Krádež zaměstnanců na vzestupu a očekávaný zhoršení

Špatný screening před zaměstnáním a pokles dohledu přispívají ke zvýšení krádeže zaměstnanců

Studie 23 velkých maloobchodních společností zabývající se poradenstvím pro prevenci ztrát, Jack L. Hayes International, ukázala, že v roce 2012 bylo zachyceno 71 095 nečestných zaměstnanců, což je o 5,5 procenta více než v roce 2011. Celkem více než 50 milionů dolarů v takových případech, o 7 procent více než před rokem. " Závažnost krádeže maloobchodu je mnohem větší problém než mnoho lidí, "uvedl Mark Doyle, prezident Jack L. Hayes International. "Tyto ztráty krádeží krádejí zisky od maloobchodníků a zvyšují prodejní ceny pro spotřebitele."

Ačkoli výzkum neposkytoval přesné počty, obecně novější zaměstnanci - ti, kteří mají méně než rok zaměstnání - a zaměstnanci na částečný úvazek, kteří nemají žádný podíl na společnosti, jsou zaměstnanci, kteří mají tendenci být zadržováni častěji, tvrdí Doyle.

Konkrétně Jack L. Hayes International připisuje nárůst krádeže zaměstnanců řadu faktorů, následující:

Neefektivní screening před zaměstnáním:

• Prvním krokem k řízení vnitřních odcizení začíná v okamžiku pronájmu. Nepoužívejte pronájem "špatného jablka". Někteří maloobchodníci ve snaze snížit své náklady snížili své požadavky na předběžnou kontrolu a nyní zaměstnávají více "pochybných" zaměstnanců. Pokud statistiky ukazují, že jeden z 36 zaměstnanců je skutečně chycen kradením od svého zaměstnavatele , , pravděpodobně došlo k určitému druhu poruchy v procesu screeningu před zaměstnáním. Méně supervize zaměstnanců:
• nižší úrovně řízení, je menší dohled nad činností zaměstnanců, což má za následek větší šance na krádež. Snadné prodeje ukradeného zboží:
• Zboží ukradené zaměstnanci se může rychle a snadno prodávat a za mnohem vyšší cenu , pomocí online aukčních míst. Tento snadný přístup k mnohem většímu publiku za ukradené zboží vedl k více krádeži nepoctivými zaměstnanci, kteří hledali rychlou hotovost. Pokles upřímnosti:
• Takřka denní případy podnikání, vlády, vymáhání práva, celebrity, sport postavy a vedoucí představitelé církví, kteří se podílejí na sporných činnostech, usnadňují "hraničním" zaměstnancům krást a racionalizovat své činy. Pracovní síla na částečný úvazek navíc roste a není neobvyklé, že mnozí takoví pracovníci mají méně věrnosti vůči zaměstnavateli a jsou schopni využívat příležitostí. "Služba zákazníkům je stále nejlepší odrazující od krádeže, takže [firmy] potřebují najmout upřímné, motivované a odchozí zaměstnance, "řekl Doyle Mobby Business. "Poté přiměřeně trénujte tyto zaměstnance školením zaměřeným na prevenci ztrát a programy pro zvyšování povědomí, neboť jsou to první linie obrany na prodejní ploše."

Zaměstnanci nejsou jediní, kteří zvyšují svou nezákonnou činnost. Výzkum ukazuje, že v roce 2012 bylo zadrženo zhruba 1,1 milionu střelců, což je o 7,4 procenta vyšší než v roce 2011. V těchto případech bylo získáno více než 138 milionů dolarů, což představuje nárůst o 22,7 procenta oproti předchozímu roku. počet zločineckých případů:

Zvýšení

organizované trestné činnosti v oblasti maloobchodu:

• Ztráty z organizovaného zločinu zločinu jsou hlášeny za více než 30 miliard dolarů ročně, což je trojnásobek toho, co bylo před 10 lety. Tito zloději pracují v týmech, často pomocí rozptýlení, aby se dopustili krádeže předmětů, jako jsou volně prodejné léky, holicí strojky, baby formula, baterie, CD a DVD, nářadí a návrhářské oděvy. > Méně zaměstnanců na prodejních podlahách, které slouží zákazníkům, vytváří větší možnosti pro ukradení zlodějů zvýšení podvodných výnosů / refundací:
• Ztráty z podvodných výnosů / refundací se odhadují na 16 miliard dolarů ročně. Zloději vytvářejí podvodné doklady s počítačovým publikováním a barevnými tiskárnami a pak vracejí ukradené předměty do obchodu za jejich plnou maloobchodní hodnotu. Nízké riziko / neškodný zločin:
• Zatímco amatérský střelec hledá sociální stigma krádeže být spousta, mnoho profesionálních zlodějů najít shoplifting je jak vysoce ziskový a nízké vězení-riziko úsilí. Střelci vědí, že násilné trestné činy mohou vést vězení, zatímco trestní stíhání nenásilných zločinů, jako je například krádež v obchodech, není vždy vynucováno vymáháním práva, a proto zřídkakdy vede k vězení. Doyle řekl, že vidí, v příštích letech. " V blízké budoucnosti nevidím nic, co by podstatně omezilo epidemii krádeže, "řekl. "Pro každou techniku ​​prevence, kterou jsme zavedli, zloději pracují velmi obtížně."
• Studie vycházela z údajů 23 velkých maloobchodních společností s 18 900 obchodů a více než 596 miliard dolarů v maloobchodním prodeji.

  ---

  

  CEO má problém s egem

  Pokud jste podnikatel s silná vůle a velký postoj, raději byste si získali stejnou silnou vůli správní rady - i když je to neoficiální. V opačném případě budete pravděpodobně řídit svou firmu do země. Podle nové studie jsou dominantní generální ředitelé, kteří jsou v organizaci silnými postavami ve srovnání s ostatními členy vrcholového vedení, přimět společnosti, aby buď vynikaly, nebo k velkému selhání.

  (Vedení lidí)

  

  Má hudba uklidnit divokého zaměstnance?

  Sociální média, ocenění, hudba a komunikace jsou to všechny aspekty šťastné kanceláře, podle nového výzkumu. Na základě předchozího výzkumu společnost Metrofax pro internetovou faxovou službu sestavila anatomii šťastné kanceláře, která říká, že je klíčem ke zlepšení morálky a produktivity na pracovišti.

  (Vedení lidí)