Jednoduchá věc, kterou můžete udělat, aby vaše zaměstnanci byli šťastní

Zatímco dáváte svým zaměstnancům více peněz, pravděpodobně zvýší jejich motivaci, pocit je často letmý. Nový výzkum však zjistí, že jednoduchá "děkuji" často má mnohem trvalejší dopad. Mezi pracovníky, kteří v minulosti získali navýšení odměny, 40% uvedlo, že pouze zlepšilo svou motivaci a pocity uznání za šest měsíce nebo méně, zatímco 30 procent uvedlo, že zvyšuje pocit po dobu kratší než měsíc, podle studie Institutu pracovní síly společnosti Kronos Incorporated.

(Vedení lidí)

Kultura společnosti je malým obchodním problémem, příliš

Vzhledem k tomu, že malé podniky roste, podniková kultura hraje významnější roli v jejich úspěchu, tvrdí nový výzkum. podnikatelé se domnívají, že podniková kultura roste ve významu, jak se zvyšuje počet zaměstnanců v podnikání, tvrdí studie z kancelářského designérského podniku. "Kultura se stává ještě důležitější pro podniky, jak rostou, zejména po 10.

(Vedení lidí)

10 Fiktivních společností, které milujeme a přání jsme byli skuteční

Někdy toužíte po Krabby Patty nebo zmrazeném banánu z Bluthova banánového stánku? Tyto nenasytné chutě jsou součástí toho, proč máme rádi televizní pořady tak moc, že ​​mají vlastní kreativní podnikání a život. Většinu času, bez těchto smyšlených společností, by nebylo ani spiknutí. Tyto firmy se pohybují od restaurací s rychlým občerstvením a rodinných firem až po obří technologické firmy a jsme si jisti, že všichni fanoušci by rádi navštívili.

(Kariéra)

5 Výrobní postupy, které vám pomohou zdůraznit méně a dělat více

Organizace je něco, o čem se mnoho lidí snaží, ale je těžké dosáhnout. Nicméně, to je dobrý cíl mít: Být organizovány a efektivní při práci nejen vám cennější zaměstnanec dělá, ale to může výrazně snížit stres Podle studie, kterou vedení vzdělávací společnost VitalSmarts, 83 procent vedoucích pracovníků a 77.

(Kariéra)

10 Důvodů, proč se mobilní platby stále nezachycují

Zapomeňte na hotovost nebo kredit. V roce 2013 mohou spotřebitelé jednoduše přemístit nebo skenovat své smartphony na pokladně, aby zaplatili - bez nutnosti výměny kapes. V posledních letech se objevilo obrovské množství mobilních platebních služeb, které vyzývají zákazníky, aby opustili své plastové kreditní karty pro revoluci mobilní peněženky.

(Obchodní)

Small Business Snapshot: ItBandz

Kolena bolesti může dělat lezení po schodech nebo turistiku po krásné horské stezce velmi obtížné. Může to být oslabující a nesmírně frustrující. ItBandz for Knees jsou kapely, které se nosí pod kolenem a jsou navrženy od základů pro ženy a dívky, jejichž aktivní životní styl je znemožněn kvůli bolesti kolena.

(Obchodní)

Frustrovaný Zaměstnanci Vnímat křivd při práci

Pokud jste stále hledá rezoluci novoroční pro vaši firmu , zde je návrh: Ukázat, jak zastavit frustraci vašich zaměstnanců. Nespravedlnost na pracovišti - způsobená nespravedlivým zaměstnaneckým zacházením nebo nerovným rozdělením odměny - může způsobit významné psychické utrpení mezi zaměstnanci. Aby se zabránilo vytváření pocitu nespravedlnosti na pracovišti, měli by zaměstnavatelé uvažovat o vytvoření jasných hranic mezi různými typy zaměstnanců.

(Všeobecné)

Velká data vs. CRM: Jak mohou pomáhat malým podnikům?

Jako majitel malé firmy pravděpodobně myslíte: "Co dělá Velké údaje mají co dělat se mnou? " Koneckonců, Big Data zní jako další složité - a drahé - buzzword vytvořené pro společnosti s výrazně více času a zdrojů. Pokud však používáte určité typy obchodních aplikací, můžete také vyžít výhody Big Data, a to i v rozpočtu pro malé podniky.

(Všeobecné)