Proč naše společnost investovala do úžasného kancelářského prostoru


Proč naše společnost investovala do úžasného kancelářského prostoru

V kanceláři Updater je naše kancelář více než prostorem k tomu, abychom mohli udělat věci. Je to prostor pro inspiraci kreativity a maximální produktivitu. Věřím, že úžasná kancelář je klíčovým prvkem, jak přilákat špičkové talenty a udržet tým zaujatý, spolupracující a šťastný.

Nemusíte být Google, abyste vytvořili kancelář, která by inspirovala a vzrušovala. Naše společnost téměř 50 lidí to udělala a tak může vaše společnost. Ano, jen jsme strávili nějaké vážné peníze v novém sídle v penthouse v New Yorku a tady je důvod, proč by měla vaše společnost zvážit i investici v úžasné kanceláři.

Samozřejmě je zřejmé, že když vaše společnost překonává svůj současný prostor, potřebujete větší kancelář. Ale nezapomeňte na exponenciální nárůst potřeby osobní místnosti pro dýchání, jak se tým rozšiřuje. Naše bývalé velitelství mělo pouze dvě konferenční místnosti - a to lidi naštvalo. S nepřetržitými klientskými hovory, prodejními voláními, interními schůzkami a tanečními hudebníky jsme občas potřebovali mnohem více soukromých a klidných prostor. Kvadruplelní náš celkový prostor byl nutný na základě rostoucího počtu zaměstnanců, ale investování do velkého počtu zasedacích místností (z mnoha konferenčních místností až po spoustu malých dvoučlenných místností) vedlo ke zvýšení produktivity a zdravého rozumu.

Máme asi 10 vzdálených zaměstnanců a někdy se cítili příliš ... vzdáleni. Abychom rozbíjeli komunikační bariéry, vybudovali jsme naši technologii videokonferencí, naše aplikace pro zasílání zpráv a poskytli každému vzdálenému zaměstnanci rozpočet, aby zlepšili technologie ve svých domácích kancelářích. I když byl drahý, byl to absolutní hráč, který měnil setkání a morálku vzdáleného týmu.

Někdy pracujeme dlouhé hodiny. A 10 až 12 hodin sedí na židli může být nezdravá. Za tímto účelem jsme investovali do stoly Herman Miller, které se elektronicky přizpůsobují z místa na stojící a stojaté stiskem tlačítka. Jsou asi stejně vzrušující jako stůl. Kromě toho, že se bavíme, naši zaměstnanci se nyní mohou vyhnout únavě při posezení a mají příležitost opravit své předchozí roky. To znamená překvapení a zdravější tým.

Máme také složitou databázi, kterou jen asi polovina společnosti ví, jak se dotazovat. Monitorování pokroku směrem k našim cílům bylo proto pro některé obtížné. Investovali jsme do televizorů s vysokým rozlišením umístěných strategicky kolem kanceláře, aby nás udrželi v cestě v reálném čase. Ty také slouží jako neustálé připomínky našeho poslání a našich cílů. To znamená, že členové týmu zůstávají soustředěni a pracují chytřeji.

Bavit se v práci je charakteristickým znakem týmové kultury Updater. Všichni ví, že startovní kanceláře patří mezi ty nejzábavnější na světě a pro náš prostor o rozloze 10 000 čtverečních metrů jsme investovali do některých startovacích klasik: stolní ping-pong (samozřejmě s pohledem na sekci stadionu), stůl na stolní tenis , a čtyři kegerátory (přirozeně) včetně jednoho výhradně věnovaného šampaňskému pro oslavy výher všech velikostí.

Ale skutečným zdrojem zábavy je samotný tým. Od té doby, co jsme se přestěhovali do naší úžasné nové kanceláře, náš tým vzal věci na další úroveň: Staly se inspirovány k založení klubu Updater Book, hostit náš první den rodiny a koordinovat ochutnávky piva, herní večery, promítání filmů a další. Zábava pochází zevnitř a pomáhá mít úžasnou kancelář, která by umožnila a inspirovala akci.

Vlastní umění není něco, na co bych obvykle vycházel, ale správné umění může inspirovat vaše tým a vyjádřete svou identitu a historii vaší značky. Pro nás to znamenalo najímat extrémně nadaný Greg Kletsel, umělec ve stylu náčrtu, navrhnout epickou nástěnnou malbu o programu Updater.

V novém nástěnném malbě můžete vidět vývoj naší značky, naší mise a náš tým. Vidíte to všechno: pes na gauči nesen pohybem, pizzy používané jako platby přátelům, kteří vám pomáhají pohybovat, mnoho našich vtipov v naší společnosti, dokonce i naši vlastní nejdéle trvale zaměstnané zaměstnanci jsou vystupoval v nástěnné malbě. Vidět sebe v umění cítí trochu jako odměna a kreativní "děkuji" za roky tvrdé práce a věnování. (Naneštěstí v nástěnném malbě vykřikuji při pohledu na pavouka).

Nejen, že nástěnná malba se stala středobodem, kterým se nám líbí sedět a pracovat, je to připomínka toho, proč milujeme pracovat v programu Updater a mise, která nás udrží vpřed.

První dojmy znamenají všechno. S úžasnou kanceláří si potenciální zaměstnanci, kteří navštíví, jsou přesvědčeni, že máme náš čin společně (i když to není) a jsou přesvědčeni, že mohou být příjemní a spokojeni jako člen našeho týmu. Tato investice jsme udělali nejen pro náš současný tým, ale i pro nábor nového týmu.

Při budování naší kanceláře jsem neustále zkoumal spodní linie. Kolik utratíme? Uvědomil jsem si však, že analýza zdola musí vzít v úvahu všechny výše uvedené výhody; nová kancelář je mnohem více než investice do většího prostoru pro usnadnění růstu týmu, je to příležitost investovat do vaší společnosti na všech frontách. Umístění času a peněz do kanceláře, která podporuje zábavu, učení a spolupráci, je nedílnou součástí budování skvělé kultury a efektivního, šťastného týmu.

O autorovi: David Greenberg je zakladatelem a generálním ředitelem společnosti Updater, společnost, která poskytuje řešení pro potřeby pohybu.


Výběr obchodního partnera? 4 vlastnosti, které hledáte

Výběr obchodního partnera? 4 vlastnosti, které hledáte

Zahájení podnikání sami může být velmi náročným a zastrašujícím úkolem. To je důvod, proč tolik podnikatelů rozhodne pracovat v týmu a spouštět své začínající podniky s důvěryhodným obchodním partnerem nebo dvěma. Je skvělé mít někoho jiného, ​​kdo by se podělil o triumfy a boje vaší firmy, ale pokud si nevyberete správné osoba, která by pracovala, vaše podnikatelská cesta by mohla být mnohem obtížnější než to musí být.

(Obchodní)

4 Content Marketing tajemství Každý malý podnik by měl vědět

4 Content Marketing tajemství Každý malý podnik by měl vědět

Před věkem sociálních sítí byly jediné průmyslové odvětví, které se musely starat o neustálé vytváření čerstvého, originálního obsahu, akademie, zprávy a zábavu. Dnes se blogy a sociální platformy jako Twitter a Facebook, které představují hlavní součást marketingové strategie většiny značek, očekávají, že podniky ve všech oblastech budou odbornými kurátory obsahu a stará "publikovat nebo zaniknout" se nyní týká téměř všech.

(Obchodní)