Dělají oblečení člověka? Průzkum odhaluje pohledy mužů na módu
Pro prodejce pánského oblečení, co mnoho žen zná po celou dobu - jeden ze čtyř mužů připouští, že je bezmocný na oblečení. Ale je tu naděje - a příležitost pro důvtipné maloobchodníky, aby dělali trochu up-selling pro jejich sartorially challenged klientelu -, že bezradný kvartil řekl vědcům, že oni by rádi, aby šaty stylověji, pokud jen oni věděli, jak.
Osmdesát pět procento mužů, kteří nakupují oblečení, nedávno uvedlo, že se oblékají hlavně kvůli pohodlí, ale budou ochotni vystupovat mimo zónu komfortu oblečení a smrkat svůj styl, pokud budou lépe informováni o těch stylech, které nejlépe vypadají nebo jak vytvořit podle nedávné studie 980 mužů starších 18 let a Mintel, spotřebitelské, produktové a mediální zpravodajské skupiny.
Navíc 17 procent mužů uvedlo, že naposledy získali nové oblečení, byly vybrány a zakoupeny někdo jiný. Deset procent mužů uvedlo, že zatímco někdo jiný vybral své nejnovější akvizice, nakupovali. Šestnáct procent nekoupilo ani neobdrželo žádné nové oděvy v uplynulém roce.
"[obecně jsme viděli, že muži, zejména mladší muži, jsou poměrně pohodlné a rozmazlování ve věcech, které jsou tradičně stereotypní jako "pouze ženy", jako jsou krémy proti stárnutí, "říká Alexandra Smithová, ředitelka spotřebitelských trendů společnosti Mintel. "Ve skutečnosti kosmetický průmysl reagoval na tuto mentalitu nového muže poměrně agresivně - zdá se však, že maloobchodní prostor se ještě nedostane."
Mintel výzkum také zjistil, že 37 procent nedávných mužských oděvů měli zájem o oblečení a módu, zatímco 29 procent uvedlo, že by chtěli držet krok s nejnovějšími módními trendy. Mezitím 21 procent uvedlo, že kladou větší důraz na boty než na oblečení.
13 Outlandish Rozhovor Tactics Neměl byste zkusit
Navzdory tomu, co někteří uchazeči o zaměstnání zřejmě myslí, říkají nebo dělají něco a vše, co přichází na vrchol jejich mysli během rozhovoru, není nejlepším způsobem, jak přistoupit k práci, ukazuje nový výzkum. ve čtyřech pracovnících, kteří plánují změnu pracovních míst v příštích dvou letech, společnost CareerBuilder vydala své každoroční studie o některých z nejvíce neobvyklých chyb, které je třeba vyhnout, mezi něž patří flirtování s manažerem náboru a krádež bonbónů během rozhovoru.
Nadpis do roku 2013, průzkum provedený Randstadem ukázal, že 72 procent zaměstnanců se cíti bezpečně ve svém vlastním v porovnání se 70 procentami před měsícem a 66 procent v roce 2011. Vedle sebevědomí, že si budou udržet svou práci, byli zaměstnanci optimističtější ohledně výhledu svých firem. Téměř 60 procent respondentů zůstává jisté v budoucnosti svých zaměstnavatelů.
Populární Příspěvky