Nevyužité prázdninové dny jsou špatné pro zaměstnance a firmy
Ačkoli mnoho zaměstnanců se vyhýbá odchodu ze spaní, protože se obávají, že budou zaostávat, zaměstnavatelé by měli tlačit své zaměstnance, aby využili svůj čas strávený dovolenou, protože to prospívá jak zaměstnancům, tak společnosti, uvedl nový výzkum. společnost pro řízení lidských zdrojů zjistila, že drtivá většina odborníků v oblasti lidských zdrojů má pocit, že zaměstnanci jsou spokojeni se zdravím, morálkou, výkonem a produktivitou, když se jim věnuje placené dovolené.
Konkrétně téměř tři čtvrtiny respondentů myslí, začal mít více času strávený na dovolenou, bude mít vyšší úroveň spokojenosti s prací a 72 procent uvedlo, že zaměstnanci by byli mnohem produktivnější. Navíc 69 procent respondentů uvedlo, že věří, že zaměstnanci budou mít lepší výkon, a 67 procent uvádí, že zaměstnanci by byli více zaměstnáni, kdyby měli více volno.
"Je důležité, aby manažeři a vedoucí společnosti viděli hodnotu u zaměstnanců, "říká Lisa Orndorffová, manažerka pracovních vztahů a angažovanosti ve Společnosti pro řízení lidských zdrojů. "Měli by také povzbudit své lidi, aby využívali dovolenou," pokud je to možné, odpojte a odpojte se od práce, i když je to jen jeden nebo dva měsíce. "
Navzdory výhodám, , 61 procent dotázaných organizací uvádí, že zaměstnanci mají v průměru tři nebo více nevyužitých dní dovolené každý rok.
"Zjistili jsme, že charakteristiky plánů na dovolenou zaměstnavatelů a schopnost přesunout čas na volno určit, zda zaměstnanci vzali "říká Evren Esen, ředitel výzkumného střediska pro výzkum lidských zdrojů společnosti. "Zdá se, že mnozí zaměstnanci si chtějí rezervovat dovolenou a ušetřit je na příští rok, pokud se budou moci každoročně přehodnocovat."
Výzkum ukazuje, že zaměstnanci mají větší pravděpodobnost, že využijí veškerou dovolenou dovolenou kdy jejich společnost nenabízí možnost převrácení. Více než tři čtvrtiny organizací, které nenabízejí plány na převrácení, hlásí, že mezi 80 až 100 procenty zaměstnanců každý rok využívají všechny své prázdninové dny, zatímco jen 31 procent organizací, které zaměstnancům umožňují přenášet prázdninové dny do příštího roku >
Celkově více než 60% zaměstnavatelů povolilo, aby byly prázdninové dny přeneseny do příštího roku.
Studie vycházela z průzkumů 481 odborníků v oblasti lidských zdrojů.
Původně zveřejněno na Mobby Business.
Vyhledávání pracovních míst? Kdo víte, stále záleží
Stará slova: "To není to, co znáte , ale kdo víte, "stále platí na dnešním trhu práce," shrnuje nový výzkum. V porovnání s dalšími taktikami hledání zaměstnání doporučení zaměstnanců dávají uchazečům o zaměstnání a zaměstnavatelům nejlepší šanci na úspěšný zápas podle nové studie skrze online místo kariéry Glassdoor.
10 Nejchladnějších kancelářských prostorů
Chladné pracovní prostory Zatímco fluorescenční osvětlení a šedé kabiny obklopené matnými béžovými stěnami jsou to, co si mnozí představují, když myslí na typickou kancelář , ne všechny společnosti se přihlásí k tomuto plánu. Jako způsob, jak zvýraznit, jak používat a navrhnout kancelářské prostory zcela novým způsobem, který pomáhá podporovat kreativitu pro zaměstnance, kariéra komunity Glassdoor předvádí některé z nejvíce jedinečných a fascinující kancelářské prostory.
Populární Příspěvky