15 Práce z domácích prací Skvělé pro rodiče

Hledání rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem je pro mnoho pracujících rodičů obtížné. Schopnost práce na dálku eliminuje pracovní dobu a minimalizuje náklady na pracovní cestu, obědy a profesionální oblečení. To také poskytuje rodičům větší flexibilitu, aby se vešly do své práce v jejich životě, zatímco jsou stále snadno dostupné pro péči o jejich rodinné potřeby.

Řada webových stránek pro hledání práce propaguje pozice z dálnice, které apelují na celou řadu rodičů, vstoupit na pracoviště po čase, aby se zvedla rodina na zkušené profesionály, kteří chtějí změnit svou kariéru. Je však nutné projít podvody a vyřadit je, že je příliš dobré, než aby byly skutečné nabídky.

Abyste mohli začít, je zde 15 pracovních úkolů z domova, které jsou v současné době uvedeny na webu FlexJobs. je členem Better Business Bureau a před odesláním zobrazuje všechny své záznamy.

1. Advokát (částečný úvazek)

2. Účetní (částečný úvazek)

3. Správce případu / koordinátor péče (na plný úvazek)

4. Zástupce v call centru (na plný úvazek)

5. Donor recruiter (denní, částečný úvazek)

6. Koordinátor události (na plný úvazek a na částečný úvazek)

7. Generální ředitel pro lidské zdroje (na plný úvazek)

8. Pojišťovací inspektor (částečný úvazek)

9. Spisovatel na volné noze (na částečný úvazek)

10. Specialista na marketing (na plný úvazek)

11. Obchodní zástupce (na plný úvazek)

12. Vývojář softwaru (na plný úvazek)

13. Transkripční (částečný čas)

14. Překladatel a titulky (částečný čas)

15. Webdesigner (částečný čas)

Kulatý stůl generálního ředitele: Jak vybírat inovace?

Inovace se v poslední době dostala do středu, protože prezident Obama tvrdí, že je klíčem k ekonomice Ameriky budoucnost. Jak se vyvíjí inovace v kabinách a na notebookech amerických majitelů malých podniků, je to nikdo jiný. Vyvažování nutnosti být inovativní při řízení podniku na každodenní bázi může být náročné.

(Všeobecné)

5 Způsobů, jak ochránit firmu před zaměstnanci

Protože miliony lidí se chystají koupit nový iPhone 4S, není popření, že BYOD (Přineste si vlastní zařízení) je nezastavitelnou silou. To je tvrzení Troy Harrisonové, viceprezidenta produktového managementu společnosti Bomgar, poskytovatel řešení vzdálené podpory. Harrison cituje nedávný výzkum společnosti Gartner, který předpovídá, že 90 procent organizací bude podporovat firemní aplikace některých osobních zařízení do roku 2014.

(Všeobecné)