Potřebujete Freelancer? Jak najít a najmout ty nejlepší

Když provozujete malý podnik, máte tendenci nosit spoustu různých klobouků. Kdykoli to bude možné, nakonec se rozhodnete pro přístup k DIY ve jménu uložení několika dolarů. Ale v případech, kdy se prostě nemůžete roztahovat, je outsourcing některé práce na volné noze je chytrý způsob, jak jít.

Mnoho majitelů malých podniků si již uvědomilo výhody náboru nezávislých pracovníků při náboru zaměstnanců na plný úvazek pro určité úkoly. Nejen, že jste schopni dokončit projekty za nižší cenu, ale také eliminujete rozptýlení a náklady spojené s tím, že máte zaměstnance v kanceláři.

"[Firmy] platí za poskytnuté služby a neexistuje frivolní výpadky, kdy se zaměstnanec na plný úvazek někdy zapojí, když se na pracovišti objevují každodenní rozptýlení, "řekla Faith Bandklayderová, předsedkyně společnosti Welcome Home Senior Services & Placement Co." S nezávislým zaměstnancem se pracuje na projektech podle projektu na základě dohodnuté sazby a mohou být mnohem efektivnější při získávání práce za účelem zaplacení. "

Pokud hledáte zapojení externích pracovníků do své obchodní strategie, je zde několik Tipy, které vám pomohou najít, vyhodnotit a najmout ty nejlepší

Kde najít pracovníky na volné noze

Existuje mnoho populárních webových stránek - Upwork, Freelancer.com, Fiverr, FlexJobs - Tyto stránky se mohou zdát jako zjevné první místo, kde se můžete podívat, ale Gregg Landers, generální ředitel poradenských a interních kontrolních služeb v obchodním poradenství CBIZ MHM, doporučil mluvit s ostatními vlastníky firem, aby zjistili, zda mají pro vás nějaké doporučení. [Zeptejte se] obchodních známých ... pokud používají někoho, s čím byli spokojeni, "řekl Landers Daily Mobby Business. "Získejte reference od lidí, kterým znáte a důvěřujete."

Pokud nikdo ve vaší síti nemá odpovídající spojení, nezávislé tržiště většinou umožňují klientovi prověřit profily pracovníků, takže byste měli najít nějaké informace o potenciálním na volné noze. Freelanceři často poskytují odkazy na své on-line portfolia nebo webové stránky, které obsahují minulé pracovní vzorky pro další reference.

Jako další možnost mohou mít univerzitní kariérové ​​střediska nabídku studentů na volné noze, kteří hledají zkušenosti, a protože jsou studenti, aby byl konkurenceschopnější, řekl Bandklayder

Co hledat

Proces náboru nezávislého pracovníka není stejný jako to, čeho byste prošli při náboru pravidelného zaměstnance. Existují různé očekávání a většinou se nemusíte setkat s náročným a rozsáhlým pohovorem pro freelancer, pokud zaměstnáváte osobu za konkrétní dovednost a projekt, říká Bandklayder.

"Geografie, pracovní doba, kulturní zázemí a dokonce i jazykové dovednosti nejsou tak důležité, jako by byly pro plný úvazek, "dodal Aron Susman, spoluzakladatel a finanční ředitel společnosti TheSquareFoot. "Je to dost snadné komunikovat se zaměstnancem, který sedí vedle vás v kanceláři, ale volná pracovníci musí reagovat, často z mnoha časových pásem pryč," Susman

Chcete-li získat představu o práci a komunikačním stylu nezávislého pracovníka, doporučil Landers položit několik předběžných otázek, než je na palubě. Například, měli byste vysvětlit svůj projekt a zeptat se, jestli on nebo ona někdy pracoval na něco podobného. Měli byste se také zeptat, jak může nezávislý projekt přistupovat k vašemu projektu, pokud je najat a jak obvykle udržuje klienty průběžně aktualizované.

"Zeptejte se, jak byste poznali stav projektu v celém rozsahu," řekl Landers. "Mohl by [freelancer] poskytnout zprávy o stavu nebo milníky? Co můžete očekávat, abyste věděli, že je to na cestě? Požádal bych ho, aby mi dal představu o tom, jak vypadá dodávka po dokončení." >Nakonec Landers poznamenal, že podniky by měly zajistit, aby každý nezávislý překladatel, který si pronajal, měl základní znalosti o kybernetické bezpečnosti, aby zajistil, že veškerá citlivá data, s nimiž pracující pracuje, zůstávají v bezpečí.

"Pokud vaše [svobodné voliče] dělají něco s citlivými informacemi, kde to je a co se s ní děje, "říká Landers.

Práce s externími pracovníky

Pokud máte vzdálené zaměstnance, práce s freelancemi se může cítit velmi podobně. Nicméně je třeba si uvědomit, že nezávislý odborník není typicky "na hodině" a pravděpodobně nebude vždy k dispozici během vašeho běžného pracovního času jako zaměstnanec. Proto je potřeba si uvědomit, kdy se vaše plány plánují, aby komunikace a budování vztahů bylo co nejjednodušší.

"Je těžší rozvíjet osobní vztah, který byste měli se zaměstnancem, ale pracovat s externím překladatelem na malý projekt vám také poskytne příležitost prozkoumat, zda budou nebo nebudou vhodné pro vaši organizaci, "řekl Bandklayder. "Použijte videokonferenci a telefonní konference, abyste získali více tohoto individuálního vztahu [s externím překladatelem]."

Je také důležité, aby všechny podmínky práce nezávislého investora byly napsány písemně, obvykle jako formální nebo neformální smlouvu, takže každý rozumí tomu, co se očekává. Vaše smlouva by měla pokrývat vše od časové osy a rozsahu projektu až po sazbu výplaty a harmonogram.

"Ujistěte se, že pokyny jsou jasné, zejména o penězích," řekl Susman. "[Nemusíte] platit všechno dopředu, ale buďte spravedliví v tom, že byste na volné pracovníky zaplatili za svou práci."

Landers souhlasil a dodal, že

5 Technologie, která by vaše podnikání měla používat

Spoléháte se na vašeho teenagera, aby vás upozornil na nejnovější technologie? Je pravděpodobné, že jsou na vrcholu trendů, ale nejsou nutně ty, které vám pomohou. Zde je pohled na některé inovace, které můžete použít k propagaci vašeho podnikání, ale nemusí o tom vědět. Pinterest. Toto je v podstatě on-line scrapbooking site, kde lidé používají virtuální pinboard pro seskupování a posílání oblíbených obrázků, svatby, domácí výzdobu, oblíbené recepty a další.

(Obchodní)

Zaměstnanecké nálady Dopady na spodní hranici

Už jste věděli, že nešťastní zaměstnanci jsou pro podnikání špatní, ale víte, Nový výzkum zjistí, že zaměstnanci, kteří hlásí, že pracují ve špatné náladě, mají méně práce a méně kvalitní práci než ti, kteří přišli šťastní. Dobrou zprávou je, že s tím můžete něco udělat. Výzkumy zjistily, že nálady zaměstnanců, když se jim točily, měly tendenci ovlivňovat, jak se cítili po zbytek dne.

(Obchodní)