10 Nejchladnějších kancelářských prostorů

Zatímco fluorescenční osvětlení a šedé kabiny obklopené matnými béžovými stěnami jsou to, co si mnozí představují, když myslí na typickou kancelář , ne všechny společnosti se přihlásí k tomuto plánu.

Jako způsob, jak zvýraznit, jak používat a navrhnout kancelářské prostory zcela novým způsobem, který pomáhá podporovat kreativitu pro zaměstnance, kariéra komunity Glassdoor předvádí některé z nejvíce jedinečných a fascinující kancelářské prostory. Kanceláře byly vybrány ze snímků odesílaných zaměstnanci po celém světě.

Mezi prostory patří:

Epic s centrálou ve Veroně, Wis., Navrhl kancelářskou chodbu, která vypadá jako metro New York.

Společnost Google si v jedné z kanceláří udržuje zábavu, protože zaměstnanci mohou doslova posunout se z jednoho poschodí do druhého.

Zaměstnanci společnosti Microsoft vytahují místo kolem tohoto velkého tabletu s dotykovým displejem.

Infosys přináší hry do jedné z jejich kanceláří přidáním bowlingové dráhy do svých kanceláří v Indii.

Box, se sídlem v Palo Alto, Kalifornie,

Facebook

Groupon

Edelman

Autodesk

Zdravý prodej HUMAN

• HUMAN Healthy Vending dodává pohodlné židle, Software pro rok 2013

  ---

  

  Kontrola e-mailu po práci vás nebude mýlit

  Navzdory předchozím obavám, že kontrola e-mailu mimo práci zvyšuje úroveň stresu zaměstnanců, nový výzkum zjistí, že většina pracovníků říká, že čtení zpráv, které obdrží po hodinách, Studie společnosti Gallup zjistila, že 67 procent zaměstnanců uvedlo, že kontrola e-mailů po skončení práce nemá velký vliv na jejich osobní pohodu, přičemž 17 procent uvádí, že skutečně má pozitivní vliv.

  (Kariéra)

  

  Proč byste měli konfrontovat váš zneužívajícího šéfa

  Oscar Holmes IV z Rutgers-Camdenovy Business School řekl, že zaměstnanci, kteří vnímají své šéfové jako průměrní, nepřátelští nebo hloupí se snaží vyhnout situaci jako vyrovnávací mechanismus. Je přirozené, že se zaměstnanci obrátí na druhou tvář, když je šéf zneužívající, protože se stále spoléhají na to, že se na ně vznáší, propaguje a pokračuje v zaměstnávání, ale vyloučení zpětné vazby může mít dopad na výkon práce.

  (Kariéra)