Zaměstnanci, kteří svědky týrání často pobývají

Podle nového výzkumu jsou ti, kteří jsou svědky šikany na pracovišti, s větší pravděpodobností přestat než ti, kteří to zažívají. > Studie Univerzity v Britské Kolumbii ukázala, že oběti šikanování v kanceláři nejsou jediné, které nesou největší zátěž z důvodu týrání.

"Naše zjištění ukazují, že lidé v organizaci zažívají morální rozhořčení, když jsou ostatní šikanovaní, chtějí odejít na protest, "uvedla profesorka Sandra Robinsonová, spoluautorka studie.

Studie vycházela z průzkumů více než 350 kanadských zdravotních sester, které používaly řadu otázek k hodnocení úrovně šikany v každé ošetřovatelské jednotce, stejně jako individuální zkušenosti s šikanováním.

Vědci pak posoudili záměry sestry opustit své pozice v jednotkách, kde šikana byla všudypřítomná.

Zjištění ukazují, že ti, kteří zažívají bullyi ng, ať už přímo nebo nepřímo, měli větší touhu opustit svou práci než ti, kteří ne. Výsledky však také ukazují, že lidé, kteří zažili šikanování jako diváci, chtěli opustit ještě větší počet.

Robinson varuje, že i když zaměstnanci zůstávají v práci, produktivita podniku může vážně trpět, když zaměstnanci mají nerealizovanou touhu odejít.

"Manažeři si musí být vědomi toho, že chování je všudypřítomné a může mít houbový účinek, který přesahuje oběti," řekl Robinson. "Nakonec mohou šikanovaní ublížit na spodní čáře a musí být řešeni rychle a veřejně, aby byla spravedlnost obnovena na pracovišti."

Studie byla zveřejněna v aktuálním vydání časopisu Human Relations

. >

Moje láska k ochraně čisté vody Catapulted My Business

Můj manžel Don a já jsme se v osmdesátých letech stali vášnivými ohledně poskytnutí bezpečné pitné vody. V té době naše místní měsíční zpráva o vodě varovala těhotnou ženu a kojenci mladší šesti měsíců, aby nepijí vodu. Kromě toho jsme žili poblíž Rocky Mountain Arsenal, určeného místa Superfund, kde 600 dokumentovaných chemikálií kontaminovalo místní podzemní vody.

(Obchodní)

4 Tipy pro vyhledání zaostření na startování

Jedna rada, kterou mnozí podnikatelé dostávají, je udržet jejich podnikání jednoduchou. Rozšíření příliš rychle nebo skákání od nápadu k nápadu bez jasného směru může určitě zabránit tomu, aby se spuštění dostalo ze země - ale jednoduchost ve špatné oblasti může být stejně škodlivá. Je skvělé dělat něco jednoduchého, chtějí, co musíte prodávat, "řekl Colin Finn, výkonný zakladatel Havajské společnosti Daylight Mind Coffee Company.

(Obchodní)