Vedení lidí

Proč motivovat zaměstnance záleží na jejich osobnosti

Proč motivovat zaměstnance záleží na jejich osobnosti

Studie z University of Iowa naznačuje, že pokud osobnost pracovníka nesplňuje požadavky na práci, nebude motivována externí faktory, bez ohledu na to, jak chutná je mrkev nebo bolestivá tyčinka. "Náš přístup posunuje tradiční perspektivu, že motivační síly zaměstnanců jsou primárně vnucovány vnějšími situačními faktory, a to k názoru, že individuální motivace je generována sledováním vysokého řádu cíle, které vycházejí z vlastních osobnostních rysů, "napsala studie autorka studie, profesoři Mick Mount a Ning Li.

(Vedení lidí)

4 Věci, které udržují zaměstnance, kteří mají zájem o zaměstnání

4 Věci, které udržují zaměstnance, kteří mají zájem o zaměstnání

Každá společnost se snaží o vysokou angažovanost svých zaměstnanců. Zaměstnanci, kteří jsou vášniví ohledně svých pracovních míst a organizací, jsou šťastnější, produktivnější a mají delší pobyt ve společnosti. Ale co skutečně způsobuje angažovanost zaměstnanců a kolik z nich se skutečně angažuje v jejich práci?

(Vedení lidí)

Kariéra

5 Tajemství výkonné práce v zaměstnání byste měli zkusit

5 Tajemství výkonné práce v zaměstnání byste měli zkusit

Už jste někdy uvažovali, jak vrcholové pracovníky najdou a najdou vysoce postavené pracovní pozice? Tajemství často spočívá v jejich strategiích hledání zaměstnání. Aby se stali nejatraktivnějšími kandidáty na otevřené pozice, vedoucí pracovníci používají několik špičkových taktik, podle personální společnosti Robert Half.

(Kariéra)

Extreme Makeover, Cubicle Edition: 10 způsobů, jak do smrku

Extreme Makeover, Cubicle Edition: 10 způsobů, jak do smrku

Zatímco kabiny jsou navrženy tak, aby měly jednotný vzhled, neznamená to, že nemůžete najít způsob, jak vyniknout I když nemusíte mít mnoho prostoru k práci, existuje spousta způsobů, jak smrknout skříň, aby to bylo vzrušující a uklidňující. Bob Bessette, majitel webu Cubicle Bliss, řekl, že možnosti jsou nekonečné, pokud jde o uspořádání a zdobení kancelářských schránek Řekl, že je to všechno na základě osobní preference "Každý, kdo žije uvnitř hranic stěn skříně celé pracovní dny, dělat, měli dát své osobní razítko a osobnost na své kancelářské prostory, "řekl Bessette.

(Kariéra)

Obchodní

4 Způsoby, jak zlepšit komunikaci s vašimi zákazníky

4 Způsoby, jak zlepšit komunikaci s vašimi zákazníky

Během loňského roku důvěra ve společnosti v USA klesla o 5 bodů, až o 50 procent, podle Edelman Trust Barometer. Vzhledem k tomu, že společnosti bojují se spokojeností a loajalitou zákazníků, musí se změnit i obnovit víru v podnikání, která trvá jak časově, tak vytrvalostí. To, co se může zdát jako malá přehlídka sociálních médií, by mohla zničit celou vaši pověst.

(Obchodní)

Chcete zvýšit produktivitu zaměstnanců? Nabízejte pobídku

Chcete zvýšit produktivitu zaměstnanců? Nabízejte pobídku

Nabídka odměn, jako jsou dárkové karty, dodatečné volno a volný oběd, není pro zaměstnance jen pěkné - je to skvělé pro firmy v dlouhodobém horizontu. Nedávná studie společnosti Genesis Associates, britské náborové firmy pro inženýrské, prodejní a tvůrčí sektory, zjistila, že 85 procent dotázaných pracovníků bylo více motivováno k tomu, aby se udělalo co nejvíce, když byla nabízena motivace, a 73 procent uvedlo kancelářskou atmosféru jako " dobrý "nebo" velmi dobrý "během motivačního období.

(Obchodní)

Všeobecné

Zákazníci používají

Zákazníci používají "maloobchodní terapii" na odvrácení stresu

"Maloobchodní terapie" je běžný mechanismus vyrovnání podobný emočnímu stravování. Po stresujícím zážitku, který ohrožuje jejich sebevyjádření, mají spotřebitelé tendenci zvyšovat svou celkovou spotřebu, aby se odvrátili a "na vše zapomněli". Současný výzkum ukazuje, že spotřebitelé používají výrobky, aby reaktivně reagovali na výzvy, obraz.

(Všeobecné)

Do to, co máš ráda: Celebrity Baby Blogger

Do to, co máš ráda: Celebrity Baby Blogger

Vždy sen o hledání způsobu, jak dělat to, co milujete na živobytí? Ve sloupci "Dělej, co máš rád" žádám lidi, kteří to udělali, aby mi sdělili své tajemství. Doufám, že vás inspirají, abyste udělali totéž. Lisa Weberová začala s Celebrity Baby Scoop v roce 2006, zatímco pracovala jako pracovní a porodní sestra.

(Všeobecné)