10 Nových obchodních autorů pro vás


10 Nových obchodních autorů pro vás

Existuje spousta skvělých obchodních knih, ale jako majitel malých podniků možná nemáte čas přečtěte si je všechny. Naštěstí jsme byli schopni dostat některé z nejlepších obchodních spisovatelů v zemi, aby destilovali své obchodní teorie do jednoho krátkého a sladkého novoročního usnesení pro vás. I když vyberáte pouze jednu nebo dvě, budete na cestě k budování vašeho podnikání v roce 2012.

Zde je moje novoroční rozhodnutí pro vlastníky malých podniků: Začněte každý den strategicky srozumitelným tím, že strávíte 10 minut, jedna až pět věcí, které chcete dosáhnout v letošním roce, jaké jsou vaše strategické priority pro dosažení těchto cílů a co je nejdůležitější, co jste podnikali, aktivity a příležitosti jste se rozhodli "ne", protože vás odvádějí od toho, Důležité. - Kaihan Krippendorff, autor " Outstink Competition: Jak nová generace strategů vidí možnosti Ostatní Ignorovat " (Wiley, prosinec 2011)

je zkusit více malých experimentů - věci, které by se mohly zdát divné a mohly by selhat, ale které mají malou nevýhodu a velký potenciál vzhůru. Toto musí být řešení, protože já, stejně jako mnoho dalších, se uvízne na tom, že "to pravděpodobně nebude fungovat" a nebude se dostatečně soustředit na ", ale pokud by to fungovalo, bylo by to úžasné!" - Tim Harford, "Adapt: ​​Proč úspěch vždy začíná selhání"

Získejte s někým správný marketing sociálních médií. Nepoužívejte pouze stránku Facebook, účet Twitter a obchodní stránku Google+ a doufám, že se věci ukáží dobře. - Joel Libava, " Staňte se majitelem franšízy !: Startovací příručka ke snížení rizika, vydělávání peněz a vlastnictví co děláte " (Wiley, 2011)

současný trend transformačních trendů. Na základě 28 let výzkumu a analýzy současných tvrdých trendů je zřejmé, že příští pět let zahájí největší technologickou změnu v dějinách lidstva, transformuje to, jak prodáváme, prodáváme, komunikujeme, spolupracujeme, inovujeme, trénujeme, vzděláváme a výzkumujeme. Vstupujeme do éry "velkých dat, což znamená, že někdo může přistupovat k datovým tokům a analyzovat je pomocí chytrého telefonu nebo tabletu. Například Wall Street nyní vydělává Tweets k určení nálady a sentimentu mezi veřejností. je častější pro lidi a firmy, aby získaly údaje okamžikem k různým účelům, které nám poskytnou inteligenci a pomohou nám se naučit, reagovat a předjímat změny, ke kterým dochází na celém světě. Daniel Burrus, "Flash Foresight" (HarperBusiness, 2011)

Udělejte to rok, kdy deklarujete konstruktivní válku na sebe. Zeptejte se sami sebe, zda váš marketing je naštvaný - pokud nedokáže produkovat návratnost investic - a pokud ano Mark Stevens, " Vaši společnost sukuje"

(BenBella Books, 2011) jejich schopnost získávat finanční prostředky, zajišťovat včasné patenty, rozšiřovat své podnikání a vytvářet pracovní místa, které náš národ tak zoufale co potřebuje. - Henry R. Nothhaft, "Opět skvělý: Revitalizování amerického podnikatelského vedení

a trochu více spolupracovat přímo s lidmi kolem mě. Protože oční kontakt je dobrý pro podnikání a pro život. - William Powers, "Hamletova Blackberry"

(Harper, 2010) jinak použijte svůj web. Požádejte je, aby provedli základní úkoly společné pro zákazníky a potenciální zákazníky, jako je kontaktování s vámi, vyhledávání informací o vašich službách nebo nákup něčeho. Sledujte, zda mají nějaké problémy, abyste věděli, kde je třeba provést opravy. Online, malé firmy soutěží přímo s velkými podniky. Mají webové stránky, které je pro uživatele snadné, klíčem ke konkurenceschopnosti. Pokud se vaši návštěvníci dostanou zmatenými, nepohodlnými nebo stymičnými, jsou jen o jedno kliknutí od soutěže. - Aaron Shapiro, "Uživatelé, ne zákazníci: kdo opravdu určuje úspěch vašeho podnikání"

(Portfolio, 2011)
Nikdy nepoužívejte slova samostatně, když obrázek vypráví lepší a plnější příběh. Jestli to mohu říci slovem, najdu způsob, jak to nakreslit . - Dan Roam, " Blah, Blah, Blah: t Práce "

(Portfolio, 2011) Rozhodněte se učinit vaši společnost civilnějším, ohleduplnějším a ohleduplnějším pracovištěm. Také pracujte na zlepšení svých obchodních vztahů - s partnery i klienty. - Daniel Post Senning, "Etiketa Emily Post"


ŠEst kroků k rozhodování o náboru

ŠEst kroků k rozhodování o náboru

Max Messmer, předseda představenstva a generální ředitel společnosti Robert Half International, tento příspěvek přispěl k odborným hlasům Mobby Business: Op-Ed a Insights. Pokud jste manažer na malou firmu, která potřebuje finanční talent, poměrně často nenajdete účetní účet - získáváte účetní pro vaši firmu .

(Vedení lidí)

Lidé ze skutečného důvodu opustili své zaměstnání

Lidé ze skutečného důvodu opustili své zaměstnání

Zatímco někteří mohou říkat, že přestanou pracovat, protože pracovali příliš mnoho hodin, nebo nebyli dostat dostatečně zaplaceno, nový výzkum ukazuje skutečný důvod, proč lidé hledají nové zaměstnání, mají pocit podcenění. V průzkumech amerického psychologického sdružení polovina všech zaměstnanců, kteří se domnívají, že se necítí hodně práce, také uvedli, že hodlají hledat nové zaměstnání v příštím roce Celkově výzkum ukázal, že zaměstnanci, kteří se cítí cenní, mají vyšší pravděpodobnost, že budou mít lepší fyzické a duševní zdraví a vyšší míru angažovanosti, spokojenosti a motivace.

(Vedení lidí)