3 Zaměstnanci technologií brzy potřebují

Podniky budou brzy nuceny přizpůsobit způsob, jakým podnikají, aby splnili požadavky zákazníků a zaměstnanců, kteří se stále více zvyklí na život ve světě, který je stále spojen.

To je poslední slovo od společnosti Gartner pro technologickou výzkum, která odhaluje tři klíčové technologie, které budou společnosti brzy poskytovat zaměstnancům a zákazníkům. Tyto technologie jsou:

• Automobilový přístup k internetu
• Vnitřní vyhledávače, které jsou založeny na video nebo zvukové fráze namísto zadaných slov
• Tabletový počítač

"Mnoho průmyslových obchodních modelů bude vyzváno do roku 2015 zákazníci pokračují v užívání digitálního životního stylu, který je vždy spojen a konkurenti na trhu využívají vznikající technologie pro dosažení růstu a úspěchu podniků, "řekl Kimberly Harris-Ferrante, viceprezident a významný analytik společnosti Gartner.

Cloud computing a sociální média budou také řídit mnoho obchodní změny. Ve zprávě bylo zjištěno, že do roku 2015 budou nové externí sociální služby založené na webu a cloudových službách generovat 25 procent bankovních produktů a služeb zaměřených na spotřebitele a 30 procent projektů inteligentních sítí bude využívat cloudových služeb pro řešení velkých dat z konvergujících technologií.

"Cloud computing a sociální média budou nadále poskytovat průmyslu nové možnosti pro efektivní komunikaci a angažovanost zákazníků, což usnadní zvýšení výnosů a udržitelnou interakci s klíčovými zákazníky," uvedl Harris-Ferrante.

mezi výzkumnými odvětvími, které podle průzkumu dospěly k závěru, že do roku 2013 bude penetrace iPadu mezi farmaceutickými prodejními zástupci dosahovat 85 procent, přičemž důraz bude kladen na aplikace, které zlepšují sledování doručování a interakcí.

"Nové technologie, jako jsou tablety médií a pokroky v mobilních zařízeních bude mít rušivý dopad na mnoho průmyslových odvětví a bude vyžadovat změny stávajících procesů a pohánět obchodní transformaci n, "řekl Harris-Ferrante.

5 Tactika výcviku zaměstnanců, která skutečně pracuje

Každé nové zaměstnání má křivku učení - a každé stávající zaměstnání se vyvíjí v průběhu času. Konzistentní učení a školení pomáhá zaměstnancům vytvářet a zdokonalovat své dovednosti a zajišťuje, že váš tým roste s rolími, spíše než zůstat stagnující. Procházet dlouhou prezentací PDF nebo prezentací se může zdát jako nejjednodušší metoda výcviku, ale je to nepomůže členům týmu, aby se učil, jak dobře pracovat.

(Vedení lidí)

Jak kompenzace generálních ředitelů může povzbudit podnikové riziko

Studie, kterou navrhl profesor univerzity Michigan State University Robert Wiseman, tvrdí, že spíše než vydávání akcií a akcií možnosti v předem stanovených množstvích by správní rada měla měnit kompenzaci založenou na vlastním kapitálu prostřednictvím plánu založeného na míře rizika, kterou si každá společnost přeje.

(Vedení lidí)