Zeptali se co? 7 Job Interview Otázky z pekla

Jednou z neúspěšných výhod plynoucích z práce pro malou společnost je to, že nemusíte se zabývat otázkami, které se objevily na letošním ročníku seznam horních oddballových dotazů na pracovní pohovory, které požadují velké korporace.

Glassdoor.com, kariéra a pracovní komunity, vymezuje svůj seznam z desetitisíců dotazovaných pohovorů, které sdíleli uchazeči o zaměstnání za uplynulý rok. A ačkoli účetnictví těchto incidentů nelze ověřit, MobbyBusiness si myslel, že by to bylo zábavné sdílet. Dále jsme si vybrali svůj seznam, abychom přišli se sedmi kandidáty na místo v pevném pracovním rozhovoru. To může jen připomenout, proč jste se stala podnikatelem.

Blender Bender

Goldman Sachs, finanční dům, který novinář Matt Taibbi, agent provokatérského časopisu Rolling Stone Magazine nazval "velkou upírskou chobotnici" kandidáta na pozici analytika: "Kdybyste se zmenšili na velikost tužky a vložili do mixéru, jak byste se dostali ven?"

Divná věda

Schopnost počítat je důležitou kompetencí finanční služby arény. Kandidát na pozici operačního analytika s finančním gigantem Capital One byl požádán, aby položil tuto otázku: "Hodnoť na stupnici od 1 do 10, jak divný jste."

Tipping Point

Tento druh otázky vám může dát nějaký pohled na vaše doporučení pro přátelství ve službě Facebook. Když hledám místo na pozici softwarového inženýra, Facebook požádal o jednu práci nadějnou: "Vzhledem k číslům 1 až 1000, jaký je minimální počet odhadů potřebných k nalezení určitého čísla, pokud dostanete náznak" vyšší "nebo" nižší "pro každý se domníváte, že uděláte? "

Nech mě spočítat způsoby

Když vaše firma je Amazon, už víte, kdo je vítězem. Jen kvůli bezpečnému opatření požádal maloobchodní gigant v Seattlu kandidáta na pozici manažera: "Pokud byste měli v turnaji 5 263 účastníků, kolik her bude třeba hrát, aby bylo možné určit vítěze?"

Nízké ovoce

Společnost Apple získala svou pověst za to, že odrážela gnomické způsoby Steve Jobs, když tuto záležitost vyhodila do rukou žádajícího softwarového QA inženýra: "Existují tři krabice, z nichž jedna obsahuje pouze jablka, jedna obsahuje pouze pomeranče a jeden obsahuje jak jablka, tak pomeranče. Krabice byly nesprávně označeny tak, že žádný štítek neoznačuje skutečný obsah krabice, kterou označují. Otevřením pouze jedné krabice a bez pohledu do krabice vyndáte jeden kus ovoce. Podíváte-li se na ovoce, jak můžete okamžitě označit všechny krabice správně? "

Zásada skutečnosti

Při hledáním kvalifikovaného člověka, který by vyplnil pozici obchodního zástupce, představoval pojišťovací gigant New York Life tento stump: Proč myslíte, že jen malé procento populace dělá více než 150 000 dolarů? "

Na zdraví!

Zajímavé je, že terénní výzkum nebyl uveden jako pracovní funkce pro výzkumného analytika, v naději, že se naplní. To by se mohlo zdát jako jednoduchý způsob, jak odpovědět na dotazník, který se dotazovali: "Kolik láhví piva se ve městě pilo za týden?"

• Jsou tradiční práce na plný úvazek ohroženými druhy? : Hledání správné osoby pro správnou práci
• Google špičku? 50 nejšťastnějších společností v Americaâ ??? Seznam

---



Chcete nejvyšší talent? Poskytněte zaměstnancům flexibilitu, kterou hledají

Pokud nedáváte svým zaměstnancům určitou flexibilitu, kdy a kde pracují, pravděpodobně budete mít těžký čas přilákat nejlepších uchazečů o zaměstnání, kteří se budou pohybovat vpřed, tvrdí nový výzkum. Studie od společnosti ManpowerGroup Solutions odhalila že téměř 40% kandidátů na zaměstnání na celém světě uvedlo, že flexibilita plánů je nyní mezi třemi nejlepšími faktory, která při rozhodování o kariéře berou v úvahu.

(Kariéra)



Jak vypadá pracoviště budoucnosti?

Moderní americké pracoviště prochází drastickými změnami. Všechno od podnikové kultury až po řízení budov je na stole. Obchodní operace, pracovní prostory a sociální normy se přizpůsobují změnám země, které přinášejí digitální revoluci a pokračující sociální pokrok. "Mobilní a sociální jsou velkým kulturním posunem a ve skutečnosti vytvářejí zcela nový pracovní styl, "řekl Oudi Antebi, spoluzakladatel společnosti RedKix.

(Kariéra)