Jsem zpochybnil tržní nedostatek a vytvořil profesionální oděvní šňůru

Pracoval jsem ve finančním odboru téměř 14 let, neustále se šplháním po firemním žebříku. Jak jsem postupovala, věděla jsem, že potřebuji začít oblékat část. Jako muži, mohu se rozhodnout pro trvalé námořnictvo nebo šedý oblek; ale bylo pro mě důležité, že jsem nekompromisoval svou ženskost. Ve skutečnosti jsem to chtěla vyjádřit.

Projížděl jsem nekonečné nákupní střediska a webové stránky pro kvalitní pracovní oblečení vhodné pro kancelář, které by dokázaly obstát v kanceláři, obchodním cestě a po pracovních událostech. Mé hledání byly většinou bezvýznamné.

Zjistil jsem, že existuje spousta levné, mizivé módy, z nichž většina byla příliš drobná pro práci a kterou jsem podezření, vzhledem k ceně, byla eticky ohrožena. Nicméně, můj peněženkový flat-out odmítl druhý konec cenové stupnice; a já jsem se nechal scrabbling usadit se pro něco uprostřed.

Když jsem si uvědomil, že je málo k nalezení, rozhodl jsem se vytvořit sám. Myšlenka vyklíčila v době, kdy jsem byla na křižovatce v mé kariéře a hledala jsem novou výzvu.

Pomohlo mi to, že jsem strávil většinu svého pracovního života analyzováním firem a odvětví. Chtěla jsem vědět, jestli na trhu skutečně existuje mezera; a tak jsem provedl svůj výzkum. V celosvětovém měřítku je 60 procent absolventů žen. Jejich převládání v pracovních silách vyžadovalo více profesionálních a přesto ženských možností šatníku.

Vzal jsem si ponor, opustil svou práci a založil Rose & Willard. Zvolený název jsem zvolil konkrétně proto, že to znamená "ženský a odvážný" ve staré angličtině. Nejen, že ztělesňuje vše, na co chtěla značku stát, ale také odráží naše zákazníky - ženy, které vědí, kdo jsou a budou se postavit za to, co chtějí.

Když jsem založil firmu, uvědomil jsem si, že jsem měl možnost nejen poskytnout výrobek, o kterém se domnívám, že chybí na trhu, ale také, který by mohl být vytvořen eticky, udržitelně a upřímně - a bez kompromisu ke kvalitě.

Naše výrobky by byly vyrobeny z nejkvalitnějších materiálů a navrženy do posledních let, ne ročních období. Vytvářeli jsme trvalý, praktický a stylový šatník s laskavostí pro lidi a životní prostředí.

Z etického hlediska bychom nejen že bychom nikdy nepoužili cukrárnu, zkoumali bychom všechny aspekty našeho hodnotového řetězce, abychom zajistili, že nikdo nebyl být využíván. Stážci by byli placeni, hodiny by byly rozumné a flexibilní práce by byla otevřená všem. Prostřednictvím tohoto plánu jsem zjistil, že šťastný tým je produktivní tým.

Móda je druhým nejvíce znečišťujícím průmyslem po ropě na světě. Abychom omezili dopad na životní prostředí, snažil jsem se minimalizovat naši uhlíkovou stopu a letecké míle; navrhujeme, vyrábíme a distribuujeme z jediného místa v Londýně. Nic není odhozeno. Recyklujeme nebo darujeme veškeré zbytky látky

Třetí krok naší strategie je naše upřímnost vůči ženám. Od počátku jsme se zavázali představovat rozmanitost v našich představách - rase, věku a schopnostech. Pozitivní jazyk těla je vyjádřen ve všech našich modelových výstřelcích, protože chceme, aby se ženy cítily schopné, ne sklíčené, když vidí naše módní stránky. Věříme, že je důležité ukázat realističtější portréty žen, takže retušování je omezeno na oblečení, a ne na modely.

V současné době se diskutuje o tom, zda je módní průmysl elitářský a exkluzivní či reprezentativní. Bez ohledu na to spotřebitelé upevnili svou moc prostřednictvím sociálních médií; a jsou demontovány tradiční mocenské struktury. Věřím, že nyní je vzrušující čas pro pozitivní změny; a tým v Rose & Willard je odhodlána být součástí tohoto.

Heidy Rehman je zakladatelem a generální ředitelkou Rose & Willard, etické značky pracovních oděvů, která nabízí "ženský a odvážný" návrh.

Najděte svou inspiraci: Jak udržujeme tisíciletí spokojeni s cestovním stipendiem

Do roku 2025 bude tisíciletí vytvářet 75 procent pracovních sil v Americe. To znamená, že současná generace 18 až 34 let bude pro naši ekonomiku rozhodující. S tak silnými počty na pracovišti se vedení musí naučit, jaké prostředí bude nejlépe podporovat tisíciletí a co motivuje jejich výkon. Zde ve společnosti Fizziology, kde 85% našich zaměstnanců je mladších 30 let, věříme, že zdravý podíl této motivace spočívá v flexibilitě a cestování na pracovišti.

(Obchodní)

Který iPhone je vhodný pro vaše podnikání?

Plná řada Apple iPhone je větší, než si myslíte. Jistě, existuje nový lesklý iPhone X, který byl vytvořen na počest 10. výročí smartphonu společnosti. Apple také má relativně nové iPhone8 a iPhone8 Plus. Ale ne každý chce strávit, co vám tyto verze vrátí. K dispozici je také iPhone 7, iPhone 7 Plus, iPhone 6s, iPhone 6s Plus a super úsporný iPhone SE.

(Obchodní)