled na vaše doporučení pro přátelství ve službě Facebook. Když hledám místo na pozici softwarového inženýra, Facebook požádal o jednu práci nadějnou: "Vzhledem k číslům 1 až 1000, jaký je minimální počet odhadů potřebných k nalezení určitého čísla, pokud dostanete náznak" vyšší "nebo" nižší "pro každý se domníváte, že uděláte? "

Nech mě spočítat způsoby

Když vaše firma je Amazon, už víte, kdo je vítězem. Jen kvůli bezpečnému opatření požádal maloobchodní gigant v Seattlu kandidáta na pozici manažera: "Pokud byste měli v turnaji 5 263 účastníků, kolik her bude třeba hrát, aby bylo možné určit vítěze?"

Nízké ovoce

Společnost Apple získala svou pověst za to, že odrážela gnomické způsoby Steve Jobs, když tuto záležitost vyhodila do rukou žádajícího softwarového QA inženýra: "Existují tři krabice, z nichž jedna obsahuje pouze jablka, jedna obsahuje pouze pomeranče a jeden obsahuje jak jablka, tak pomeranče. Krabice byly nesprávně označeny tak, že žádný štítek neoznačuje skutečný obsah krabice, kterou označují. Otevřením pouze jedné krabice a bez pohledu do krabice vyndáte jeden kus ovoce. Podíváte-li se na ovoce, jak můžete okamžitě označit všechny krabice správně? "

Zásada skutečnosti

Při hledáním kvalifikovaného člověka, který by vyplnil pozici obchodního zástupce, představoval pojišťovací gigant New York Life tento stump: Proč myslíte, že jen malé procento populace dělá více než 150 000 dolarů? "

Na zdraví!

Zajímavé je, že terénní výzkum nebyl uveden jako pracovní funkce pro výzkumného analytika, v naději, že se naplní. To by se mohlo zdát jako jednoduchý způsob, jak odpovědět na dotazník, který se dotazovali: "Kolik láhví piva se ve městě pilo za týden?"

• Jsou tradiční práce na plný úvazek ohroženými druhy? : Hledání správné osoby pro správnou práci
• Google špičku? 50 nejšťastnějších společností v Americaâ ??? Seznam

---



10 Kariérní knihy Každý uchazeč o zaměstnání by měl číst

Je vždy více informací o daném tématu. To platí zejména pro lov práce: Pracovníci se musí ujistit, že zvládli základy vytváření sítí a rozhovorů, ale také potřebují zůstat v pořádku s nejnovějšími technikami, které jim poskytnou výhodu. Jako aktivní uchazeč o zaměstnání je ve vašem nejlepším zájmu vytáhnout informace z co nejvíce renomovaných zdrojů.

(Kariéra)



ŽIvot je příliš krátký: 4 důvody, proč dělat to, co milujete pro život

Už jste slyšeli klišé, že život je příliš krátký. Nevíte, co přináší zítra nebo kde skončíte. Tak proč ztrácet čas v kariéře, která vás neuspokojí? Studie ukázaly, že šťastní lidé mají tendenci vydělat vyšší platy a je zřejmé, že tito lidé s vysokým příjmem jsou šťastní - alespoň částečně - protože mají práci, kterou mají rádi.

(Kariéra)