"Popírání sociálních médií" společné pro americké firmy


Americké podniky popírají potřebu přijímat sociální média. Nový výzkum zjišťuje, že 72 procent podniků, které používají sociální média, nemá jasnou sadu cílů nebo jasnou strategii pro své platformy sociálních médií.

Tento nedostatek směru se děje navzdory skutečnosti, že 60 procent Američanů používá nějaký druh sociálních médií, podle výzkumného střediska Pew. Podnikatelé však nejsou přesvědčeni, že sociální média jsou něco víc než jen módní nebo dočasný jev.

Rob Ployhart, profesor podnikové správy na Business School v Darlně Moore University v Jižní Karolíně, se domnívá, že skepse podnikatelů pochází přímo z toho, že nebyli schopni vidět data ukazující návratnost investic ze sociálních médií.

"Existuje spousta humbuk, který jde společně s technologií," řekl Ployhart. "Po provedení tohoto přehledu jsem přesvědčen, že sociální média jsou radikálně odlišné a že existující teorie o komunikaci nelze aplikovat stejným způsobem, a to má neuvěřitelnou sílu v rukou zaměstnanců a zákazníků. silnější než 50 nebo více lidí, kteří to říkají. Aby to bylo spravedlivé, existuje mnohem více humbuk, než je realita, a chybí objektivní údaje shromážděné nestrannými zdroji, které ukazují návratnost podniku. "

Ployhart říká, že které hledají podniky v oblasti dat, budou k dispozici během tří až pěti let, čímž se sociální média stanou důvěryhodnějšími v očích některých podniků. Mezitím podniky mohou stále využívat sociální média jako součást svého podnikání. Společnost Ployhart doporučuje podnikům stanovit jasné cíle a zásady, které maximalizují dopad, který mohou mít sociální média v rámci organizace. Celkově Ployhart říká, že podniky musí mít důvěru ve sociální média především proto, aby získaly výhody, které může nabídnout.

"V dnešním světě jsme všichni propojeni, společnosti, které o tom proaktivně přemýšlejí, jsou ty, pravděpodobně bude mít výhodu při využívání této technologie, "řekl Ployhart. "Byl bych překvapen, kdyby prvních pár společností, které se tam dostaly, nemají trvající konkurenční výhodu."


Sdílení hudby nabývá nového významu s novou aplikací

Sdílení hudby nabývá nového významu s novou aplikací

Do hudby do sólové aktivity - ale nová technologie umožňuje poslouchat jako skupinu, aniž byste někdy vyjímali sluchátka. Mystream, aplikace pro mobilní zařízení, která umožňuje posluchačům sdílet svou hudbu s ostatními kolem sebe tím, že hrají písničku přes všechny jejich přístroje současně, byl zahájen na začátku tohoto roku Richard Zelson, 24-rok-starý podnikatel, který přišel s nápadem pro tuto aplikaci mobilní hudby při studiu v zahraničí v Evropě před několika lety Jízda na vlaky, Zelson se ocitl v zákulisí výběru svého přítele a chtěl, aby se jim podařilo sdílet melodie bez výměny sluchátek.

(Všeobecné)

ŽEny, které chtějí ... v práci

ŽEny, které chtějí ... v práci

Navíc 33 procent respondentů říká, že nabízí flexibilitu ve své pracovní době a pracovní podmínky jsou jedním z nejlepších způsoby, jak je zapojit do práce. Celkově 49% žen uvádí, že jejich společnost je již flexibilní a vstřícná k jejich pracovnímu prostředí. "Vzhledem k tomu, že zlepšené technologie a zvýšený přístup k informacím stále rozostřují linky mezi naším profesionálním a osobním životem, mnozí pracovníci se mýlí, "říká Linda Galipeau, generální ředitelka společnosti Randstad ze Severní Ameriky, která provedla výzkum.

(Všeobecné)