Obamacare: 10 věcí, které by mal každý malý podnik vědět

Po měsících a měsících diskuse byla v tomto týdnu zahájena reforma zdravotní péče. Zatímco pokrytí podle zákona o cenově výhodné péči se nezahrnuje až do prvního roku, počátkem tohoto týdne se malé podniky a jednotlivci mohou začít zapsávat do nové zdravotní pojišťovny federální vlády. V tom je zahrnut program malých podnikatelských programů (SHOP) pro malé podniky s méně než 50 zaměstnanci. Zde je 10 věcí, které majitelé malých firem potřebují vědět o novém trhu SHOP a o tom, jak to ovlivňuje.

Program pro malé podniky v oblasti zdraví je nyní otevřený.

Tento trh byl oficiálně otevřen pro malé podniky s méně než 50 zaměstnanci. SHOP Marketplace je nový program v rámci zákona o cenově dostupné péči, který je navržen tak, aby zjednodušil proces nákupu zdravotního pojištění pro malé podniky. OBCHOD SHOP nabízí podnikům možnosti pro ovládání pokrytí, které nabízejí, a pojistného, ​​které platí pro každého zaměstnance. Marketplace také umožňuje malým firmám porovnávat a kontrastovat SHOP plány se soukromými nabídnutými plány, aby se zajistilo, že získávají pokrytí, které je pro ně a jejich zaměstnance co nejúčinnější.

Další informace naleznete na adrese: // www .

Podniky s méně než 50 zaměstnanci nejsou vyžadovány novým zákonem o cenově dostupné péči, aby mohli poskytovat pojištění svým zaměstnancům.

Zatímco obchod SHOP nabízí malým podnikům šanci najít pokrytí, nejsou povinni tak učinit. Obamacare neobsahuje žádné sankce pro podniky s méně než 50 zaměstnanci, kteří se rozhodnou neposkytovat svým zaměstnancům zdravotní pojištění. Od příštího roku však podniky s více než 50 zaměstnanci na plný úvazek, které neposkytují pokrytí svým zaměstnancům na plný úvazek, mohou podléhat pokutám. Podle správy Small Business Administration je však 96 procent amerických podniků příliš malé, aby se na ně mohly vztahovat.

Další informace naleznete na adrese: //www.sba.gov/content/employers-with -up-to-50-zaměstnanci

Malé podniky jsou oprávněny získat pokrytí prostřednictvím SHOP Marketplace pouze pokud nabízejí pojistné krytí pro každého zaměstnance.

Aby se mohli kvalifikovat na pojištění z trhu SHOP, a zvolit, které zaměstnance je mají nabídnout. Malé podniky s méně než 50 zaměstnanci musí nabídnout pokrytí SHOP všem svým zaměstnancům na plný úvazek a všem, kteří pracují více než 30 hodin týdně, aby získali pokrytí.

Další informace naleznete na adrese: //www.healthcare.gov/what-is-the-shop-marketplace/

Každý stát nabízí různé plány a pokrytí.

Zatímco SHOP Marketplace je celostátní program, je provozován jiným způsobem každý stát. Každý stát bude mít buď své vlastní tržiště, partnera s Ministerstvem zdravotnictví a humanitních služeb (HHS) Spojených států, aby částečně provozoval tržiště, nebo aby trh provozoval přísně HHS. Small Business Administration uvádí, že 17 států a okres Columbia založí své vlastní tržiště a několik partnerů s HHS.

Další informace naleznete na adrese: //www.healthcare.gov/what-

Větší podniky budou nakonec získat přístup na trh SHOP

Zatímco SHOP Marketplace je v současné době k dispozici pouze podnikům s méně než 50 zaměstnanci, větší firmy budou mít možnost přístup k nim v příštích letech. Od roku 2016 budou trhy SHOP v každém státě otevřeny podnikům s méně než 100 zaměstnanci.

Další informace naleznete na adrese: //www.healthcare.gov/what-do-large-business-owners - nepotřebné /

Malé podniky s méně než 25 zaměstnanci mohou získat nárok na slevu na dani, aby kompenzovaly náklady.

Malé podniky, které se rozhodnou pro pokrytí svých zaměstnanců prostřednictvím obchodního centra SHOP, mohou získat nárok na úvěr na zdravotní péči o malé podniky. Chcete-li být oprávněni, musí mít podnik méně než 35 zaměstnanců na plný úvazek, kteří ročně činí průměrně méně než 50 000 USD. Počínaje příštím rokem mohou podniky, které splňují podmínky, získat kredity v hodnotě až 50% svého příspěvku na pojistné náklady zaměstnanců. Čím menší je podnikání, tím větší je kredit, který mohou získat. Úvěry jsou nejvyšší u podniků s méně než 10 zaměstnanci, kteří dostávají méně než 25 000 USD ročně.

