Prezidentská kampaň nebude jediným místem, které bude letos naplněno politickými rozpory. Nový výzkum od společnosti Accountemps ukázal, že v dnešním kancelářském životě také hraje velkou roli politický nesoulad.
Celkově 55 procent zaměstnanců tvrdí, že se alespoň částečně podílejí na kancelářské politice a většina z nich dělá svou kariéru. Studie zjistila, že 76 procent pracovníků se domnívá, že kancelářská politika ovlivňuje jejich úsilí o dosažení pokroku, a to z 56 procent, kteří se tak cítili v roce 2012.
Klepání a šíření pověstí je nejoblíbenější formou politické kanceláře uvnitř jejich společnosti 46 procent zaměstnanců říká, že je to chování, které nejčastěji vidí. Získání laskavosti lichoštění šéfů, uznání za práci ostatních a sabotování projektů spolupracovníků patří k ostatním, častější formy zaměstnanců v kancelářské politice říkají, že jsou svědky.
Aby pomohli zaměstnancům navigovat v politické krajině své kanceláře, Accountemps identifikoval šest typů kancelářských politiků a jak s nimi pracovat.
Bill Driscoll, okresní prezident pro Accountemps, říká, že kancelářská politika je přirozenou součástí dynamiku na pracovišti a existují situace, kdy se jí nedá vyhnout.
"Klíčem je pochopit, co je v jádru politicky nabitých situací, jako jsou osobnosti nebo pracovní vztahy, a snažit se vyřešit otázky taktickým způsobem" Říká Driscoll ve svém prohlášení. "Pokud se musíte zapojit, chcete být vnímáni jako diplomat."
Studie vycházela z průzkumů více než 1 000 pracujících v USA, kteří byli zaměstnáni v kancelářích.
Nejhorší rozhovor někdy? Jak to udělat kolem
ŽáDný uchazeč o zaměstnání nikdy nechce, aby rozhovor šel špatně. Ale i ti nejpokročilejší kandidáti se ocitnou v situaci, kdy vědí, že náborový manažer není ohromen. Ať už začnete mluvit v kruzích, náhodně řeknete špatnou věc nebo se jen trochu nervózní a vynecháte při otázce, někdy váš rozhovor není tak, jak jste plánoval.
Respondenti průzkumu uvedli, že lhát na kterou vysokou školu jste navštívili, je nejvážnější lží, kterou uchazeči o zaměstnání mohou udělat na svých životních zvycích. Fibbing o akademickém titulu, fluence cizího jazyka, vysoká škola a průměrná známka byly také zařazeny mezi šest nejzávažnějších životopisů.