Maminka a tátová role již nejsou jasné řezy


Maminka a tátová role již nejsou jasné řezy

Zatímco tradiční role maminky a táty nemají které se v posledních 50 letech obrátily, se přiblížily blíže než kdy jindy, ukazuje nový výzkum.

Studie Pew Research Center ukázala, že počet hodin práce žen se od roku 1965 ztrojnásobil, zatímco muži viděli svůj čas kancelářský pokles a jejich pracovní doba kolem domu.

Konkrétně ženy pracovaly v průměru 8 hodin týdně v roce 1965, přičemž také utrácely 32 hodin práce v domácnosti. Dnes ženy pracují v průměru 21 hodin a tráví 18 hodin týdně na domácí práce. Naopak muži viděli, že jejich hodiny v kanceláři klesají z 42 na 37 a jejich čas práce domácností se zvyšuje ze 4 na 10 hodin v týdnu.

Výzkum ukazuje dramatický nárůst v posledních pěti letech v počtu ženy, které chtějí pracovat na plný úvazek. Dnes více než 30 procent matek s dětmi mladšími 18 let by raději pracovalo na plný úvazek, ve srovnání s pouhými 20 procenty v roce 2007. Tvrdá ekonomická doba může vést k novému myšlení, nejtěžší finanční situace patří mezi nejpravděpodobnější, že práce na plný úvazek je pro ně ideální situací, "píše ve výzkumu autoři studie Kim Parker a Wendy Wang

Když jsou placena práce, péče o děti a práce v domácnosti , výzkum ukazuje, že rodiče v domácnostech s dvojím příjmem sdílejí rovnější rozdělení práce než ty, ve kterých pracuje pouze jeden rodič. Když pracují oba maminky a tatínek, otcové se v průměru pohybují v průměru 58 hodin v celkové pracovní době týdně, oproti 59 hodinám u matky.

Výzkum také ukazuje, že oba rodiče by raději trávili čas se svými rodinami. Celkově 33% rodičů s dětmi mladšími než 18 let má pocit, že s dětmi netráví dostatek času, zatímco 53% tvrdí, že je obtížné vyvážit odpovědnost za práci s rodinami.

Studie zjistila, že množství času, které rodiče stráví se svými dětmi, má velký vliv na to, jak se o sebe hodí jako na rodiče. Ti, kteří si myslí, že tráví správné množství času se svými dětmi, jsou asi třikrát více pravděpodobné, že říkají, že dělají vynikající rodičovskou práci v porovnání s těmi, kteří mají pocit, že s dětmi nemají dostatek času.

Výzkum byl na základě průzkumů Centra výzkumu Pew prováděných v letech 2007 a 2012 a údajů o časových údajích získaných od roku 1965 do roku 2011.


Pohybující se: Interview pro práci v rámci Vaší současné firmy

Pohybující se: Interview pro práci v rámci Vaší současné firmy

Pokud jde o hledání práce, tráva není na druhé straně vždy zelenější. Ve skutečnosti může být vaše další kariéra příležitostí, která je v rámci vaší stávající společnosti. V závislosti na vašich plánech růstu existujícího zaměstnavatele může být šance pro vás vylézt po žebříku, přesunout se na jiné oddělení nebo dokonce zaujmout zcela novou pozici.

(Kariéra)

7 Fiktivních televizních šéfů, které jsme chtěli být skuteční

7 Fiktivních televizních šéfů, které jsme chtěli být skuteční

Pokud byste mohli pracovat pro nějakou fiktivní televizní postavu, kdo by to byl? Nejlepší televizní pořady jsou pro diváky relatable, a to znamená, že mnoho našich oblíbených seriálů pokrývá věci jako datování, chodit do školy a pokračovat v kariéře. Televize zaznamenala mnoho zajímavých pracovních prostředí, od firmy Dunder Mifflin Paper Company v Scrantonu v Pensylvánii až po Dragonfly Inn ve společnosti Stars Hollow v Connecticutu.

(Kariéra)