5 Lekcí Baseball může naučit vaše podnikání

Chcete, aby vaše podnikání bylo připraveno na velké ligy? Může to být jednodušší, než si myslíte. Je to proto, že podle Joeho Hyrkina, prezidenta a generálního ředitele společnosti Wordnik, může americká zábava naučit podnikům poměrně málo cenných lekcí.

Hyrkin, který řídí tým Little League, stejně jako spuštění Silicon Valley, cítí týmy jak v baseballu, podnikatel se může naučit z vzájemně propojených lekcí. Podle Hyrkina tyto lekce obsahují:

[8 'Yogisms' o obchodě a životě]

• Vždy existuje příležitost přispět - V baseballu můžete vyrazit do prvních tří netopýrů tři chyby v poli, ale přesto zasáhly do hry vítězné domácí běh v dolní části deváté směny. Totéž platí pro práci při spuštění. První tři iterace produktu nemusí fungovat tak, jak to předpokládáme, ale to nevylučuje, že by tým pokračoval v inovacích a přispíval ke zlepšení jeho nápadů.
• Všichni v týmu mají zájem - 25. muž nebo 12. dítě (pokud mluvíte Little League), na seznamu má co nabídnout. Poznejte ho a pomozte mu dělat jednu věc opravdu dobře. Identifikace oblastí důvěry ve váš tým je důležitá. Je úžasné, jak se zbytek začíná dostat na místo.
• Je to všechno o jídle - Pravidelné týmové obědy vytvářejí vztahy a posilují spolupráci - je to také příjemné pro zaměstnance. Využijte tyto obědy, abyste mluvili o tom, na čem váš tým pracuje, jak se plodí nápady a skutečně poznáte své hráče. Všichni mají rád volný oběd a my si to můžeme představit - jako v Little League - hráči chtějí vědět, jaký je snack na konci hry.
• Znalost detailů záleží - Ve startovním světě, jako v baseball, musíte znát počítadlo. Zjistěte, kolik outs je. Znáte silné a slabé stránky vašich spoluhráčů a konkurentů. Hrajte jim. Podrobnosti jsou důležité, když spravujete spuštění. Staví důvěru a zodpovědnost.
• Dokonce i nejlepší hitři vyrazí - Prostředí, které umožňuje chyby a oslavuje to, co se naučí, přispívá k důsledné velikosti po silnici. Často nejlepší období zahrnují období úpadků. Zaměřte se na to, co se můžete naučit a způsoby, jak se přesunout mimo ně. Pomůže ti a tvému ​​týmu lépe připravit zvládnutí budoucích propadů

Wordnik je online slovní graf, který vytahuje definice slov z několika míst, aby jim dal co nejpřesnější význam a kontext

Lekce lekcí: Pomozte Vašemu týmu dosáhnout nejlepšího posunu vpřed

Není žádný "správný" způsob vedení společnosti. Dnešní vůdci mají spoustu moudrosti, aby se podělili o řízení moderní pracovní síly, protože každý z nich přistupuje k vůdcům svým vlastním jedinečným způsobem. Vedoucí: Randy Wright, prezident společnosti Cottman Transmission and Total Auto Care Čas v současné pozici: 5 let Filozofie Randy : "Poskytněte svým zaměstnancům mnoho příležitostí, aby se dostali do svých oblastí odpovědnosti.

(Vedení lidí)

Busting osobnostního mýtu o prodejcích

Studie od výzkumného pracovníka Adam Granta z The Wharton School of the University of Pennsylvania zjistili, že ambiverti, lidé, kteří nejsou ani introvertni ani extrovertní, ale spadají někde mezi sebou, jsou nejúčinnějšími prodejci. " Ačkoli je v literatuře spousta tvrzení, že by více extrovertních obchodníků působilo lépe, překvapivě slabý, "řekl Grant.

(Vedení lidí)