Nevyužité prázdninové dny jsou špatné pro zaměstnance a firmy
Ačkoli mnoho zaměstnanců se vyhýbá odchodu ze spaní, protože se obávají, že budou zaostávat, zaměstnavatelé by měli tlačit své zaměstnance, aby využili svůj čas strávený dovolenou, protože to prospívá jak zaměstnancům, tak společnosti, uvedl nový výzkum. společnost pro řízení lidských zdrojů zjistila, že drtivá většina odborníků v oblasti lidských zdrojů má pocit, že zaměstnanci jsou spokojeni se zdravím, morálkou, výkonem a produktivitou, když se jim věnuje placené dovolené.
Konkrétně téměř tři čtvrtiny respondentů myslí, začal mít více času strávený na dovolenou, bude mít vyšší úroveň spokojenosti s prací a 72 procent uvedlo, že zaměstnanci by byli mnohem produktivnější. Navíc 69 procent respondentů uvedlo, že věří, že zaměstnanci budou mít lepší výkon, a 67 procent uvádí, že zaměstnanci by byli více zaměstnáni, kdyby měli více volno.
"Je důležité, aby manažeři a vedoucí společnosti viděli hodnotu u zaměstnanců, "říká Lisa Orndorffová, manažerka pracovních vztahů a angažovanosti ve Společnosti pro řízení lidských zdrojů. "Měli by také povzbudit své lidi, aby využívali dovolenou," pokud je to možné, odpojte a odpojte se od práce, i když je to jen jeden nebo dva měsíce. "
Navzdory výhodám, , 61 procent dotázaných organizací uvádí, že zaměstnanci mají v průměru tři nebo více nevyužitých dní dovolené každý rok.
"Zjistili jsme, že charakteristiky plánů na dovolenou zaměstnavatelů a schopnost přesunout čas na volno určit, zda zaměstnanci vzali "říká Evren Esen, ředitel výzkumného střediska pro výzkum lidských zdrojů společnosti. "Zdá se, že mnozí zaměstnanci si chtějí rezervovat dovolenou a ušetřit je na příští rok, pokud se budou moci každoročně přehodnocovat."
Výzkum ukazuje, že zaměstnanci mají větší pravděpodobnost, že využijí veškerou dovolenou dovolenou kdy jejich společnost nenabízí možnost převrácení. Více než tři čtvrtiny organizací, které nenabízejí plány na převrácení, hlásí, že mezi 80 až 100 procenty zaměstnanců každý rok využívají všechny své prázdninové dny, zatímco jen 31 procent organizací, které zaměstnancům umožňují přenášet prázdninové dny do příštího roku >
Celkově více než 60% zaměstnavatelů povolilo, aby byly prázdninové dny přeneseny do příštího roku.
Studie vycházela z průzkumů 481 odborníků v oblasti lidských zdrojů.
Původně zveřejněno na Mobby Business.
14 Důvodů Pracovníci milují (a nenávidí) své kabiny
Mnoho zaměstnanců sní o práci v rohové kanceláři, ale skutečnost je nejvíce, že to není štěstí. kancelář, je to skříň, že tisíce a tisíce zaměstnanců pracují každý den. I když je populární nálada, že dělníci nemají nic dobrého říkat o prostředí skříně - to je zdaleka pravda. Zatímco existuje spousta věcí, které se mrzí v práci v malém, stísněném prostoru, který poskytuje jen málo soukromí, zaměstnanci řekněme, že existují části jejich života skříňky, které se těší.
V kariéře? 5 způsobů, jak dosáhnout vašich cílů práce
Kariéra je dlouhá. Vaše cíle rostou a mění se s vámi. Někdy se ocitnete v koleji a dotazujete se, zda je vaše práce nebo dokonce kariéra pro vás v dlouhodobém horizontu správná. "Zaměstnanci mají vyšší úroveň očekávání než kdykoli předtím," řekl Sean O'Brien, PGi, poskytovatele softwaru a služeb pro spolupráci.
Populární Příspěvky