6 Jednoduchých kroků k posílení inovace vaší skupiny

Myslíte, že existuje pouze jeden způsob, jak učinit vaši organizaci více inovativní? Podle Nancy Napier, výkonného ředitele Centra pro tvořivost a inovace v Boise State University, existuje ve skutečnosti šest způsobů, jak zlepšit inovace ve vaší společnosti. Aby bylo možné dosáhnout těchto výsledků, napsal Napier sedm organizací za posledních deset let, včetně Trey McIntyre projektová taneční společnost, poskytovatel zdravotních informací Healthwise, kancelář Ada, Idaho, krajská šerifa a fotbalový tým Boise State University.

(Vedení lidí)

8 Věci šéfů říkají, že jsou pracovníci šťastní

To byla moje chyba Můžete garantovat, že váš tým již ví, kdo je zodpovědný za selhání; získáte více respektu vlastnictvím svých chyb než ignorováním. - Brad Lomenick , prezident Catalyst a autor "Catalyst Leader" (Harper Collins, 2013) je jedním z nejsilnějších a motivujících frází, které mohou zaměstnanci slyšet od svého šéfa nebo nadřízeného.

(Vedení lidí)

Kam jste šli na vysokou školu? Zaměstnavatelé nezajímá

Výzkum Gallup ukázal, že většina amerických obchodních vůdců tvrdí, že množství znalostí, které kandidát má v oboru, dovednosti, jsou důležitějšími faktory při pronájmu, než kde kandidát navštěvoval školu nebo co je jejich vysoká škola. Konkrétně 84 procent dotázaných vůdců uvedlo, že množství znalostí, které má kandidát v určité oblasti, je "velmi důležité , "ve srovnání s pouhými 9 procenty, kteří se cítili stejně o tom, kde kandidát obdržel vysokoškolské vzdělání.

(Kariéra)

Jak získat práci ve virtuální nebo rozšířené realitě

Co začínalo hlavně jako technologie pro herní společnosti se šíří do softwaru, nositelů, vzdělávání, zdravotní péče, maloobchodu , americká armáda a jinde. Virtuální a rozšířená realita se stala vlastní a jsou zodpovědní za některé z nejvíce fascinujících pokroků v moderních technologiích. Kde se virtuální realita obvykle spoléhá na to, že uživatel nosí nějaké zařízení, jako je helma nebo ochranné brýle, virtuální svět, rozšířená realita se snaží poskytnout virtuální zážitek, který se sdružuje do reálného světa tím, že posiluje to, co vidíte, slyšíte a cítíte.

(Kariéra)

Za podnikatelským plánem: rekvizity v krabici

Samantha Martin pochází z dlouhé řady podnikatelů, kteří našli své místo v rozvíjejícím se průmyslu hraček v Hongkongu. Martin se rozhodl vrátit se k hračkám po kariérech v oblasti public relations a zahájil v roce 2015 Propagace v krabici. S pomocí své matky, výrobce hraček v Hongkongu, Martin vytvořil sadu hraček, z nichž každá obsahuje rekvizity, dvou postav a kostýmů.

(Obchodní)

Nejlepší vyhledávací optimalizační software

S on-line přítomností podnikání není dobré, pokud nikdo nemůže najít. Aby mohli zákazníci vyhledávat webové stránky, musí být optimálně optimalizovány pro vyhledávače. Optimalizační software pro vyhledávače pomáhá zvýšit viditelnost a důvěryhodnost na webu, čímž se zvyšuje počet zákazníků a prodejů. Některé z nejlepších SEO software poskytuje podnikům tipy a přizpůsobené inteligence pro optimalizaci webových stránek pro vyšší vyhledávací pořadí, klíčové slovo hornictví pomoci najít nejlepší klíčová slova, podání vyhledávače a propojení optimalizačních řešení.

(Obchodní)

Budoucí funkce Foursquare pomáhají vytvářet zákaznickou základnu

Více než 15 000 firem v srpnu spolupracovalo s nástrojem pro sociální sítě Foursquare, které přitahuje novou klientelu a odměňuje věrné zákazníky prostřednictvím nové funkce Foursquare s názvem Speciální nabídky. tyto společnosti - Monique's Chocolates v Palo Alto v Kalifornii po použití této funkce vytáhly téměř 115 nových zákazníků, což umožňuje majitelům nabídnout uživatelům Foursquare bezplatné nebo zlevněné produkty prostřednictvím módní mobilní aplikace.

(Všeobecné)

Mladiství pravděpodobněji čelí sexuálnímu obtěžování na pracovišti

Některé nízkonákladové pozice jsou pravděpodobněji sexuálně obtěžovány při práci, uvádí se nový výzkum. Dospělí zaměstnanci s nízkými příležitostmi, jako jsou například pracovníci v maloobchodě nebo v restauraci, jsou častěji sexuálně obtěžováni staršími spolupracovníci než dospělí zaměstnanci, uvádí studie Illinois State University.

(Všeobecné)