Další informace naleznete na adrese: //www.healthcare.gov/will-i-qualify-for-small -Podnikatelské-zdravotní péče-daňové kredity /

Malé podniky mají možnost najímat licencovaného agenta nebo zprostředkovatele, aby pomohly najít nejlepší možnosti pojištění.

Vzhledem k tomu, že navigace do nové oblasti zdravotní péče může být matoucí, Obamacare dává malým podnikům možnost pracovat s licencovaným agentem nebo makléřem. Tito odborníci v oblasti zdravotní péče mohou být najati, aby pomohli majitelům malých podniků kontrolovat a porovnávat různé plány krytí, zvolit plán, který nejlépe vyhovuje jejich potřebám a skutečně žádat o pojištění.

Další informace naleznete na adrese: // www.healthcare.gov/can-i-use-an-agent-or-broker-in-shop/

Malé podniky, které chtějí pojištění prostřednictvím trhu SHOP, mají na výběr z několika různých možností.

Ti jsou čtyři různé kategorie pokrytí zdravotní péče se podniky mohou rozhodnout prostřednictvím obchodu SHOP: Bronze, Silver, Gold a Platinum. Každý plán nabízí podobné výhody, jako jsou ambulantní služby pro pacienty, záchranné služby, hospitalizaci, pediatrickou péči a preventivní wellness služby, ale liší se podle toho, kolik peněz zaměstnanci přispívají na náklady prostřednictvím svých měsíčních prémií, odpočitatelné a jiné mimo kapesní náklady

Další informace naleznete na adrese: //www.healthcare.gov/how-do-i-choose-insurance-thats-right-for-my-business

Osoby samostatně výdělečně činné nejsou považovány za zaměstnavatele a musí využívat individuální tržiště k nalezení pokrytí.

Ti, kteří jsou samostatně výdělečně činní a nemají žádné zaměstnance, nemají nárok na pojištění prostřednictvím SHOP Marketplace. Vzhledem k tomu, že samostatně výdělečně činné osoby se nepovažují za zaměstnavatele, i když najímají externí dodavatele, aby mohli vykonávat nějakou práci, mohou získat pouze zdravotní péči prostřednictvím Individuálního tržiště, který se tento týden také otevřel pro zápis.

Pro více informací navštivte: //www.healthcare.gov/what-if-im-self-employed/

Zatímco jim možná nemusí být pojištěno, většina podniků musí o nových zdravotních pojišťovnách informovat zaměstnance.

Začátek tohoto týdne musí všechny podniky, na které se vztahuje zákon o spravedlivých pracovních normách, písemně upozornit zaměstnance, aby je informovali o tržních podmínkách, že mohou získat nižší náklady prostřednictvím soukromého pojištění na trhu na základě svých příjmů, a pokud kupují pojištění prostřednictvím Marketplace, mohou ztratit příspěvek zaměstnavatele na jejich zdravotní přínos.

Další informace naleznete na adrese: //www.healthcare.gov/what-do-i-need- to-tell-my-employees-about-the-market /

Top 5 flexibilní kariéry odhalených

Flexibilní pracovní příležitosti se stávají nejvyhledávanějšími pracovními podmínkami jako zaměstnanci úsilí o dosažení přijatelné rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem. Nový výzkum od firmy FlexJobs, služba pro seznamování pracovních míst pro práci na dálku, práce na částečný úvazek, na volné noze a na jiných flexibilních pracovních místech, zjistí, že odvětví s nejvíce flexibilními pozicemi jsou: Zdravotní a zdravotní Vzdělávání a školení Vývoj softwaru Prodej Administrativní Kategorie pracovních míst, která získala nejvyšší objem flexibilních pracovních příležitostí od července do srpna 2011, což naznačuje nárůst v pronájmu těchto oblastí, byly grafické návrhy, inženýrství a výzkum.

(Všeobecné)

Nejlepší 100 firem pro veterináře

Veteráni, kteří hledají civilní pracovní místa, která vede v letošním žebříčku Top 100 vojenských přátel. Vydává GI Jobs, seznam zdůrazňuje společnosti, které zavedly firemní rekrutování zaměřené na veterány. Pořadí je založeno na několika faktorech, včetně úsilí o rekrutování veteránů, výsledků náboru, počtu let na seznamu, politikách gardy a rezerv a retenčních a interních programech.

(Všeobecné)