Komunikace mezi virtuální a reálným životem: Co dělali pracovníci upřednostňovat

Muži a ženy nevidí výhody virtuální komunikace. Nový výzkum zjistil, že muži mají vyšší pravděpodobnost, než ženy, že elektronická komunikace zvyšuje produktivitu.

Celkově 62 procent mužů říká, že elektronická komunikace zvyšuje svou produktivitu ve srovnání s polovinou žen. Navíc 43 procent věří, že virtuální komunikace pomáhá zlepšit vztahy na pracovišti, zatímco jen 8 procent tvrdí, že to bolí vztahy.

Výzkumníci také zjistili, že mezi věkovými skupinami existují rozdíly, pokud jde o hodnotu elektronické komunikace. Šedesát pět procent respondentů ve věku od 25 do 34 let říká, že virtuální komunikace zvyšuje produktivitu. Tento počet se však sníží na 52 procent, pokud jde o respondenty ve věku 35 a více let.

Zatímco pracovníci mohou být skeptičtí vůči virtuálním formám komunikace, tyto technologie rostou v práci. Čtyřicet procent dělníků tvrdí, že pracují s někým po delší dobu, aniž by se někdy osobně setkali s tímto spolupracovníkem nebo mluvili po telefonu.

"Pokud jde o zvýšení produktivity na pracovišti, je jasné, že nástroje jako e-mail a okamžité ale nenahrazují osobní spolupráci, "řekl Charles Var, viceprezident pro marketing společnosti TrackVia, která provedla výzkum. "Kontext také záleží na tom, jak se zdá, že lidská komunikace se mění podle toho, co dělají."

Navzdory rostoucímu využívání elektronických komunikačních prostředků dělníci říkají, že stále preferují přímou komunikaci v kanceláři. Šestatřicet devět procent respondentů uvádí, že dávají přednost sdílení pozitivních informací tváří v tvář, zatímco 63% respondentů říká, že dávají přednost osobnímu sdílení negativních informací.

Výzkum byl založen na 300 průzkumech prováděných společností Amplitude Research.

5 Velké regulační změny, které by mohly ovlivnit vaše podnikání v roce 2018

Nový rok znamená nové regulační politiky a diskuse, které je třeba sledovat. Zatímco tyto navrhované změny směřují k cílům, které se mohou nebo nemusí splnit, je důležité zůstat informováni o probíhajícím vývoji, který by mohl v konečném důsledku ovlivnit vaše podnikání v roce 2018 a dalších letech. Zůstáváme vědět, že změny politiky mohou být rozdíly mezi získáním nebo kvůli problémům s dodržováním předpisů nebo strategickým chybám.

(Vedení lidí)

Co potřebujete vědět o nových federálních nadčasových pravidlech

Změna pravomocí oznámena 18. května americkým ministerstvem práce (US DOL) by rozšířila ochranu přesčasů na odhadovaných 4,2 milionu pracovníků, rozšíření pravidla na ty, 47 476 dolarů ročně a odstranění dlouhodobých výjimek ze zákona. Business News Denně se zabýval specifikami nového nařízení a promluvil s odborníky z oblasti politiky práce a odborníky v oblasti lidských zdrojů o očekávaných dopadech změny, a to jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance.

(Vedení lidí)