Ne, opravdu, Facebook dělá zaměstnance více produktivní


Ne, opravdu, Facebook dělá zaměstnance více produktivní

Organizace, které zakazují Facebook na pracovišti, mohou chtít tuto politiku znovu zvážit. 10-minutová přestávka na Facebooku činí zaměstnance šťastnějším, zdravějším a produktivnějším, podle nového výzkumu.

Infographic na firemním wellness centru Keas.com využívá Facebooku tím, že poukazuje na výhody návštěvy populární sociální sítě. Vedoucí z nich pochází z nedávné studie Akademie řízení, která zjistila, že zaměstnanci, kteří měli povoleno používat Facebook, byli produktivnější než spolupracovníci, kteří nebyli.

Pro studium akademie byli pracovníci rozděleni do tří skupin: nepovolil žádné přestávky, který měl povoleno dělat cokoliv, ale využíval internet, a ten, který měl povoleno 10 minut používat internet a Facebook. Bylo zjištěno, že skupina Facebook je o 16 procent produktivnější než skupina, která nebyla oprávněna používat internet a téměř o 40 procent více produktivní než skupina, která nebyla povolena žádné přestávky.

[9 Pravidla pro používání Facebooku při práci]

"Krátké a nenápadné přestávky, jako je rychlé surfování na internetu, umožňují mysli odpočívat, což vede k vyšší čisté celkové koncentraci pro denní práci a v důsledku toho ke zvýšení produktivity," řekl Brent Coker oddělení marketingu a marketingu na Melbourneské univerzitě v Austrálii podle infographic

Infographic zaznamenal samostatný průzkum, ve kterém polovina všech generálních ředitelů uvedla, že zakazují používání Facebooku a jiných sociálních sítí v práci. > Kromě produktivity byla Facebook nepřímo spojena se zdravím a štěstím zaměstnanců. Podle infografy jsou lidé pozitivně ovlivňováni štěstím ostatních, i když je toto štěstí vidět digitálně. Navíc, výzkum MIT Sloan School of Management zjistil, že lidé mají větší pravděpodobnost, že se budou průběžně účastnit on-line zdravotních fór, pokud uvidí ostatní, kteří tak činí. Podle výzkumu online komunita, kterou Facebook poskytuje, usnadňuje takové chování zaměstnanců.

Hodně štěstí, které přesvědčí vašeho šéfa.


Majitelé malých firem nejsou v souladu s hospodářskou soutěží

Majitelé malých firem nejsou v souladu s hospodářskou soutěží

Konfliktní ekonomika by v USA mohla rostoucí mírami, ale majitelé malých podniků se pomalu dostávají k nezávislým dodavatelům. Nový průzkum zveřejněný firmou pro marketing malých firem Manta zjistil, že většina podnikatelů dává přednost zaměstnávání tradičních zaměstnanců, než aby se rozhodla pro dočasnější nebo plynulější pracovní postupy.

(Obchodní)

Máte sezónní podnikání? 5 tipů pro celoživotní ziskovost

Máte sezónní podnikání? 5 tipů pro celoživotní ziskovost

Svojí povahou mají sezónní podniky jen několik měsíců, aby získali dostatek peněz, aby se udrželi po celý rok. Nicméně, být sezónní podnikání neznamená, že jste odsouzeni k nulové peněžní toky v offseason: Je to všechno o pečlivé plánování a vytváření strategie, která vás bude dál po vrcholu sezóny. Ať už se připravujete na prázdninová sezóna nebo zpomalení po letním spěchu, jak udržet vaše podnikání po celý rok.

(Obchodní)