Zaměstnanci, kteří svědky týrání často pobývají


Zaměstnanci, kteří svědky týrání často pobývají

Podle nového výzkumu jsou ti, kteří jsou svědky šikany na pracovišti, s větší pravděpodobností přestat než ti, kteří to zažívají. > Studie Univerzity v Britské Kolumbii ukázala, že oběti šikanování v kanceláři nejsou jediné, které nesou největší zátěž z důvodu týrání.

"Naše zjištění ukazují, že lidé v organizaci zažívají morální rozhořčení, když jsou ostatní šikanovaní, chtějí odejít na protest, "uvedla profesorka Sandra Robinsonová, spoluautorka studie.

Studie vycházela z průzkumů více než 350 kanadských zdravotních sester, které používaly řadu otázek k hodnocení úrovně šikany v každé ošetřovatelské jednotce, stejně jako individuální zkušenosti s šikanováním.

Vědci pak posoudili záměry sestry opustit své pozice v jednotkách, kde šikana byla všudypřítomná.

Zjištění ukazují, že ti, kteří zažívají bullyi ng, ať už přímo nebo nepřímo, měli větší touhu opustit svou práci než ti, kteří ne. Výsledky však také ukazují, že lidé, kteří zažili šikanování jako diváci, chtěli opustit ještě větší počet.

Robinson varuje, že i když zaměstnanci zůstávají v práci, produktivita podniku může vážně trpět, když zaměstnanci mají nerealizovanou touhu odejít.

"Manažeři si musí být vědomi toho, že chování je všudypřítomné a může mít houbový účinek, který přesahuje oběti," řekl Robinson. "Nakonec mohou šikanovaní ublížit na spodní čáře a musí být řešeni rychle a veřejně, aby byla spravedlnost obnovena na pracovišti."

Studie byla zveřejněna v aktuálním vydání časopisu Human Relations

. >


5 Nejoblíbenějších začínajících průmyslových odvětví

5 Nejoblíbenějších začínajících průmyslových odvětví

Začíná nový výzkum Počet otevřených restaurací v roce 2014 činil více než 50 procent počtu startů v nejoblíbenějším průmyslu pro začínající podniky podle studie společnosti Experian, globální informace Konkrétně, 10,6% všech nových malých podniků, které byly v loňském roce zahájeny, bylo v restauračním průmyslu, což je více než dvojnásobek druhého nejoblíbenějšího průmyslu, osobních služeb.

(Obchodní)

Proč Troublemaker děti dělají skvělé podnikatele

Proč Troublemaker děti dělají skvělé podnikatele

Už víte všechny špatné profesní stereotypy: zkorumpovaný politik, lakomý právník, účetní s lepivými prsty. No, tady je ten, o kterém jsi možná ještě neslyšel ... zlý podnikatel Podle výzkumníků ve Švédsku a Německu začínají většina podnikatelů ... dobře, potíže. Psychologové, kteří přišli s touto teorií, zkoumali švédštinu studie, která následovala přibližně 1 000 dětí z jednoho švédského města za 40 let.

(Obchodní)