13 Outlandish Rozhovor Tactics Neměl byste zkusit


13 Outlandish Rozhovor Tactics Neměl byste zkusit

Navzdory tomu, co někteří uchazeči o zaměstnání zřejmě myslí, říkají nebo dělají něco a vše, co přichází na vrchol jejich mysli během rozhovoru, není nejlepším způsobem, jak přistoupit k práci, ukazuje nový výzkum. ve čtyřech pracovnících, kteří plánují změnu pracovních míst v příštích dvou letech, společnost CareerBuilder vydala své každoroční studie o některých z nejvíce neobvyklých chyb, které je třeba vyhnout, mezi něž patří flirtování s manažerem náboru a krádež bonbónů během rozhovoru. Dalším více zvláštním chováním manažerů, kteří byli svědky během pracovních pohovorů, jsou:

Kandidát řekl, že musel opustit bankovní pozici, protože byl vždy pokoušen ukrást.

Kandidát popřel, že má s sebou mobilní telefon slyšet zvonění jeho kufřík

  • Kandidát vyprázdnil cukroví zaměstnavatele do kapsy
  • Kandidát řekl, že nemá rád vstávat brzy a nerad četl.
  • Kandidát požádal o zaplacení "pod stolem. "
  • Kandidát dosáhl a položil ruku na kolena tazatele.
  • Kandidát poznamenal, že učiní vše, co je zapotřebí k tomu, aby se dělala, legální nebo ne.
  • Kandidát obejal prezidenta společnosti.
  • Kandidát zavolal svou ženu, aby zjistil, co mají na večeři.
  • Kandidát požádal o odložení počátečního data, aby mohla stále získat dárkové dárky od dodavatelů na svém současném zaměstnání. během pohovoru, předstírání onemocnění.
  • Kandidát řekl, že nechce práci, pokud bude muset hodně pracovat.
  • Kandidát by na otázku neodpověděl, protože si myslel, že ukradnou jeho myšlenku a nebudou jej najmout .
  • Zatímco nepříjemné taktiky jsou jisté způsoby, jak přijít o pracovní příležitost, kandidáti ztrácejí tím, že dělají více obyčejné b lunders také. V rámci výzkumu společnost CareerBuilder identifikovala špatné chyby způsobené během pracovních pohovorů a jejich nápravu, včetně:
  • Zdánlivě nezaujaté
  • : Nedostatek nadšení může zaměstnavateli znemožnit pocit, že je nadšen . Během rozhovoru si udržujte dobrou energii. Ujistěte se, že jste se zeptali na přemýšlivé otázky o konkurenčním pozici a perspektivách růstu společnosti a přicházejí s nápady.

Používání mobilního telefonu

  • : Ujistěte se, že máte vypnuté telefony nebo tablety, nebo ještě lépe, nechte je doma. Jedná se o hlavní zvědavost pro zaměstnavatele a často se může stát problémem. Nepatřičně se obléká
  • : Je lepší se mýlit konzervativce. Nosit oblek nebo oblečení pro volný čas, jako je pěkný pár kalhotek / sukně a knoflíčky. Krápání kolem zaměstnavatelů
  • : I když je kandidát zcela oprávněný ve svém hodnocení minulého zaměstnavatele, nikdy by je neměli dělat. Zaměřte se na to, co se od této společnosti dozvěděl a jak je to relevantní pro danou práci. Bez očního kontaktu
  • : Jazyk těla hovoří hlasitě. Chvíli nahoru, zpátky rovně, s velkým úsměvem, pevné, ale ne příliš pevné ruce a podívej se přímo na tazatele. Žádné specifikace
  • : Neurčité odpovědi mohou někdy znamenat nedostatek znalostí nebo zkušeností. Kandidáti by měli být opatřeni konkrétními příklady toho, jak přispěli k úspěchu jiných organizací a kvantifikovali výsledky vždy, když to bylo možné. Rosemary Haefner, viceprezidentka lidských zdrojů na CareerBuilder, řekl, že pracovní pohovory mohou být jedním z nejvíce nervózních zážitků , takže je důležité naplánovat a procvičit.
  • "Přiměňte svého přítele, aby s vámi prošel falešný rozhovor, položil otázky, které si myslíte, že přijde, a některé křivky, které neočekáváte," řekl Haefner. "Důkladně prozkoumejte společnost před časem a připravte odpovědi, které zahrnují vaše úspěchy. Čím více jste připraveni, tím méně je pravděpodobné, že se dostanete do neštěstí." Studie vycházela z průzkumů více než 2 600 manažerů a 3 900 pracovníků na celostátní úrovni.


Monetizing Mom: Natožit matky online, slibovat výplatu

Monetizing Mom: Natožit matky online, slibovat výplatu

Ale nemůžete jen házet něco online a očekávat, že to uchopí mámy, ukázala studie. Online reklamní tón a formát byly důležité. Mírně více než polovina maminky (51 procent) uvedla, že online reklamy s podrobnými informacemi o tom, jak používat produkt, s největší pravděpodobností dostaly pozornost, zatímco 39 procent preferovalo reklamy, které byly vizuálně přitažlivé.

(Všeobecné)

Nový trh: malé firmy hledají úspěch na ulici

Nový trh: malé firmy hledají úspěch na ulici

Duo za cukráři v New Yorku Whimsy & Spice si vychutnávají pikantní výhody prodeje svých ručně vyráběných sladkostí na bleších trzích a pouličních veletrzích téměř každý víkend. Jako bezpočet majitelů malých firem po celých Spojených státech, manželé obchodních partnerů Jenna Park a Mark Sopchak mají " Vy se vystavujete jiným zákazníkům, které byste jinak nemuseli přitahovat, "řekl Park, jehož cukrovinky jsou provozovány on-line a nikoliv v cihelně- a malty.

(Všeobecné)