Existuje taková věc jako špatná publicita při pronájmu
Když zaměstnáváte nové zaměstnance, nemusíte vždy tisknout. Nová studie od společnosti CareerBuilder ukázala, že typ reklamy, kterou organizační sbírka hraje roli v tom, jak snadné je, aby přilákala a najala zaměstnance.
Negativní publicita může mít ochromující vliv na úsilí společnosti o nábor zaměstnanců. Více než 70 procent dotázaných pracujících ve Spojených státech se nevztahuje na firmu, která má negativní tisk.
To platí zejména u žen. Studie zjistila, že 79 procent žen, ve srovnání s pouhými 61 procenty mužů, se nebude ucházet o práci s firmou, která je vtlačena do bláta.
Více než čtvrtina podniků, nájemný hit po špatné publicitě. Z těchto zaměstnavatelů bylo 61 procent uvedeno, že mají méně přijatelných pracovních nabídek, méně kandidátských doporučení zaměstnanců a méně žádostí o zaměstnání v důsledku negativní publicity.
Rosemary Haefner, hlavní ředitelka pro lidské zdroje na CareerBuilder, tvrdí, že je těžší než kdy jindy pro organizace, aby udržely pozitivní image veřejně po celou dobu.
"V dnešním 24 hodinovém cyklu zpravodajství a ve světě sociálních médií může být získání a udržení dobré pověsti výzvou," uvedl Haefner ve svém prohlášení. zpravodaj nemá vliv pouze na nábor. Studie ukazuje, že špatné mediální pokrytí má také za následek nižší morálku zaměstnanců, vyšší dobrovolný obrat zaměstnanců a pokles tržeb.
Zatímco negativní publicita může mít významný negativní dopad, pozitivní zprávy mohou mít opačný účinek. Výzkum zjistil, že mezi podniky, které měly v médiích dobré zprávy, se o ně v médiích podělilo více než 32 procent, více než 22 procent dostalo více žádostí o zaměstnání, 22 procentních dotací získalo zaměstnance a 21 procent více přijímalo nabídky pracovních míst. pozitivní zprávy také vedly k vyšší morálce zaměstnanců, zvýšení prodeje a nižšího dobrovolného obratu zaměstnanců.
"Pro uchazeče o zaměstnání je snazší než kdykoli předtím hledat potenciální zaměstnavatele," řekl Haefner. "Zaměstnavatelé, kteří oceňují transparentnost a zaujímají proaktivní přístup k problémům nebo stížnostem, budou mít větší šanci na získání důvěry a věrnosti a zachování pozitivní reputace, která může posílit jejich náborové a retenční strategie."
Studie vycházela z průzkumů o 2 369 náboru a personálních manažerů a 3 462 zaměstnanců.
Small Business Snapshot: Bonding Včely
Naše série Small Business Snapshot obsahuje fotografie, které představují pouze jeden obrázek, o čem jsou malé firmy, o kterých se věnujeme. Kayla Pickana, zakladatelka a generální ředitelka společnosti Bonding Bees, vysvětluje, jak tento obrázek představuje její podnikání. Bonding Bees je obchod s předplacenými krabicemi, který poskytuje vše potřebné pro zábavnou a kreativní každodenní noc přímo z domova.
Small Business Snapshot: Věčné útesy
Název společnosti: Eternal Reefs Webová stránka: www.EternalReefs.com Založeno: 1998 který vytváří podmořské útesové koule se zpopelněnými pozůstatky, které doplňují oceán a ctí mrtvé. Věčné útesy kombinují vaše spálené pozůstatky s ekologicky šetrným betonem a vytvářejí útesovou kouli - nahoře nahoře - umístěnou na oceánském podlaží, , přirozený růst a stanoviště pro množství námořních volně žijících živočichů, včetně samozřejmě ryby a želvy.
Populární Příspěvky