Jaké jsou vlastnosti vůdce?


Jaké jsou vlastnosti vůdce?

Jelikož každý je motivován jinak, být vůdcem vyžaduje pečlivou kombinaci vůdčích charakteristik a vůdčích dovedností. Tento druh vůdce závisí na vašich osobnostních rysech a vlastnostech.

Od sebevědomí, že má silnou iniciativu, charakteristiky, které tvoří vůdce, jsou obrovské a odlišné v závislosti na tom, koho se vůdce snaží vést. > Být spravedlivý, spolehlivý a nadšený patří mezi 14 vodcovských rysů vyučovaných v námořním sboru Spojených států. Další integrální charakteristiky vůdce, podle Marines, zahrnují dobrý úsudek, iniciativu, odvahu a vytrvalost.

Generální důstojník Colin Powell se domnívá, že dobrý vůdce má kvalitu rozhodovat, aby každý pochopil. vůdcové jsou téměř vždy skvělí zjednodušující, kteří mohou řešit argumenty, debaty a pochybnosti nabídnout řešení, které všichni mohou rozumět, "řekl jednou Powell.

Další skvělý vůdčí citace pochází od zakladatele Wal-Mart Sam Walton řekl, že lídři mají schopnost aby se zvýšila sebedůvěra v těch, kteří jsou kolem nich.

"Vynikající vůdci jdou z cesty, aby zvýšili sebevědomí svého personálu," řekl Walton. "Pokud lidé věří v sebe, je úžasné, co mohou dosáhnout."

Unie Univesity Employees Union (UPSEU) usiluje o učení se a organizační schopnosti jako o nejdůležitějších rysech vůdce a zároveň říká, že je nezištná, pokud je to možné je kritická kvalita.

Podle UPSEU lidé akceptují skutečnost, že vůdcové mohou být poněkud sobeckí, ale přál si, aby považovali své následovníky za blízké druhé.

Dobrý vůdce trvá trochu víc než jeho podíl viny, o něco méně než jeho podíl na úvěru, "řekl humorista a autor Arnold Glasow.

Národní asociace školní rady kladla vysokou prioritu svým vůdcům, kteří mají konstruktivní duchy nespokojenosti, duševní houževnatosti a úcty jejich rovesníků. " Není důležité, aby lidé jako jste vy, "řekl podnikatel Maxey Jarmen." Je důležité, že vás respektují. Pokud vás respektují, budou vás následovat, i když možná vás nemají rádi. "

Leadership Toolbox uvádí, že dobří vůdci jsou empatickí, konzistentní, čestní a dobří komunikátoři.

Vedoucí, kteří efektivně komunikují o očekáváních , problémy a rady budou mít pracovníky, u kterých je pravděpodobné, že budou reagovat a splňovat cíle podle nástrojů Leadership Toolbox.

Není divu, že zakladatel společnosti Apple Steve Jobs věřil, že inovace je klíčem k tomu, rozlišuje mezi vůdcem a následovníkem, "říká Jobs.

Dalšími rysy, které jsou považovány za důležité, jsou důvěryhodnost, pokora, představivost, vášeň a důvěra.


Uvědomte si svoji firmu: Co Váš šéf neví (ale přesto)

Uvědomte si svoji firmu: Co Váš šéf neví (ale přesto)

Minulý týden jsem zabouchl celou generaci lovců práce se sloupkem o jejich méně než profesionálním způsobu (nemluvě o jejich příbuznosti s otevřenou obuví). Tento týden jsem otáčel stoly a nabídl ne tak jemné probuzení pro své boserky. Zatímco Gen Y se může opírat o trochu zleva z profesionální linie, jejich šéfové - z nichž mnozí začali své podniky, kdy telefonní seznam byl považován za "sociální média" - vyžadují probuzení na pracovišti.

(Všeobecné)

Crowdfunding je efektivní model pro získávání kapitálu, ale efektivní využívání zdroje je klíčovým krokem

Crowdfunding je efektivní model pro získávání kapitálu, ale efektivní využívání zdroje je klíčovým krokem

> Je zakladatelem společnosti ProHatch.com Jelikož byl v dubnu podepsán zákon o JOBS, podniky všech typů uznávají sílu Crowdfundingu prostřednictvím sociálních médií a internetu jako alternativního zdroje pro získávání kapitálu (vs. bankovní úvěr, společnost rizikového kapitálu nebo investor angel). Stovky milionů dolarů byly v letošním roce zvýšeny prostřednictvím on-line Crowdfundingu, což dokazuje účinnost tohoto modelu při získávání finančních prostředků na nové projekty a obchodní nápady.

(Všeobecné)