Vedení lidí

Millenniály říkají, že inovace drží klíč k úspěchu v podnikání

Millenniály říkají, že inovace drží klíč k úspěchu v podnikání

"Inovace na institucionální úrovni je potřebná k tomu, aby dostatečně posunula myšlení organizace, vyvstávají a prospívají, "řekl generální ředitel společnosti Deloitte Global Barry Salzberg. "Zatímco naši současní obchodní představitelé mohou diskutovat o tom, jak a kde inovovat, je jasné, jaký význam mají naši budoucí vůdci na inovaci - nejen jako hnací motor růstu podnikání, ale také jako katalyzátor řešení nejnaléhavějších problémů společnosti.

(Vedení lidí)

7 Důležitá věc Efektivní vůdci dělají každý den

7 Důležitá věc Efektivní vůdci dělají každý den

Zatímco vůdce často zaujímá tento typ manažerské pozice, ne všichni šéfové jsou vůdci. Namísto toho, aby viděli svou roli z hlediska toho, jak moc mají nad ostatními lidmi, skuteční lídři se dívají na to, jak mohou inspirovat zaměstnance, aby mohli dělat svou nejlepší práci, dosáhnout společných cílů a celkově zlepšit naši společnost.

(Vedení lidí)

Kariéra

ÚSpěch dálkových pracovníků začíná s podporou IT

ÚSpěch dálkových pracovníků začíná s podporou IT

Správa rostoucích technologických nároků telekomunikačních zaměstnanců není pro žádné podnikání snadná, ale pro malé podniky to může být obzvláště náročné. Nicméně to nemusí být nutně obtížné. Klíčem k efektivnímu řízení vzdálených pracovníků je zajistit, aby měli technologii, kterou potřebují, k tomu, aby byli produktivní, přičemž zabezpečení je nejvyšší prioritou.

(Kariéra)

Konflikty na pracovišti? 4 způsoby, jak zlepšit komunikaci

Konflikty na pracovišti? 4 způsoby, jak zlepšit komunikaci

Manažer nechtěně přiřadí dvěma zaměstnancům stejný projekt, aniž by jim to řekl. Zaměstnanec dělá komentář, který je špatně pochopen a vyvolává argument mezi jeho týmem. Někdo podává stížnost na zaměstnance týkající se jiného zaměstnance a vedoucí oddělení lidských zdrojů se domnívá, že situaci bez shromáždění skutečností - pouze zjistit, že stěžovatel způsobil tento problém v první řadě.

(Kariéra)

Obchodní

Omezení marketingu obsahu? Vyvarujte se těchto 4 chyb

Omezení marketingu obsahu? Vyvarujte se těchto 4 chyb

Digitální věk vytvořila poptávku po konzistentním a vysoce kvalitním online obsahu, zejména z firem. "Sociální média vytvářejí prostor, cílovému publiku a zpřístupňuje je pro vaši značku, "vysvětluje Talya Miller, komunitní manažerka v sociálních médiích a agentura pro digitální marketing Sculpt. Obsahový marketing vyžaduje, aby značky neustále přemýšlely mimo krabici a poučily se z minulých výkonů co bude s jejich diváky efektivní.

(Obchodní)

Klíč k dlouhodobému obchodnímu úspěchu? Velký marketing

Klíč k dlouhodobému obchodnímu úspěchu? Velký marketing

Pokud chcete, aby vaše podnikání uspělo, výkonné oddělení marketingu je nezbytné, tvrdí nový výzkum. Silné marketingové oddělení pomáhají podnikům prosperovat v krátkodobém i dlouhodobém horizontu, podle studie nedávno publikované ve Journal of Marketing "Strukturálně marketing oddělení nejen zlepšuje výkon tím, že zvyšuje schopnost firmy provádět marketingové aktivity, ale také přímo zvyšuje výkon, protože ovlivňuje strategická rozhodnutí vrcholového manažerského týmu a zaměřuje svou pozornost na tržní problémy, "Hui (Sophia) Feng, studie vedoucí autor a odborný asistent marketingu na Iowské státní univerzitě, uvedl ve svém prohlášení.

(Obchodní)

Všeobecné

Proč nervózní vyjednávači mají hranu

Proč nervózní vyjednávači mají hranu

Klíčem k získání dobré dohody však závisí na tom, zda se pracovníci a majitelé podniků těší na vyjednávací proces. že efekt závisí na tom, zda jste někdo, kdo se bojí nebo se těší na jednání, "řekl Ashley Brown z Sloan School of Management na Massachusetts Institute of Technology. "To není neodmyslitelně škodlivé.

(Všeobecné)

Infographic: Vizualizace malých podniků v Americe

Infographic: Vizualizace malých podniků v Americe

Zatímco velké podniky mohou dostat veškerou pozornost ve Washingtonu, jsou to malé firmy, které mají vliv ve zbytku země. Údaje z US Small Business Administration ukazují, že z 5,73 milionů podniků ve Spojených státech Státy, více než 98 procent, 5,635 milionů, mají méně než 100 zaměstnanců. To je ve srovnání s více než 99 000 podniky, které mají více než 100 zaměstnanců.

(Všeobecné)