I když je přirozeným pocit, že při hledání zaměstnání po ukončení pracovního poměru je přirozené, nová studie ukazuje, jak důležité je udržet vaše nálady. > Výzkum ukazuje, že udržení pozitivnějšího a motivačního výhledu může mít pozitivní vliv na výkon práce.
To platí zejména na počátku hledání, ale schopnost zůstat pod napětím a udržovat negativní emoce v kontrole je ještě více což je kritické, jak se honba honí, výzkum se ukazuje.
Studie zahrnující 177 nezaměstnaných, kteří hledají práci, provedla týdenní hodnocení sebeúdávání, stavu hledání zaměstnání a duševního zdraví. Na začátku studie účastníci hledali zaměstnání v průměru 17 hodin týdně a hlásili postupné zlepšení duševního zdraví. Ve čtvrtém měsíci však čas strávený na hledání klesl na 14 hodin týdně a duševní zdraví začalo klesat.
"Tato zjištění ukazují, že strategie samosprávy, které lidé skutečně používají, jsou hlavní rozdíl" říká spoluautorka studie Ruth Kanferová, profesorka psychologie na Georgia Tech.
Část potíží s udržováním duchů v průběhu dlouhého hledání práce spočívá v obecném nedostatku zpětné vazby že se nezaměstnaní dostanou na to, jak dělají v práci.
"Hledání práce není jako učení dovednosti, kde udržení pozitivního postoje může být snazší, jak vidíte zlepšení s námahou," řekl Kanfer. Krátce po skutečném hledání práce, řekla: "dostanete skoro žádnou zpětnou vazbu o tom, jak děláte nebo co můžete dělat jinak."
Pro úspěšné udržení motivace v průběhu času je třeba, aby lidé byli stále aktivnější, řekl Kanfer.
Radí kandidátům, aby hledali zvýšenou sociální podporu a rozvíjeli každodenní rutiny, které mohou poskytovat pozitivní zpětnou vazbu a podporovat pozitivní postoje k vyhledávání.
Studie, která se objevuje v aktuálním vydání Akademie vědeckého časopisu, s výzkumníky z University of Minnesota a Arizonské státní univerzity.
Frank Godwin je nezávislý obchodní a technologický spisovatel z Chicaga, který pracuje v oblasti public relations a strávil deset let jako novinový reportér. Můžete se k němu dostat na adrese
nebo ho následovat na Twitter @ mobbybusiness .
9 Kariéra-zvyšování návyků byste měli přijmout
Učinit drobné změny mohou zvýšit vaši produktivitu, spokojenost s Vašimi pracovníky a vaše celkové postavení vaši kolegové. Zde je devět návyků, které můžete dnes začít vytvářet, abyste pomohli vaší kariéře. 1. Naučte se, jak poslouchat Existuje velký rozdíl mezi skutečně posloucháním někoho a prostě čekáním na mluvení, říká Dana Brownleeová, zakladatelka profesních věcí.
Rozhovory pro zaměstnance mohou být obtížné jak pro tazatele, tak pro respondenta. Kandidáti na práci si nejsou jisti, jaký potenciální zaměstnavatel hledá, a ti, kteří provádějí rozhovory, si nejsou jisti, jak zjistit, s jakou osobou skutečně mluví. A když se díváte na váš dokonale připravený životopis, tyto odpovědi nebudou odpovídat.