Maminka a tátová role již nejsou jasné řezy

Zatímco tradiční role maminky a táty nemají které se v posledních 50 letech obrátily, se přiblížily blíže než kdy jindy, ukazuje nový výzkum.

Studie Pew Research Center ukázala, že počet hodin práce žen se od roku 1965 ztrojnásobil, zatímco muži viděli svůj čas kancelářský pokles a jejich pracovní doba kolem domu.

Konkrétně ženy pracovaly v průměru 8 hodin týdně v roce 1965, přičemž také utrácely 32 hodin práce v domácnosti. Dnes ženy pracují v průměru 21 hodin a tráví 18 hodin týdně na domácí práce. Naopak muži viděli, že jejich hodiny v kanceláři klesají z 42 na 37 a jejich čas práce domácností se zvyšuje ze 4 na 10 hodin v týdnu.

Výzkum ukazuje dramatický nárůst v posledních pěti letech v počtu ženy, které chtějí pracovat na plný úvazek. Dnes více než 30 procent matek s dětmi mladšími 18 let by raději pracovalo na plný úvazek, ve srovnání s pouhými 20 procenty v roce 2007. Tvrdá ekonomická doba může vést k novému myšlení, nejtěžší finanční situace patří mezi nejpravděpodobnější, že práce na plný úvazek je pro ně ideální situací, "píše ve výzkumu autoři studie Kim Parker a Wendy Wang

Když jsou placena práce, péče o děti a práce v domácnosti , výzkum ukazuje, že rodiče v domácnostech s dvojím příjmem sdílejí rovnější rozdělení práce než ty, ve kterých pracuje pouze jeden rodič. Když pracují oba maminky a tatínek, otcové se v průměru pohybují v průměru 58 hodin v celkové pracovní době týdně, oproti 59 hodinám u matky.

Výzkum také ukazuje, že oba rodiče by raději trávili čas se svými rodinami. Celkově 33% rodičů s dětmi mladšími než 18 let má pocit, že s dětmi netráví dostatek času, zatímco 53% tvrdí, že je obtížné vyvážit odpovědnost za práci s rodinami.

Studie zjistila, že množství času, které rodiče stráví se svými dětmi, má velký vliv na to, jak se o sebe hodí jako na rodiče. Ti, kteří si myslí, že tráví správné množství času se svými dětmi, jsou asi třikrát více pravděpodobné, že říkají, že dělají vynikající rodičovskou práci v porovnání s těmi, kteří mají pocit, že s dětmi nemají dostatek času.

Výzkum byl na základě průzkumů Centra výzkumu Pew prováděných v letech 2007 a 2012 a údajů o časových údajích získaných od roku 1965 do roku 2011.

---

Tipy pro zaměstnanecké pohovory: 11 děláte a nedělejte

Gratulujeme, že po mnoha měsících vyhledávání a několika mrtvých koncích jste nakonec byli požádáni o pracovní pohovor. Co je teď? Ještě víc než dobrý životopis , což je dobré v rozhovoru, je nutné pro všechny uchazeče o zaměstnání, kteří chtějí najít trvalou pozici. Abyste se dostali k rozhovoru, odborníci sdílejí tajemství procesu, včetně toho, co může pomoci a co může ublížit vašim šancím získat práci.

(Kariéra)

Veselé otázky k rozhovoru pro zaměstnance, které je třeba se vyvarovat

Studie provedená firmou OfficeTeam odhalila řadu neobvyklých a překvapivých otázek, které zanechaly řadu vedoucích pracovníků lidských zdrojů. Některé z neznámých otázek, které slyšeli, jsou: "Musím každý den pracovat?" "Chtěli byste se se mnou scházet?" "Chcete si vzít že je to můj nový vůz? " " Jaká barva je barva v této kanceláři?

(Kariéra)