Chcete prodat své podnikání? Tady je Kdo nakupuje
Majitelé podnikání, kteří chtějí prodat své firmy, by se měli zaměřit na mladé menšiny a ženy potenciální kupci, nové výzkumné programy.
Studie společnosti BizBuySell.com ukázala, že nová skupina mladších a rozmanitějších odběratelů malých podniků vstoupila na trh pro obchodní účely. Zatímco 87 procent kupujících ve věku 65 let a starších je bělošský, tento procentní podíl se výrazně snižuje s věkem kupujícího.
Výzkum zjistil, že počet zákazníků hispánských, afroamerických a asijských / tichomořských ostrovů se dramaticky zvýšil v nižších věkových kategoriích. Tam bylo 7,5krát více Hispánských kupců ve věku 18-29 než přes 65, a mladší afroameričtí kupci překonali starší kupce o násobek 6. Mezi Asijsko / Tichomoří ostrovani, pouze 4 procenta kupujících bylo přes 65, zatímco 19 procent poklesl ve věkové skupině 18-29 let.
Kromě zvýšené rozmanitosti mezi mladými odběrateli studie objevila nárůst počtu žen, které se zajímají o vlastnictví podniku. Zatímco ženy představují pouze 9% kupujících nad 65 let, nákupní aktivita pro ženy byla mnohem vyšší v mladších věkových kategoriích: 19% mezi 50 a 64 lety, 20% mezi 30 a 49 a 23% mezi 18 a 29.
a ženy, které mají zájem o koupi podniku, by měly mít v příštích měsících spoustu příležitostí. Zatímco recese odložila odchod do důchodu pro mnohé vlastníky podniků, zdá se, že se nyní cítí více sebevědomě o trhu a jsou připraveni prodat, přičemž 97% vlastníků starších 65 let plánuje prodat své podnikání v příštích pěti letech. Navíc, 57 procent z nich očekává, že tak učiní v příštích šesti měsících.
Zatímco více než tři čtvrtiny starších prodávajících plánují odchod do důchodu poté, co uvolní své podnikání, 11 procent uvedlo, že se zaměří na další podnikání podnik. Opak platí pro mladší prodejce, přičemž většina z nich je mnohem pravděpodobnější, že buď reinvestuje výnosy z prodeje do jiného podniku, nebo získá peníze a hledá zaměstnání na plný úvazek.
Celkově studie zjistila, že trh s malými obchodními transakcemi rostl v podstatě v roce 2013, kdy skončil rok s nárůstem prodeje o 49 procent nad objemy roku 2012.
Průzkum byl založen na více než 2.000 zájemcům a prodejcům malých podniků
Když personální vlastnosti odpovídají práci, zaměstnanci uspějí
ŠéFové mohou chtít mít více času zjistit, co řídí jejich zaměstnance. Nový výzkum naznačuje, že přizpůsobení motivací a osobnostním rysům pracovníků s jejich pracovními povinnostmi hraje velkou roli v úspěchu nejen těch zaměstnanců, ale i jejich firem. Murray Barrick, profesor řízení společnosti Texas A & M's Mays Business Škola, která spoluvytvářela studium spolu s Ning Li, absolventem studia Texasu A & M a Michaelem Mountem profesorem na univerzitě v Iowě, dospěla k tomuto závěru tím, že se podívala na faktory, které ovlivňují štěstí zaměstnanců.
Lekce vedoucích pracovníků: Buďte odhodlaní, silní a vášniví
Není žádný "správný" způsob, jak vést podnik. Dnešní vůdci mají spoustu moudrosti, aby se podělili o řízení moderní pracovní síly, protože každý z nich přistupuje k vůdcům svým vlastním jedinečným způsobem. Každý týden bude Mobby Business sdílet lekci vedení od úspěšného vlastníka nebo výkonného podniku.
Populární Příspěvky