5 Způsobů, jak vytvořit svůj první životopis

V dnešní přeplněné zaměstnání trh, potřebujete resumé, které vám pomohou vyniknout z davu.

To platí zejména pro nové absolventy, kteří vstupují poprvé do pracovního procesu. Pro zaměstnavatele, aby vám dal druhý pohled, musí váš životopis shrnout vaše dovednosti, být zaměřen na konkrétní práci, kterou chcete a být bezchybný, řekl Wes Lybrand, asistent ředitele na University of Alabama v Birmingham kariéře a profesionální rozvojové služby.

"Cílem životopisu je dostat se do fáze pohovorů v procesu náboru, a tak by měl předvést vaše nejdůležitější dovednosti a kvalifikace," uvedl Lybrand ve svém prohlášení. "Měla by být zaměřena, jasná a stručná."

Manažeři najímání často strávili jen pár vteřin prohlížením životopisů, které dostávají, takže musí udělat rychlý dojem.

"Pokud nemáte vliv ten čas se dostanete do práce, "řekl Lybrand. "Pokud uděláte nějaký dopad, budou [zaměstnáni manažeři nebo náboráři] alespoň podrobněji prohlédnout vaše životopisné dílo."

Lybrand nabídl několik tipů, které pomohou novým absolventům a dalším lidem vstoupit do pracovního procesu za první časové řemeslo perfektní životopis:

• Zaměřte jej na požadovanou úlohu Nepřipište obecné životopis, který by mohl pracovat pro jakoukoli práci. Převážná většina zaměstnavatelů si myslí, že vaše životopis by měl být přizpůsoben pozici, o kterou žádáte, řekl Lybrand. Ujistěte se, že upřednostňujete své dovednosti a kvalifikaci pro každé pracovní místo, které se snažíte přistát.
• Zvolte správná slova. Protože mnoho zaměstnavatelů používá počítačový software k vyloučení některých uchazečů, uveďte klíčová slova z práce v životopisu, abyste pomohli dostanete druhý pohled, říká.
• Proofread. Jeden z nejrychlejších způsobů, jak se zbavit zvážení, je chyba gramatiky a pravopisu ve vašem životopisu. Lyndrand řekl, že nedávný průzkum ukázal, že téměř všichni zaměstnavatelé odmítají kandidáty kvůli těmto typům chyb.
• Buďte stručni. Lidé, kteří vstupují do pracovního procesu poprvé, by se měli ucházet o jednostránkové životopis. Chcete-li ušetřit místo, vyloučit objektivní tvrzení a odkaz "Odkazy k dispozici na požádání", navrhl Lybrand
• Zvýrazněte své úspěchy. Spíše než jen výčet vašich zkušeností, zvýrazněte, co jste v těchto úlohách dosáhli. Téměř všichni zaměstnavatelé dávají přednost ověřitelným úspěchům na životopisu, protože ukazují, jak dobře jste vykonávali v předchozích zaměstnáních.

Ve většině průmyslových odvětví je současný trh práce pro zaměstnavatele výhodný, takže je velmi důležité dodržovat tyto pokyny, uvedl Lybrand. > "Často dostávají stovky aplikací na jednu pozici, takže opravdu je třeba vyjít z davu," řekl.

Chcete úkol? Naplánujte ranní rozhovor

Ranní pták dostane červ - a práci. Nový výzkum zjistí, že plánování rozhovoru v dopoledních hodinách může maximalizovat vaše šance na získání zaměstnání. Více než 60 procent vedoucích pracovníků se domnívá, že nejproduktivnější čas pro vedení rozhovorů je od 9 do 11 hodin podle studie pracovníci firmy Accountemps.

(Kariéra)

7 Jedinečných otázek, které se můžete zeptat v dalším rozhovoru o zaměstnání

Když jste v pracovním rozhovoru, očekáváte, že budete odpovídat na otázky manažera ohledně sebe a pozice. Inteligentní kandidáti vědí, že by měli také očekávat, že se budou zeptat na vlastní otázky. "Přijít do rozhovoru vyzbrojeného některými otázkami pro vašeho tazatele je skvělý způsob, jak ukázat, že máte zájem o pozici a porozumět této roli, [a] poskytnout pohled na vaši osobnost a získat insiderovu perspektivu na firemní kultuře, "řekl Luis Salazar, generální ředitel Jobaline.

(Kariéra)