Dělají oblečení člověka? Průzkum odhaluje pohledy mužů na módu


Dělají oblečení člověka? Průzkum odhaluje pohledy mužů na módu

Pro prodejce pánského oblečení, co mnoho žen zná po celou dobu - jeden ze čtyř mužů připouští, že je bezmocný na oblečení. Ale je tu naděje - a příležitost pro důvtipné maloobchodníky, aby dělali trochu up-selling pro jejich sartorially challenged klientelu -, že bezradný kvartil řekl vědcům, že oni by rádi, aby šaty stylověji, pokud jen oni věděli, jak.

Osmdesát pět procento mužů, kteří nakupují oblečení, nedávno uvedlo, že se oblékají hlavně kvůli pohodlí, ale budou ochotni vystupovat mimo zónu komfortu oblečení a smrkat svůj styl, pokud budou lépe informováni o těch stylech, které nejlépe vypadají nebo jak vytvořit podle nedávné studie 980 mužů starších 18 let a Mintel, spotřebitelské, produktové a mediální zpravodajské skupiny.

Navíc 17 procent mužů uvedlo, že naposledy získali nové oblečení, byly vybrány a zakoupeny někdo jiný. Deset procent mužů uvedlo, že zatímco někdo jiný vybral své nejnovější akvizice, nakupovali. Šestnáct procent nekoupilo ani neobdrželo žádné nové oděvy v uplynulém roce.

"[obecně jsme viděli, že muži, zejména mladší muži, jsou poměrně pohodlné a rozmazlování ve věcech, které jsou tradičně stereotypní jako "pouze ženy", jako jsou krémy proti stárnutí, "říká Alexandra Smithová, ředitelka spotřebitelských trendů společnosti Mintel. "Ve skutečnosti kosmetický průmysl reagoval na tuto mentalitu nového muže poměrně agresivně - zdá se však, že maloobchodní prostor se ještě nedostane."

Mintel výzkum také zjistil, že 37 procent nedávných mužských oděvů měli zájem o oblečení a módu, zatímco 29 procent uvedlo, že by chtěli držet krok s nejnovějšími módními trendy. Mezitím 21 procent uvedlo, že kladou větší důraz na boty než na oblečení.


Mentoringové mezery Vytvoření rozdílu vedení

Mentoringové mezery Vytvoření rozdílu vedení

Nedostatek žen a menšin ve správních radách a vedoucích pozicích je výsledkem nedostatků v mentoringu? To je to, co navrhuje nová studie zveřejněná v časopise Academy of Management Journal. Výzkum zjistil, že 28 procent žen a 22 procent menšin působí ve správní radě pro společnost, ale pouze 8 procent žen a 5 procent menšin slouží jako ředitelé více než jedné rady.

(Všeobecné)

TMI? Nejnovější podnikatelé obhajují kulturu otevřeného zdroje

TMI? Nejnovější podnikatelé obhajují kulturu otevřeného zdroje

Podniková komunita po celá desetiletí tajemství - od svých zaměstnanců Z finančních údajů a informací o platu až po dlouhodobé iniciativy a plánování po sobě jdoucího období se soukromé společnosti dlouhodobě hlásí k teorii, že sdílení důležitých informací se zaměstnanci probíhá pouze na základě potřeby poznat .

(Všeobecné)