Chcete dostat více práce v práci? Eat Better

Nezdravá strava, kouření a nedostatek cvičení omezují, kolik zaměstnanců může každý den splnit, objeví nový výzkum.

Studie provedená výzkumnými pracovníky z Brigham Young University, Výzkumné organizace pro zlepšení zdravotní péče a Centra pro výzkum zdraví na zdravotních centrech ukázala, že nezdravé individuální volby životního stylu mohou mít za následek podstatně vyšší úroveň ztráty produktivní pracovní doby. , studie zjistila, že zaměstnanci s nezdravou stravou měli o 66 procent vyšší pravděpodobnost ztráty produktivity než ti, kteří pravidelně jedli celé zrno, ovoce a zeleninu. Navíc zaměstnanci, kteří jen cvičení měli příležitostně, měli o 50% vyšší pravděpodobnost, že budou vykazovat nižší úroveň produktivity než zaměstnanci, kteří jsou pravidelnými cvičiči, zatímco u kuřáků je o 28% pravděpodobnější, že budou trpět poklesem produktivity než nekuřáky. ukázalo, že zaměstnanci, kteří měli potíže s výkonem během pracovního dne, měli o 96% vyšší pravděpodobnost poklesu produktivity, zatímco ti, kteří nevěřili, že jejich prostředí na pracovišti by jim pomohlo stát se fyzicky a emocionálně zdravějším, s větší pravděpodobností zaznamenali pokles jejich produktivity.

"Náš výzkum potvrzuje, že ztráta produktivity zaměstnanců je spojena s nízkou životní pohodou, špatným zdravotním chováním, zvýšenými zdravotními riziky a přítomností chronických onemocnění," uvedl Dr. James Pope, viceprezident a vedoucí vědecký pracovník společnosti Healthways. "Tyto informace jsou významné, protože počet zaměstnanců s nadměrným tělesným tukem, špatnou dietou, cukrovkou a sedavým životním stylem vzrostl v celé zemi na bezprecedentní úroveň."

Výzkum zjistil, že přispěla řada dalších pracovních a osobních faktorů na snížení produktivity, včetně nedostatečného času na plnění pracovních povinností, nedostatečné technologické podpory a finančního stresu.

Studie také ukázala, že ztráta produktivity byla nejvyšší u osob ve věku od 30 do 39 let a nejnižší mezi 60 a starší. To bylo více převládající u žen než mužů, a také více převládající mezi těmi, kteří byli odděleni, rozvedení nebo ovdovělé ve srovnání s jejich ženatými kolegy.

Zpráva zjistila, že kněží nebo kancelář pracovníci v odvětví služeb a dopravy zaznamenali nejvyšší úrovně které jsou v zemědělství, lesnictví, rybářství, stavebnictví a těžebním průmyslu s nejnižšími úrovněmi.

"Je důležité, aby společnosti vypadaly hlouběji na ztrátě produktivity a měřily ji, aby pochopily, jaký dopad má na jejich spodní hranici, "řekl Jerry Noyce, generální ředitel Výzkumné organizace pro zlepšení zdraví. "Obchodní vedoucí společnosti mají schopnost omezit faktory, které významně ovlivňují ztrátu produktivity, a to zavedením komplexních a nejlepších praxí v oblasti wellness programů na pracovišti zaměřených na zlepšení pohody, což může vést ke zlepšení spokojenosti zaměstnanců, produktivity a ziskovosti pro zaměstnavatele."

Studie, která byla založena na průzkumech 19 803 zaměstnanců pracujících ve třech velkých geograficky rozptýlených společnostech, byla nedávno zveřejněna v časopise Journal of Health Management

Většina pracovníků přiznává používání telefonu v koupelně

Přibližně stejný počet mužů a žen použil telefon v koupelně podle průzkumu 1 000 Američanů o 11 značkách, integrovaná marketingová agentura, přestože muži vypadají, že jsou na internetu upřednostňováni: 30 procent mužů oproti 20 procent žen souhlasilo s tvrzením: "Nechodím do koupelny bez mobilního telefonu.

(Kariéra)

8 Tipů pro psaní velkého krycího dopisu

Manažeři při náboru někdy mají stovky doprovodných listů a pokračují, aby mohli projít jednu pracovní pozici. Potenciální zaměstnanci mají jen pár vteřin, aby měli dobrý první dojem a nudný motivační dopis by je mohl přilákat přímo do "bez hromady". Průvodní dopisy umožňují zaměstnavatelům slyšet váš hlas, rozumět vašim úmyslům a dozvědět se o vaší osobnosti .

(Kariéra)