Vysoký obrat IT? Jak udržet svůj technický talent

Zaměstnavatelé, kteří nejsou v souladu s potřebami a frustrace svých zaměstnanců v oblasti informačních technologií, mohou čelit nárůstu obratu v roce 2017.

Nedávná studie společnosti Spiceworks, pro IT odborníky naznačuje, že ztráty zaměstnanců mohou být bezprostředně ohroženy pro společnosti, které se zdráhají zvýšit rozpočty IT a držet krok s technologickými změnami. Z 476 respondentů, kteří se zúčastnily studie, značný procentní podíl (37%) uvedl, že plánuje začít letos hledat nového zaměstnavatele, zatímco 26% se chystá přijmout nové zaměstnání. vyhlídky na kariérní postup na svém současném pracovním místě jsou nízké. Padesát devět procent dotazovaných věří, že jsou nedostatečně placené a méně než 1 ze 4 očekává nárůst platu o více než 5 procent. Pouze 12 procent předpokládá propagaci v letošním roce a mnoho z nich je frustrováno nedostatečnou podporou, kterou dostávají od vedoucích společností, pokud jde o prioritizaci a financování kritických IT projektů.

Ačkoli značný počet organizací předpokládá růst tržeb v roce 2017, studie společnosti Spiceworks ukazuje, že rozpočty na informační technologie zůstanou většinou ploché. Konkrétní obavy zdůrazňované respondenty zahrnují zabezpečení dat, aktuální IT infrastrukturu a včasné aktualizace softwaru a operačních systémů na konci životnosti.

Zůstat na špici

Jiná než motivovaná vyššími platy a perspektiva kariérního postupu, IT profesionálové gravitují směrem k zaměstnavatelům, kteří poskytují příležitosti pro rozvoj dovedností a certifikaci IT. Profesionální znalosti v oblasti kybernetické bezpečnosti považují odborníci za životně důležitou dovednost, která se má získat, přičemž 62 procent z nich říká, že plánují pokračovat v odborné přípravě v této oblasti.

Většina zaměstnavatelů však tuto otázku nevidí se stejnou naléhavostí. Společnost Spiceworks uvádí ve svém průzkumu Tech Career Outlook 2017, že 55 procent organizací v současné době nezaměstnává nebo nesouhlasí s odborníkem v oblasti počítačové bezpečnosti a že společnosti často váhají, aby investovaly do bezpečnostního školení pro pracovníky IT.

Dobrá zpráva pro uchazeče o IT v oblasti IT , nicméně, zdá se, že se příliv obrátil. Společnost CareerBuilder, manažerka pro správu lidských zdrojů a softwarová společnost, nedávno charakterizovala výhledy na pronájmy pro rok 2017 jako "to nejlepší, co USA viděly za desetiletí", a seznamuje se s nákupem informačních technologií jako hlavní prioritou pro firmy, které se připravují na přidání personálu. IT pracovníci

IT analytik společnosti Spiceworks, Peter Tsai, říká, že mnoho IT odborníků nedostává praktické školení, které potřebují k posílení své kariéry, a to je jeden z hlavních důvodů, proč lidé letos přemýšlejí o změně pracovních míst

"Jedním z důležitých kroků, které mohou zaměstnavatelé využít ke snížení obratu, je povzbudit IT profesionály, aby se vždy učil." Zaměstnavatelé to mohou udělat "tím, že nabídnou, aby zaplatili za školení, které IT profesionálové jasně přejí, a to formou technických kurzů, certifikačních zkoušek nebo účasti na tech konferencích," dodává Tsai.

Tsai je přesvědčen, "

" Protože poptávka po kvalifikovaných tech profesionálů je vysoká a trh je příznivý pro uchazeče o zaměstnání, další důležitý krok, který zaměstnavatelé mohou učinit, aby se snížil obrat, je ujistěte se, že jejich zaměstnanci nejsou přepracováni a kompenzace je vyrovnaná s trhem, "uvedl a poznamenal, že dlouhé hodiny jsou běžné v oblasti IT

. "Pokud si podniky přejí uchovat své nejlépe hodnocené zaměstnance, musí zajistit, aby tito zaměstnanci nebyli v pokušení skočit na loď, pokud přichází nabídka práce."

---

Jak jsem se obrátil o 1,200 dolarů na více milionů dolarů

Moje podnikatelská cesta začala ve věku 16 let, kdy jsem upustil ze školy a čelil světu, který nemá žádné pracovní zkušenosti ani diplom střední školy. Když jsem bojoval s dyslexií, věděl jsem, že se mi nepodařilo uspět v učebně. Vyrostla s jednou matkou, museli jsme tvrdě pracovat, abychom se naplnili.

(Obchodní)

Small Business Snapshot: 4505 Meats

Naše série Small Business Snapshot obsahuje fotografie, které představují pouze jeden obrázek, o čem se jedná o malých firmách. Ryan Farr, zakladatel a generální ředitel společnosti 4505 Meats, vysvětluje, jak tento obrázek představuje jeho podnikání. Na 4505 Meats chceme změnit způsob, jakým spotřebitelé nakupují a konzumují maso.

(Obchodní)