Je váš manažerský styl poškozující váš tým?

Není snadné být účinným vůdcem. S různými typy osobností zaměstnanců, vzrůstajícími vzdálenými pracovníky a touhou po samostatnosti na pracovišti, určení nejlepších manažerských stylů pro váš tým je důležitější než kdy jindy. "Vedoucí představitelé jsou zodpovědní za zlepšení výkonu organizací," uvedl John Canfield, konzultant pro firemní konzultanty a manažery.

(Vedení lidí)

Zapomeňte na angažovanost, musíte zaplést své zaměstnance

"Náš výzkum odhalil několik společností, kde zaměstnanci mají silné emocionální vazby, které vedly k pozoruhodným výsledkům a výjimečnému výkonu," uvedl Benedetto, marketingový profesionál a Meyer , jeho spoluautorem nové knihy "Je to moje společnost příliš, jak se zapletené společnosti pohybují za závazkem zaměstnanců za pozoruhodné výsledky" (Greenleaf Book Group Press).

(Vedení lidí)

Extreme Makeover, Cubicle Edition: 10 způsobů, jak do smrku

Zatímco kabiny jsou navrženy tak, aby měly jednotný vzhled, neznamená to, že nemůžete najít způsob, jak vyniknout I když nemusíte mít mnoho prostoru k práci, existuje spousta způsobů, jak smrknout skříň, aby to bylo vzrušující a uklidňující. Bob Bessette, majitel webu Cubicle Bliss, řekl, že možnosti jsou nekonečné, pokud jde o uspořádání a zdobení kancelářských schránek Řekl, že je to všechno na základě osobní preference "Každý, kdo žije uvnitř hranic stěn skříně celé pracovní dny, dělat, měli dát své osobní razítko a osobnost na své kancelářské prostory, "řekl Bessette.

(Kariéra)

Socializace na pracovišti není vždy překonává rasové rozdíly

Nová studie zjistila, že pracovní akce zaměřené na budování jednoty mezi pracovníky - zejména rasově různorodou skupinou zaměstnanců - nevyvíjejí vždy tak, jak bylo zamýšleno. Výzkum zjistil, že zatímco tito, kteří se zúčastňují práce, společenské události oznamují, že zlepšují vztahy v práci, tomu tak nebylo u pracovníků, kteří byli rasově odlišní od svých kolegů, jako je jediný afroamerický člověk ve zcela bílé kanceláři , nebo naopak.

(Kariéra)

Moderní ženy podporují marketing, který vyvrací stereotypy

NEW YORK - Sheryl Sandberg je COO Facebooku, ale možná je nejlépe známá jako šampión moderního ženského profesionála. Její on-line komunita, Lean In, a kniha se stejným názvem jsou o "povzbuzování žen k uskutečňování svých ambicí a změně rozhovoru" o tom, co mohou ženy dosáhnout v jejich osobním životě a kariéře.

(Obchodní)

Odpočítávání kurzů: 4 kroky k úspěšnému uvedení do provozu

Každý podnikatel ví, že existuje šance, že jeho spuštění by mohlo selhat předtím, než se dostane na zem. Ale jak velké je vaše riziko selhání? " Podle nedávného výzkumu v Harvardu se více než 75 procent startupů s rizikovým rizikem nezdaří, "uvedl Nathan Monk, senior strategický odborník pro informační technologie, komunikaci a zábavu (ICE) vzdělání a poskytovatele služeb MaRS.

(Obchodní)

Firmy vytahují své nejlepší dubové bláznovské žerty

V dobách virálních videí a partyzánského marketingu mnoho firem vidí dubnový bláznivý den jako šanci na to, aby využili nějaký jedinečný marketing, který má šanci stát se virální. Nevěřte nám, stačí se podívat na níže uvedený seznam firem, které v posledních několika letech vydaly některé slavné drobné dny dubnových bláznů.

(Všeobecné)

Jak se dostat do slavných osobností

Filmová studia nejsou jedinou společností, která bude mít prospěch z post-Oscarů. Firmy všech druhů budou využívat slávy a uznávání celebrit, které mohou poskytnout pomocí nebo vidět s jejich výrobky. A není to tak těžké, jak byste si mysleli, kdyby se váš produkt dostal do rukou celebrit. Stačí, abyste věděli, kde začít.

(Všeobecné)