Jaké jsou vlastnosti vůdce?
Jelikož každý je motivován jinak, být vůdcem vyžaduje pečlivou kombinaci vůdčích charakteristik a vůdčích dovedností. Tento druh vůdce závisí na vašich osobnostních rysech a vlastnostech.
Od sebevědomí, že má silnou iniciativu, charakteristiky, které tvoří vůdce, jsou obrovské a odlišné v závislosti na tom, koho se vůdce snaží vést. > Být spravedlivý, spolehlivý a nadšený patří mezi 14 vodcovských rysů vyučovaných v námořním sboru Spojených států. Další integrální charakteristiky vůdce, podle Marines, zahrnují dobrý úsudek, iniciativu, odvahu a vytrvalost.
Generální důstojník Colin Powell se domnívá, že dobrý vůdce má kvalitu rozhodovat, aby každý pochopil. vůdcové jsou téměř vždy skvělí zjednodušující, kteří mohou řešit argumenty, debaty a pochybnosti nabídnout řešení, které všichni mohou rozumět, "řekl jednou Powell.
Další skvělý vůdčí citace pochází od zakladatele Wal-Mart Sam Walton řekl, že lídři mají schopnost aby se zvýšila sebedůvěra v těch, kteří jsou kolem nich.
"Vynikající vůdci jdou z cesty, aby zvýšili sebevědomí svého personálu," řekl Walton. "Pokud lidé věří v sebe, je úžasné, co mohou dosáhnout."
Unie Univesity Employees Union (UPSEU) usiluje o učení se a organizační schopnosti jako o nejdůležitějších rysech vůdce a zároveň říká, že je nezištná, pokud je to možné je kritická kvalita.
Podle UPSEU lidé akceptují skutečnost, že vůdcové mohou být poněkud sobeckí, ale přál si, aby považovali své následovníky za blízké druhé.
Dobrý vůdce trvá trochu víc než jeho podíl viny, o něco méně než jeho podíl na úvěru, "řekl humorista a autor Arnold Glasow.
Národní asociace školní rady kladla vysokou prioritu svým vůdcům, kteří mají konstruktivní duchy nespokojenosti, duševní houževnatosti a úcty jejich rovesníků. " Není důležité, aby lidé jako jste vy, "řekl podnikatel Maxey Jarmen." Je důležité, že vás respektují. Pokud vás respektují, budou vás následovat, i když možná vás nemají rádi. "
Leadership Toolbox uvádí, že dobří vůdci jsou empatickí, konzistentní, čestní a dobří komunikátoři.
Vedoucí, kteří efektivně komunikují o očekáváních , problémy a rady budou mít pracovníky, u kterých je pravděpodobné, že budou reagovat a splňovat cíle podle nástrojů Leadership Toolbox.
Není divu, že zakladatel společnosti Apple Steve Jobs věřil, že inovace je klíčem k tomu, rozlišuje mezi vůdcem a následovníkem, "říká Jobs.
Dalšími rysy, které jsou považovány za důležité, jsou důvěryhodnost, pokora, představivost, vášeň a důvěra.
Nízkonákladové výhody mohou přinést cennou loajalitu zaměstnanců
Buďte ale schopni poskytnout svým zaměstnancům zvýšení v letošním roce, ale existuje několik věcí, které můžete udělat pro zvýšení výhod - bez přerušení banky. Doplňkové výhody a výhody dotované firmou mají dlouhou cestu k podpoře loajality zaměstnanců, tvrdí nová studie. Existuje mnoho věcí, které můžete udělat, abyste si vylepšili své výhody: Doplňkové pojištění - Nabídka zubní, invalidní a životní pojištění.
Tajemství úspěchu v kariéře: Branding Yourself
Zatímco podniky tvrdě pracují na vybudování své značky, příliš mnoho jejich zaměstnanců to samo o sobě nedělá, jeden výzkumník navrhuje . Nathan Hiller, docentka řízení na Floridské mezinárodní univerzitě, se během letošní výroční výroční konference Sociální a organizační psychologie argumentovala, že je pro zaměstnance stále důležitější zajistit vlastní tržní schopnost tím, že vytvoří značku v rámci své organizace.
Populární Příspěvky