Vedení lidí

5 Věcí, které by šéf neměl nikdy říkat

5 Věcí, které by šéf neměl nikdy říkat

Je snadné, aby se šéfové přiblížili svým zaměstnancům, zejména v malé společnosti. Ale bez ohledu na to, jak přátelský nebo příjemný jste se svým týmem, existují určité věci, které byste nikdy zaměstnancům neměli říkat. Zde jsou pět nejlepších: Co neřeknout: Důvěrné informace. - Jeri Denniston, Certifikovaný strategický manažer pro Hainesovo centrum pro strategické řízení "Nikdy se o nic nedělejte s důvěrou jednoho zaměstnance s ostatními, a tím zničí důvěru, nerespektuje tuto důvěru a zničit vaši schopnost školit a koučovat své zaměstnance, "řekl Denniston.

(Vedení lidí)

5 Způsobů, jak přilákat nejlepší zaměstnance v novém roce

5 Způsobů, jak přilákat nejlepší zaměstnance v novém roce

S mnoha zaměstnavateli, kteří chtějí v novém roce přidat nové zaměstnance, měli by mít zaměstnanci velký výběr potenciálních pracovních míst, z nichž si mohou vybrat. Tolik organizací soutěžících o to samé zaměstnanci, vyvíjí větší tlak na podniky, aby zajistily, že jsou atraktivní volbou pro uchazeče o zaměstnání.

(Vedení lidí)

Kariéra

Máte stresující práci? Dobrý manželský pár pomáhá

Máte stresující práci? Dobrý manželský pár pomáhá

Podporující manželství může pomáhat zdůrazněným pracovníkům udržovat pozitivní pohled na práci, uvádí nový výzkum. řízený profesorem Wayne Hochwarter, státní univerzitou na Floridě, ukázal, že zaměstnanci s vysokou úrovní stresu, ale silnou manželskou podporou mají v porovnání s těmi, kteří nemají pevnou spousalovou podporu, o 25 procent vyšší míru koncentrace.

(Kariéra)

Jak vytvořit vlastní stabilitu práce

Jak vytvořit vlastní stabilitu práce

Není vždy snadné se cítit bezpečně ve vaší kariéře, zvláště pokud se vaše odvětví neustále mění. Ať již pracujete pro firmu nebo aktivně hledáte práci, máte pocit, že máte obavy z vaší profesionální budoucnosti, může to mít vliv na vaše výkony a řízení. Nestabilita je záležitostí pro mnoho pracovníků, ale existují způsoby, jak s nimi pracovat.

(Kariéra)

Obchodní

Stav malých podniků: Tennessee

Stav malých podniků: Tennessee

V rámci našeho celoročního projektu "Stav malého podnikání" Mobby Business plánuje podat zprávu o prostředí malých podniků v každém státě v Americe. V této splátce jsme požádali několik z více než 500 000 vlastníků malých firem v Tennessee o výzvách a možnostech působení v jejich stavu. Tady je to, co musejí říci.

(Obchodní)

Rozvoj vaší webové prezentace v mobilu: Kde začít

Rozvoj vaší webové prezentace v mobilu: Kde začít

Majitelé firem vědí, že web připravený pro mobilní telefon je rozhodující pro úspěch na webu , ale navigace v bludišti návrhových a vývojových možností může být skličující. Ale to nemusí být tak hrozivé. Několik základních pokynů vám pomůže maximálně využít mobilní přítomnost vaší společnosti. Odpovědný design, mobilní web nebo aplikace?

(Obchodní)

Všeobecné

Společnost Chase poskytuje granty ve výši 250 000 dolarů 12 malým firmám ve Spojených státech

Společnost Chase poskytuje granty ve výši 250 000 dolarů 12 malým firmám ve Spojených státech

Chase zahájil tento měsíc mise Mission Main Street Grants, program, který udělí granty ve výši 250 000 dolarů 12 malým firmám ve Spojených státech. Vedle vítězů budou mít všechny podniky, které žádají o grant a splní požadavky na způsobilost, přístup ke sadu nástrojů pro sociální média a obdrží od společnosti Google speciální reklamní nabídku.

(Všeobecné)

Průzkum: Američané chtějí environmentálně udržitelné podniky

Průzkum: Američané chtějí environmentálně udržitelné podniky

Američané věří, aby se udržely globální konkurenceschopnost, tvrdí nová národní studie. Klíčem k dosažení tohoto cíle, jak tvrdí velká většina, je vzdělávání současných vedoucích i vedoucích zítřka. Sborník "Sustainable Leadership Census" ("Sustainable Leadership Census") provedl Harris Interactive za Wisconsin-Extension University.

(Všeobecné)