Jaké jsou vlastnosti vůdce?


Jaké jsou vlastnosti vůdce?

Jelikož každý je motivován jinak, být vůdcem vyžaduje pečlivou kombinaci vůdčích charakteristik a vůdčích dovedností. Tento druh vůdce závisí na vašich osobnostních rysech a vlastnostech.

Od sebevědomí, že má silnou iniciativu, charakteristiky, které tvoří vůdce, jsou obrovské a odlišné v závislosti na tom, koho se vůdce snaží vést. > Být spravedlivý, spolehlivý a nadšený patří mezi 14 vodcovských rysů vyučovaných v námořním sboru Spojených států. Další integrální charakteristiky vůdce, podle Marines, zahrnují dobrý úsudek, iniciativu, odvahu a vytrvalost.

Generální důstojník Colin Powell se domnívá, že dobrý vůdce má kvalitu rozhodovat, aby každý pochopil. vůdcové jsou téměř vždy skvělí zjednodušující, kteří mohou řešit argumenty, debaty a pochybnosti nabídnout řešení, které všichni mohou rozumět, "řekl jednou Powell.

Další skvělý vůdčí citace pochází od zakladatele Wal-Mart Sam Walton řekl, že lídři mají schopnost aby se zvýšila sebedůvěra v těch, kteří jsou kolem nich.

"Vynikající vůdci jdou z cesty, aby zvýšili sebevědomí svého personálu," řekl Walton. "Pokud lidé věří v sebe, je úžasné, co mohou dosáhnout."

Unie Univesity Employees Union (UPSEU) usiluje o učení se a organizační schopnosti jako o nejdůležitějších rysech vůdce a zároveň říká, že je nezištná, pokud je to možné je kritická kvalita.

Podle UPSEU lidé akceptují skutečnost, že vůdcové mohou být poněkud sobeckí, ale přál si, aby považovali své následovníky za blízké druhé.

Dobrý vůdce trvá trochu víc než jeho podíl viny, o něco méně než jeho podíl na úvěru, "řekl humorista a autor Arnold Glasow.

Národní asociace školní rady kladla vysokou prioritu svým vůdcům, kteří mají konstruktivní duchy nespokojenosti, duševní houževnatosti a úcty jejich rovesníků. " Není důležité, aby lidé jako jste vy, "řekl podnikatel Maxey Jarmen." Je důležité, že vás respektují. Pokud vás respektují, budou vás následovat, i když možná vás nemají rádi. "

Leadership Toolbox uvádí, že dobří vůdci jsou empatickí, konzistentní, čestní a dobří komunikátoři.

Vedoucí, kteří efektivně komunikují o očekáváních , problémy a rady budou mít pracovníky, u kterých je pravděpodobné, že budou reagovat a splňovat cíle podle nástrojů Leadership Toolbox.

Není divu, že zakladatel společnosti Apple Steve Jobs věřil, že inovace je klíčem k tomu, rozlišuje mezi vůdcem a následovníkem, "říká Jobs.

Dalšími rysy, které jsou považovány za důležité, jsou důvěryhodnost, pokora, představivost, vášeň a důvěra.


75 Procent žen říká, že nebudou datum nezaměstnaných mužů

75 Procent žen říká, že nebudou datum nezaměstnaných mužů

Zatímco ztráta zaměstnání může být zničující rána ve vašem kariérovém úsilí, může to být ještě větší rána váš osobní život, podle nového průzkumu, který provedl datování. Významná většina žen uvedla, že nezaměstnává člověka, který byl nezaměstnaný. Jen jedna třetina mužů uvedla, že se setkají s nezaměstnanou ženou.

(Všeobecné)

Terapie při práci? Bosses Say Ano

Terapie při práci? Bosses Say Ano

ŠéFové, kteří pomáhají svým zaměstnancům vyrovnávat se s emocionálními problémy, by neměli čekat hodně vděku nebo loajality za jejich úsilí , uvádí nový výzkum. Studie v aktuálním čísle časopisu Academy of Managerial Journal zjistila, že podřízené, kteří mají tendenci hledat pomoc s osobními a pracovními obavami od supervizorů než od spolupracovníků, obvykle vidí pomoc bossa jako součást jejich správní odpovědnosti, zatímco nadřízené považují je za dobré skutky, které přesahují své pracovní povinnosti.

(Všeobecné)