Každý den, po celém světě, skuteční lidé vykonávají zdánlivě nemožný výkon žonglování svých profesních a osobních povinností. A pokud to dokážou, tak můžete.
Zde jsou pět příběhů o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem, které vás nadchnou, abyste našli tu sladkou škálu mezi tím, jak jste udělali práci a hledali čas na jemnější věci v životě. Když byl Stephen Schleicher, lékař v jedné z nejrušnějších nemocnic v Bostonu, rozhodl se otevřít svůj vlastní podnik, neopustil svou denní práci. Ve skutečnosti to dělal naopak - pracoval a zapsal se jako absolvent studijního programu v konkurenčním programu MBA.
Schleicher, 31 let, je ztělesněním rychle se rozvíjejícího podnikatele. Když nepokrývá dlouhé posuny v nemocnici, navštěvuje první ročníky na Harvardské obchodní škole nebo pracuje na budování své startupové činnosti, Boxxify.
Ale mít plný úvazek, být student a vlastnit vlastní firmu až na jednu stranu Schleicherova ohromujícího příběhu o rovnováze pracovního a soukromého života. Když se Schleicher a jeho manželka Magda nedávno přivítaly svého prvního dítěte, které je, pokud je něco jako její otec, velmi těžké udržet si s. Lékař, který se zajímá o tuto nejnovější zodpovědnost, se však nelíbí.
Ve skutečnosti je to podpora jeho rodiny - spolu s kompetencí a porozuměním jeho mnoha spolupracovníků - což činí jeho každodenní žonglování možným , Uvedla Schleicherová.
Když jste se v roce 2010 setkali s Hannah Loaringovou, tak byste byli tváří v tvář s nedávno 30letým srdcem zlomeným, který měl dluh ve výši 24 000 dolarů. Ale ta mladá žena není stejná osoba, se kterou se dnes setkáváte.
Loaring, nyní 33 let, je oceněná bloggerka, zkušená světová cestovatelka a pyšná spoluzakladatelka její vlastní grafiky a webu design business, Další vazba. Ale to bylo hodně práce - a některé strategické vyvážení pracovních a životních podmínek - pro Looring, aby se dostala tam, kde je teď.
Aby zaplatila značný dluh, který vynaložila ve svých 20 letech, nastoupil Loaring na čtyři pracovní místa (nezávislý designér, babysitter, servírka a obchodník) a pracoval 80 až 100 hodin týdně po dobu 18 měsíců. Jakmile získala dvojnásobek toho, co dlužila věřitelům, prodala všechno, co vlastnila, opustila mnoho pracovních míst a koupila jednosměrnou lístek do Indie.
Loaring už od té doby cestoval. Využívá však své zkušenosti v rovnováze mezi pracovním a soukromým životem všude, kam jde. Neexistují žádné hotely pro toto go-getter, který místo toho obchoduje s jejími službami jako sitter pro větší zážitky (např. Francouzský zámek z 18. století, kde žije v současné době).
Zaneprázdněný baby boomer
Udržování zdravé rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem zatímco péče o malé děti je těžké, ale dosažení tohoto cíle při péči o staršího rodiče může být ještě obtížnější.
Ale Maria Rekrut - developer a investor v oblasti nemovitostí v Ontariu v Kanadě - živí podnikání a rodiče musí jít ruku v ruce.
Rekrut, 63 let, převzala péči svého 94letého otce před několika měsíci, když matka zemřela. Od té doby si musí najít způsob, jak vyvážit práci s novými povinnostmi jako opatrovník, což znamená úplnou změnu způsobu jejího podnikání.
Rekrut pracoval v kanceláři, ale její zaměstnanci se s ní setkávají místní nákupní středisko, které je blíž k domovu, kde bydlí s otcem. A ve dnech, kdy se tento zaneprázdněný baby boomer musí zúčastnit podnikatelské funkce, přivede s sebou svého otce (který trpí demencí).
Průmyslové iluzionisté
Někteří lidé vyvažují své profesní a osobní povinnosti jako kdyby kouzlem. Wayne Hoffman je jedním z těch lidí.
Profesionální mentální a iluzionista, Hoffman cestuje po světě osmi měsícmi za rokem, vystoupí na výletních lodích, na vysokých školách a na firemní i soukromé akce. Kromě své sólové kariéry, Hoffman provozuje svou vlastní společnost, Hoffman Entertainment, která pořizuje další celovečerní akty po celém světě.
A když není fanoušek zábavný, Hoffman pobaví svou dceru, stejně jako jeho staršího otce, pro kterého je jediným domovník. Hoffman také provozuje vlastní neziskové Nadaci Hoffmana, která zavádí mladou mládež v živém divadle.
Samozřejmě, jako mentální člověk, Hoffman je muž s mimořádnými duševními silami, což by mohlo vysvětlit, proč se rozhodl přijmout dokonce více práce pro sebe: vypracování druhé knihy, poskytování motivačních prezentací pro firemní publikum na celém světě a dokonce i založení vlastní firmy zabývající se real estate development.
Jediná věc lepší než dobrý příběh rovnováhy mezi prací a životem je dobrý příběh o rovnováze mezi životem a životem. Vstupte do společnosti Brian a Beth Whitfield, podnikatelské mocenské páry se sídlem v jižní Kalifornii, pro něž jsou práce a láska neodmyslitelně svázané.
Whitfields jsou hrdí majitelé čtyř firem - dva kadeřnické salóny, poradenská firma a mince. Ale dlouho předtím, než se stali vlastníky podnikání, Whitfields se učí žonglovat svou lásku k sobě s potřebou zaplatit účty.
Brian, ex-Marine, pracoval tři práce na částečný úvazek při studiu na získání vysokoškolského titulu . Beth také pracovala tři pracovníči na částečný úvazek, sedm dní v týdnu, aby mu pomohli. Mohli byste si myslet, že tihle tvrdě pracující lidé by si chtěli po všem, co chtějí, rozlousknout, ale Whitfields nejsou způsob, jak se usadit.
Kromě toho, že pomáhá provozovat čtyři firmy, Brian učí na částečný úvazek na Ashfordské univerzitě v Iowě. On také hostí týdenní rozhlasovou přehlídku s názvem "finanční pevnosti" a píše denně blog. Beth pracuje na plný úvazek ve svých dvou salonech, je národním výtvarníkem výtvarné výchovy a také slouží jako stylista pro módní přehlídky, speciální události a výstřely.
Láska k vínu inspirovala skok podnikatelské víry
Když se generální ředitel WineStyles Degustace Robert Spuck rozhodl, že v loňském roce rozhodne o odstoupení, obrátil se na franchisory Bryan a Andrea McGinness, aby si zakoupili celou franšízu. Bryan a Andrea - majitelé maloobchodních prodejen WineStyles od roku 2006 - náhle dohlíželi na provoz v blízkosti 50 lokalit WineStyles.
Američtí zákazníci stráví víc za dobrou službu
Průzkum zjistil, že 70 procent spotřebitelů je ochotno strávit v průměru o 13 procent více společností, které podle jejich názoru poskytují vynikající služby zákazníkům. Toto číslo se výrazně zvýšilo od roku 2010, kdy 58 procent spotřebitelů uvedlo, že by utratili v průměru o 9 procent více společností, které poskytují skvělé služby.