Malé bonusy mají velký dopad na zaměstnance


Malé bonusy mají velký dopad na zaměstnance

Nenapadlo to, že by podnikům přinesl trochu radost z jejich pracovníků v tomto prázdninovém období, tvrdí nová studie.

Výzkum od pobočky Parago prokázal, že více více než 60 procent zaměstnanců by jako bonus na konci roku získalo jen 25 dolarů, z 55 procent v roce 2011.

I přes malou částku, kterou by bylo zapotřebí, aby zaměstnanci byli šťastní, průzkum ukazuje, že téměř 70 procent zaměstnanců neočekává, že obdrží tento rok odměny za rok nebo dovolenkový bonus.

Výzkumy zjistily, že odměna za rok by šla dlouhou cestu k tomu, aby se zaměstnanci cítili oceňovaně. Více než 80 procent dotázaných uvedlo, že bonus by jim pomohl cítit, že jsou oceněni, jsou motivováni k větší práci nebo jsou loajálnější vůči společnosti, zatímco 82 procent zaměstnanců uvedlo, že získání odměny na konci roku by znamenalo, skvělé zaměstnání a tvrdě pracoval, nebo že je jejich zaměstnavatel ocenil a ocenil.

[9 Věci, které by šéf neměl říkat]

"Tato data ukazují obrovskou příležitost pro zaměstnavatele, aby podporovali loajální prostředí a udržovali produktivní pracovní sílu , protože zaměstnanci jsou spokojeni s menšími odměnami na dovolenou a cítí se ještě více ocenit a motivovat, když je obdrží, "uvedl Juli Spottiswood, prezident a generální ředitel společnosti Parago. "Je to pozitivní zpráva pro zaměstnance, kteří se v těžké ekonomice stále potýkají, protože odhalují jednoduché způsoby, jak udržet zaměstnance loajální a udržet si tak produktivní a konkurenceschopné podnikání."

Studie zjistila, že více než 80 procentní podíl zaměstnanců preferuje předplacené debetní karty Visa nebo MasterCard, které mohou být vynaloženy všude tam, kde je přijata značka karty, v porovnání s dárkovými kartami, které lze vynaložit pouze u prodejce, ze kterého pochází.

Studie vycházela z průzkumů více než 600 zaměstnanců .


Firma BYOD Spurs Worker se obává o ochranu osobních údajů

Firma BYOD Spurs Worker se obává o ochranu osobních údajů

Zaměstnavatelé nejsou jediní, kteří se obávají zaměstnanců, kteří používají své vlastní mobilní zařízení v kanceláři, uvádí se v novém výzkumu. poskytovatel Aruba Networks odhalil, že BYOD, což je termín používaný pro zaměstnance využívající osobní telefony a tablety pro pracovní účely, způsobuje, že se pracovníci obávají svého zaměstnavatele, aby si ověřil své osobní údaje.

(Všeobecné)

5 Způsobů, jak růst vašeho podnikání během recese

5 Způsobů, jak růst vašeho podnikání během recese

Vlastnictví restaurace není nikdy snadné. Vlastnictví několika restaurací během nejhorší hospodářské recese v desetiletích je velkou výzvou. Ale Zane Tankel, generální ředitel společnosti Apple Metro Inc., který vlastní 34 restaurací Applebee v oblasti New York, řekl, že během svého působení recese. Ve skutečnosti od roku 2008 otevřela deset nových restaurací.

(Všeobecné)